(一)审计取证难度大
效益审计主要是针对经济活动依据的计划指标、经济状况、相关评价标准等进行测算、比较、分析、评估而作出的审计判断和评价。在没有统一标准以资评价,运用的技术方法也相当灵活的情况下,证据的收集和评价方法多种多样,要保证审计证据的证明力相当困难,若要被审计单位心服口服,心甘情愿地在取证记录上签字就更加困难了。
(二)缺乏效益审计评价指标体系
效益审计最关键也是最难的在于评价,效益审计评价直接关系到领导责任追究,怎样的评价才算客观公正,没有一个评价体系是难于对效益审计做出客观的结论。而目前的情况是,电信企业中没有建立健全公正客观的效益审计评价指标体系。
(三)审计风险大
电信企业效益审计中应包括主业经营和管理活动两大部分,主业经营可以通过业务利润率、经济增加值等进行计算分析,而管理活动的效益审计主要是计划、组织、领导、控制、激励四大机能的审计,这些机能的效益是很难用量化指标来计算的。同时,没有效益审计准则和程序可供遵循,没有统一标准以资评价,计算方法多种多样造成的计算结果千差万别更加大了审计的风险性。对这些情况下的效益审计的风险就必然很大。
(四)会计信息失真
效益必须建立在真实、合法基础上。当前整个社会诚信制度尚未完全建立,在电信业领域还可有存在会计信息失真、营私舞弊现象,违规违法现象和经济犯罪时有发生,虽然目前中国**信集团公司已经进行了股份制改革并已上市,但是不能排除有虚假会计资料的存在,这些虚假的会计资料如果被采用进行效益审计分析,必然会造成审计结论的错误,增大审计风险。
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审计证据是审计人员表示审计意见和作出审计结论所必须具备的依据。在审计活动结束时,审计人员要对被审计单位的经济活动是否合法、合规、合理,其会计资料及其他资料是否真实、正确,依照一定的审计标准发表审计意见和作出审计结论。... 更多>
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企业改制买断有些哪些权益的问题西藏在线咨询 2022-07-30劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。 如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也
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企业拆迁哪些问题企业拆迁遇到哪些问题甘肃在线咨询 2022-10-12在企业遇到拆迁时最好做好以下准备: 1、整理企业财产清单。财产清单主要包括土地、房屋、设备等等,整理这个清单的主要目的,是让我们做到心中有数,可以客观评估企业资产的价值。 2、准备材料清单。材料清单主要有被拆迁企业土地、房屋相关的各种证件,企业营业执照、纳税凭证、经营过程中签订的各种协议等等,这些材料已有的要保存好,列好清单,没有但重要的应尽量想办法解决。 3、了解拆迁项目。很多企业经营者面对拆迁
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哪些企业需要审计,有哪些企业是需要审计的台湾在线咨询 2022-05-04审计的目的主要是为了保护投资人、债权人的利益。以下企业是需要审计的: 1、国有企业或国有控制或主导的企业。这类企业根据审计法受国家审计机关的监督。 2、公众公司。主要是指公开发行股票、证券的企业。这类企业以上市公司为主。他们的财务报表需要对社会公众批露,按规定必须经注册会计师审计。 3、大型企业。由于企业所有权与经营权分离,企业股东需要知道经营管理层的实际运营状况,有时需要聘请注册会计师进行审计,
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企业注册法人股份问题有哪些问题四川在线咨询 2022-10-15注册公司法人股份问题的相关规定如下: 《公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。 第四十九条规定,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管
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求助,企业年审有关问题云南在线咨询 2022-10-27你单位既然每年都在正常缴费,等到明年年检也没有问题,社保监查这一块只要你是每年按社保法要求为员工依法缴费就行了,这个年检并不是很重要的。社保证是绝不会过期的。r如果想要社保局每月到你帐上自动划款,就必需去社保局办理相关手续,把单位的银行帐号告诉社保局就行了。