天津日报群工部:我原工作于市经济技术开发区天津津亚电子有限公司,在该公司已经工作6年,2008年8月28日早上正常到公司上班,中午外出办事,下午上班前进公司时,被津亚电子多名保安拦截,拒绝我进入公司继续工作,保安同时向我转达公司人事部门告知我已被解雇。我欲进入公司向领导询问情况,同时拿走我书包、医保报销单据等私人物品,但被保安拒绝。2008年9月中旬,我准备好材料到市劳动争议仲裁院反映天津津亚电子有限公司对我非法解雇、剥夺我劳动权利的情况,市劳动仲裁院经审核后,受理了我的案件,并通知我9月20日交诉请等相关材料准备10月15日开庭。但在9月30日,津亚电子有限公司通过经济技术开发区劳动仲裁科到市仲裁院提走了我的开庭材料,转案到开发区进行审理。我接到市仲裁院的转案通知后向开发区劳动仲裁科询问转案进展情况,多次询问,开发区仲裁科给我的答复是我们很忙,没有时间给你立案,直到10月中旬,经我多次催问开发区劳动仲裁科才答应给我立案。立案后,我一直打电话给开发区劳动仲裁科,他们每次给我的答复就是现在案子多,刚刚审到2008年4月份的案子,你的案子我们现在根本审不了,你愿意等就等,不愿意等就把案子转走。2008年12月初,我再次到开发区劳动仲裁科询问我的案件排期情况,说明了我现在已经被强行剥夺劳动权利,因为津亚电子没有给我办任何手续,也没有登报纸声明我被解雇,因此我根本没法另外找工作,我的保险公积金全部停滞在8月份,而且我现在怀孕了,我任何证明都没有地方开,我的现状已经没有办法保证我的正常生活。可这次开发区仲裁科的人说,其实市仲裁院是可以审开发区的案子的。当时根本没有必要转过来。案子刚审到4月份,你愿意等就等不愿意等就转走,我可以给你开证明,马上转案子。把我的案子从市里转到开发区的是他们,告诉我没有必要转到开发区的也是他们。从2008年10月初他们审理的是2008年4月份的案子,今年1月底了,他们还在审理2008年4月份的案子。因为仲裁无限延期,我的生活没有了任何保证,我也没有办法给孩子办准生证。李小姐调查附记接到李小姐的反映后,1月份本报分别与市劳动和社会保障局及开发区劳动人事局联系,2月初,开发区劳动人事局就李小姐的问题给本报进行了答复。开发区劳动人事局称:2008年10月8日市仲裁院以管辖权为由将李小姐劳动争议案件移送到天津开发区。经审查,被申请人天津津亚电子有限公司属本区注册企业,该案应属开发区管辖。开发区劳动争议仲裁委员会于10月15日做出受理决定,并将受理通知邮寄送达给申请人李小姐。天津开发区2008年劳动争议案件与2007年相比增加了240%,在现有资源的情况下45天结案非常困难。目前所有申诉案件均根据立案时间一次审理,等候在所难免,李小姐争议案件目前尚未审理。根据劳动争议仲裁调解法规定:劳动争议案件逾期未做出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议仲裁事项向人民法院提起诉讼。在李小姐多次打电话要求尽快审结案件时,该局给予了详细耐心的解释,并向其告知了可以享有的权利。因此李小姐有权选择是继续等待审理还是到人民法院起诉,在法律允许的范围内该局愿意为其提供一切便利。目前,又1个多月过去了,李小姐的仲裁案件依然没有任何进展。不知要等到何时?
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仲裁调解是指仲裁庭在作出裁决前进行调解,促使双方当事人自愿协商,达成协议。如果调解成功,仲裁庭可以根据调解协议的内容制作裁决书,并按照裁决书的内容执行。 如果调解不成,仲裁庭则可以继续进行裁决程序。 仲裁调解是仲裁程序中非常重要的一环,可以... 更多>
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被解雇不申请仲裁可以得到立结工资吗吉林省在线咨询 2023-06-17用人单位与劳动者解除劳动合同的,应及时结清工资。如果申请劳动仲裁会得到支持。若用人单位违法辞退劳动者,劳动者还可以要求经济赔偿金。
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