一、五险一金的定义

五险一金。指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金，指的是住房公积金。

我国《劳动法》规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、适用情况

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇

(一)退休。

(二)患病、负伤。

(三)因工伤残或者患职业病。

(四)失业。

(五)生育，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是五险一金。都是法定的，具有一定的强制性，也就是说，缴纳。五险一金。不以劳动者或者用人单位的意愿为准。用人单位不能以劳动者同意不缴纳。五险一金，而不为该劳动者缴纳保险金。

另外。四险一金，是指用人单位和劳动者仅缴纳了。四险和一金，少了一个险种，一般是用人单位未给劳动者缴纳生育保险，特别是没有给男性劳动者缴纳生育保险，认为生育保险与男性劳动者无关。这是一个错误的认识，按照社会保险法的规定，用人单位需要给所有的劳动者缴纳五险。因为，《社会保险法》实施以后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

五险无金。是指用人单位为劳动者缴纳了。五险。但是没有给劳动者缴纳住房公积金。《住房公积金管理条例》规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业本位、社会团体及其在职职工均实行住房公积金制度《国务院关于进一步加强住房公积金管理的通知》也明确了住房公积金是在职职工及其所在单位缴存的长期住房储金，属于职工个人所有，因此，用人单位应当为劳动者缴纳住房公积金。