昆明企业退休工资怎么计算-法师兄

昆明企业退休工资怎么计算

来源：互联网时间： 2023-05-09 19:44:21 410 人看过

以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%

本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限

个人账户养老金退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第三条患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
企业职工退休金算工龄怎么计算?上海社保退休金计算方法是什么?

一、企业职工退休金算工龄怎么计算?连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其

2023-05-20

50人看过
退休
企业退休工资如何计算?工资包括哪些方面

一、企业退休工资包括哪些方面1、计时工资；计件工资；2、绩效考核3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、交通补贴及其他补贴7、特殊情况下支付的工资。具体咨询公司人事部，因为各公司的补贴不一样的。二、退休金计算方法：企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数

2023-03-20

144人看过
退休
交社保退休后怎么计算退休工资

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘以缴费年限乘以1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘以缴费年限乘以1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。二、相关法律《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第

2023-05-30

115人看过
退休
退休工资怎么计算？退休工龄工资标准是什么

一、退休工资怎么计算1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金＝〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×

2023-02-27

274人看过

法律综合知识
如何合法计算事业单位转企业退休工资

一、如何合法计算事业单位转企业退休工资根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。二、企业职工退休办理需要哪些资料企业职工退休办理需要的资料：职工本人的身份证；退休申请书；劳动合同书；职工的档案；缴纳社保的证明等。如果职工因病、因伤退休的，还需要医疗机构出具的疾病诊断证明、劳动能力鉴定委员会的鉴定结论等。三、女职工退休年龄是多大女职工退休年龄最新规定为年满五

2023-08-07

301人看过
法律综合知识
国企病退工资如何计算，怎么计算病退工资

一、国企病退工资如何计算很多人认为在国企、央企工作就算是有了一个铁饭碗了，确实，在这些国有单位上班的，福利待遇是真的好。不仅仅是平时的工资报酬高于一般的私人企业，就连病退之后的工资也是有点高。那一般国企病退工资如何计算呢？请结合下文内容进行具体了解吧。国企病退工资如何计算怎么计算病退工资企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金＝（当地上年度职工平均工资本人指数化月平均缴费工资）／2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1％］个人账户存额／计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。《最新国企职工退休工资标准一览表》二、国企职工退休工资标准：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年

2023-12-25

259人看过
法律综合知识
2019退休工资计算

2019年退休职工工资规定：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

2022-02-13

406人看过
法律综合知识
企业退休工龄四十年工资多少如何计算

一、退休工龄工资如何计算退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。退休工龄工资计算方法：全部缴费年限（俗称工龄）乘3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。二、退休工龄工资标准（一）工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金（取代职

2024-01-30

264人看过

退休
计算企业退休员工工龄的公式

工龄计算是一种衡量职工参加工作时间长短和贡献大小的方式。连续计算法、合并计算法、工龄折算法是三种常见的计算方式。其中,连续计算法是指职工的工作时间不间断地计算为连续工龄;合并计算法是指将间断的时间扣除,然后将间断前后两段工作时间合并计算;工龄折算法则是针对特殊工种和特殊工作环境的工人,对连续工龄进行折算计算。工龄计算是指以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经

2023-11-18

447人看过
退休
计算企业职工退休金的方法

根据河南省人力资源和社会保障厅的规定，基本养老金和个人账户养老金的计算方法已经确定。其中，基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，再除以2，乘以缴费年限的1%。个人账户养老金则等于个人账户储存额计发月数，50岁为195，55岁为170，60岁为139。以下是具体的计算方法:1.基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资)除以2,再乘以缴费年限的1%。（注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数）。2．个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。计算企业职工退休金的方法是什么？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,企业应当为职工缴纳基本养老保险费,并按照职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。职工退休后,由基本养老保险基金支付基本养老金。基本

2023-12-25

248人看过
退休
退休工资如何计算退休金计算方法

一、退休领取社会保险养老金的2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上；2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。二、退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。三、影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越

2023-06-26

405人看过
法律综合知识
对企业退休工资计算的法律规定梳理

一、对企业退休工资计算的法律规定梳理根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资＝基础退休工资＋个人账户退休工资。个人账户退休工资＝个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。基础退休工资＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。二、社保退休金在哪里查询养老金查询个人账户查询的方法如下：1．社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2．上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码；3．电话咨询

2023-11-02

280人看过

法律综合知识
企业年休假怎么算工资

一、企业年休假怎么算工资计算年休假工资的办法：如果职工正常休假的，按照劳动合同中的规定来计算工资；如果职工加班且没有补休的，则在职工当年的应休未休年假的天数内，按照其日工资收入的300％来计算报酬。用人单位安排职工休年休假的，职工基于种种原因书面提出不休年休假的，在职工正常上班的情况下，用人单位只需支付正常工作期间的工资，而不额外支付未休年休假工资。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21．75天）进行折算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工

2023-09-09

109人看过
退休
北京市企业职工退休金应该怎么计算

退休时的由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社

2023-03-03

259人看过