工伤两根肋骨骨折赔几万-法师兄

工伤两根肋骨骨折赔几万

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 07:10:36 494 人看过

1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。

2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。因工致残被鉴定为五、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

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一、打架肋骨骨折几根算轻伤打架肋骨骨折几根算轻伤需要根据实际情况分析，正常情况下法律规定是三根或者三根以上的肋骨骨折以及肋骨骨折发生明显错位之后，没有出现明显的变化症状算是轻伤。另外如果出现了6根肋骨骨折或者是6根以上，但是肺部没有受到任何影响，另外也没有伴随其他的气胸、血气胸等一些并发症状，都算轻伤。如果只是一根肋骨出现了骨折的现象，但是已经出现了明显的气胸表现，甚至出现血气胸，也可以判定是轻伤。二、打架致轻伤怎么赔打架致轻伤要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用和因误工减少的收入。如果造成残疾的，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金

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可按照工伤流程进行计算，根据员工的伤情可初步判定为九级伤残。1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。4、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合

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1．两根肋骨骨折的伤残等级鉴定问题：若肋骨骨折是因工伤导致的，两根肋骨骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，因数量上不足三根因此未达到九级，为十级；若因交通事故等其他因素导致的，因数量上不达，因为未造成组织器官部分缺损或者畸形，有轻度功能障碍，也未造成一定影响，因此不构成伤残。交通事故肋骨骨折造成两根肋骨骨折怎么赔偿受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第5．10规定：5．10．1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．10．2十级条款系列12．身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。《人体损伤致残程

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先报警，做伤情和伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果进行赔偿。造成造成故意伤害应该赔偿：1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准);3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);7、精神赔偿金故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。1.对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2.对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的“重伤”，依照刑法第九十六条的规定，是指有下列情形之一的：(1)使人肢体残废或者毁人容貌的;(2)使人丧失听觉、视

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四根肋骨正好够上十级伤残。1．残疾赔偿金该省城镇或农村居民可以支配收入X20年X10％2．医疗费：据实计算（包括后续治疗费）3．误工费：住院日至定残前一日总天数X该省城镇在岗职工日工资4．护理费：该省护理工同行业日工资X住院天数5．营养费：该省标准X住院天数6．伙食补助费：同上7．交通费：适当8．财物损失：据实计算9．鉴定费：据实计算10．残疾辅助器具：据实计算11．精神抚慰金：一个等级5－8千元一、工伤事故处理的四不放过原则是什么（一）事故原因未查清不放过。首先要针对事故，认真分析。找出导致事故发生的真正原因。（二）事故责任者和群众没有受到教育不放过。对有关责任者进行严肃处理，这是依法对事故责任者进行责任追究的具体体现。（三）没有制定出防范措施不放过。必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育。吸取教训，进而提高认识，在工作中防止事故的发生，真正落实安全第一，预防为主＂的安

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一、肋骨骨折一根工伤伤残等级为几级除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。可以评十级伤残。凡符合下列条款之一者均为工伤十级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者伤残鉴定程序内容：现在很多企业都有工伤保险，其实也是保障人们利益的一种方式，因为在现在的生活中伤残鉴定程序主要根据发生的实际情况及时的进行鉴定，保证是健康安全的，并且出现比较严重的情况需要鉴定等级，需要很好的进行治疗。因为伤残鉴定程序的手续最主要的还是需要通过企业来办理，所以，需要进行具体情况分析处理，这样才能够及时的进行判定和赔偿。用人单位在发生工伤之后就应该及时的进行医治，进而进行相关手续的办理。所以，关于伤残鉴定程序的手续还是需要进行鉴定和申请，一般申办的手续就

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车祸肋骨两根骨折,保险赔多少

1、医疗费（实报实销，以单据为准）2、误工费：伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日3、住院伙食补助费：30元x住院天数。4、护理费：住院时间X护理人员每日收入。5、残疾赔偿金：(城镇户口：29222x20x基数农村户口;11832x20x基数），伤残等级据鉴定。一、交通事故三级伤残能赔多少？交通事故三级伤残的主要赔偿项目如下：１、医疗费：以发票为准；２、住院伙食补助费：５０元乘以住院天数；３、营养费：５００元到１０００元，病历有注明“加强营养”的才进行赔偿；４、后续治疗费：两次手术的费用；５、护理费：５０元每天乘以住院天数；６、长期护理费：３８５０乘以１２乘以２０乘以（５０％或者４０％或者３０％）；７、误工费：本人日工资乘以工作天数，计算到你出鉴定结果的前一天；８、交通费：５００元到２０００元；９、残疾赔偿金：城镇标准：３０２２６．７１乘以２０乘以８０％等于４８３６２７．３６元农村标准

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一、肋骨骨折4根能评几级肋骨骨折4根能评九级。四根肋骨骨折应该来讲是属于九级伤残。肋骨骨折在临床当中是比较常见的，大部分情况下是由于外伤引起的，比如重物的撞击，也有可能是高处坠落或者是交通事故意外导致。肋骨骨折之后，需要积极的去完善CT检查以及三维重建，明确损伤的具体程度。如果损伤非常严重，甚至引起了肺脏的损伤，一般需要积极的进行手术治疗，大部分情况下，对于肋骨骨折积极的进行保守处理就可以了。可以使用多头胸带外固定，避免局部受到挤压，使用消炎镇痛药物以及促进骨折恢复的药物进行治疗，大部分都会得到很好的减轻。对于伤残等级的鉴定，可以咨询劳动能力鉴定部门，这些部门会根据国家制定的标准以及患者最终的恢复情况来进行鉴定。二、申请伤残等级鉴定需要哪些材料1.身份证(无身份证的带户口本)；2.委托鉴定书(律师事务所或交通队出具)；3.病历本、诊断证明、入院记录、出院总结；4.x光片、ct光片及报告单；

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大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内，用人单位应当申请工伤鉴定，用人单位不申请的，劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。一、单位帮我报工伤和个人个人都可以吗申请工伤认定，用人单位和劳动者个人都可以报，但劳动者申请的前提是用人单位未申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。二、交通事故工伤认定程序职工只有在上下班途中发生交通事故，在该事故中不负主要责任的才属于工伤。发生工伤的，由用人单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位不及时提出的，职工本人也可以在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。发生交通事故的职工在经过治疗相对稳定后可以申请进行工伤鉴定，进一步确定赔偿数额。三、工伤鉴定流程怎样的工伤鉴定流程：用人单位应在

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一、根肋骨骨折工伤级别是如何赔偿根肋骨骨折工伤级别的赔偿流程如下：首先要申请工伤鉴定。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般都可以下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；其次，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。赔偿的具体数额要根据医疗情况以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小，因每个省以及城市居民以及农村居民的赔偿标准不同，以及受害者年龄的不同都会影响赔偿的具体数额。最后，如果对方拒绝赔偿，要知道人身损害案件的诉讼时效为三年，建议及时收集证据起诉，及时委托律师介入处理。二、工伤赔偿多久能拿到钱工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的，职工所在单位应当及时申请伤残等级认定，而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。《工伤保险条例》第三十七条，职

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