中国法院网讯近日,江苏省镇江市润州区人民法院审理的一起雇员受害赔偿纠纷中,由于发包方把关不严,将工程发包给没有相应资质的李某,法院最终判决发包方、李某连带赔偿原告相关损失4000余元。
2007年5月,没有建筑工人资质证书的李某承包了光大公司承建的某制造公司的厂房的瓦、木工及钢盘工工作。同年7月19日,李某雇佣同样没有建筑工人资质证书的杨某在工地上操作卷扬机,双方约定杨某工资为每天50元。12月13日,杨某在操作卷扬机时左手食指被卷扬机钢丝缠住受伤,经诊断杨某左食指末节部分离断伤、左食指末节指骨骨折。杨某因与李某、光大公司未能就相关赔偿事宜达成协议,于2008年7月诉至法院,要求两被告赔偿各项损失1万余元。
法院经审理认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。故作出如上判决。
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工程发包是指建设工程合同的订立过程中,发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项交给一个承包单位完成的行为。 发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该... 更多>
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发包方承包方分包方的连带责任澳门在线咨询 2023-05-26承包人与分包人承担连带责任。 《中华人民共和国建筑法》 第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位
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