附条件背书是否无效
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-17 08:54:18 134 人看过

一、附条件背书是否无效

无效。

票据法规定,背书不得附有条件。因为票据是一种完全有价证券,持票人必须具有合法取得的票据才能主张其票据权利。背书是附属票据行为,背书人转让的是出票人通过法定的记载事项设立的票据权利,背书人无权增加或减少出票人所创设的票据权利。因此,背书人在转让该票据权利时,不得附有条件。附条件的背书,是不发生票据上的效力的,但背书行为本身仍然有效。这一点同民法上的附条件的合同不同。附条件的合同是指,合同当事人在合同中约定,只有当某一条件成就时,该合同才能生效。票据则不同,票据的性质和票据正常流通的实践要求,背书转让票据,只能是单纯性背书,即背书是无条件的。

二、什么是背书人与被背书人

背书人是被背书人的债务人,被背书人是背书人的债权人。

背书人一旦在转让的票据上签名,则要承担作为背书人的义务:

1.必须保证被背书人(以及在此之后合法取得该票据的人)肯定能得到票据的承兑及付款;

2.必须保证背书人(以及在此之前在该票据签名的人)签名的真实性和背书的连续性。

被背书人在取得背书后,即得到该票据的所有合法权利:

1.背书人可以以自己的名义向汇票付款方要求汇票承兑及付款;

2.若汇票承兑遭拒,被背书人可以向其直接背书人及曾在汇票签名的“前背书人”(包含出票人)要求兑付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 23:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多债权人相关文章
  • 背书无效票据权利是否转移
    1.票据背书的基本效力之一就是票据权利转移,而票据背书无效的,票据权利不会发生转移。2.法律依据:《中华人民共和国票据法》第二十七条持票人可以将汇票权利转让给他人或者将一定的汇票权利授予他人行使。出票人在汇票上记载“不得转让”字样的,汇票不得转让。持票人行使第一款规定的权利时,应当背书并交付汇票。背书是指在票据背面或者粘单上记载有关事项并签章的票据行为。第三十三条背书不得附有条件。背书时附有条件的,所附条件不具有汇票上的效力。将汇票金额的一部分转让的背书或者将汇票金额分别转让给二人以上的背书无效。一、商业承兑能够起诉所有的背书人吗商业承兑可以起诉所有的背书人。汇票以背书转让或者以背书将一定的汇票权利授予他人行使时,必须记载被背书人名称。汇票的出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任。持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序,对其中任何一人、数人或者是全体行使追索权。持票人对汇票债务人
    2023-06-24
    498人看过
  • 欠条中所附条件是否合法有效
    看附件是否合法。首先,民事法律行为附条件,是指在意思表示当中附有决定该行为效力发生或者消灭条件的民事法律行为。其中最重要的一点就是:所附条件必须是合法事实。违反法律、社会公德或损害社会公共利益,以及侵害他人权利为目的的事实,不能作为条件。《民法典》第一百四十三条;【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百五十条;【以胁迫手段实施的民事法律行为的效力】一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    2023-04-21
    489人看过
  • 附加条件的工资是不是无效的
    职工的劳动报酬应该按实发放,不得任意设置条件加以克扣,否则违反了公平、等价有偿原则。对此《劳动法》第50条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”;其次,单位某种程度也是利用了其强势地位,因为你要不答应如此扣罚就不准你假;再次,职工有择业的权利,哪怕职工选择辞职,企业该付的工资一分也不能少;最后,即使职工超假,那也应该对应企业的规章制度来处罚,而不是不加限制地想扣多少就是多少。《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效,不
    2023-06-13
    295人看过
  • 附条件合同无效怎么办?
    依法成立的附条件合同有效,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,条件成就时生效;附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。根据2021年实施的《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第一百五十九条规定,附条件的民事法律行为,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。合同附件和附条件合同区别二者是不一样。合同附件就是原合同所带的附件,比如买家要求买家生产的产品要符合某个标准,可能会在合同后面添加附件说明标准。重点在附件二字。附条件合同,是一种带了附加条件的合同。比如说在某种突发状态下执行另一种方案,这个就是合同的附加条件,是从标准合同里衍生出来的,大部分合同都有标准式,如果对你并不
    2023-07-25
    243人看过
  • 拖欠工资单附条件无效
    2011年5月,农民工老张等15人到某县劳动人事争议仲裁院申请仲裁,称昌乐县某公司拖欠其工资5.6万元,要求公司支付。庭审中,老张等人提交了一份拖欠工资单,但拖欠工资单最后一行写明:上述工人2011年3月15日回公司工作,逾期或不回公司工作视为放弃上述拖欠工资。公司对拖欠工资的事实没有异议,但认为老张等人2011年后没有再回公司工作,根据拖欠工资单的附加条款,老张等人无权要求公司支付拖欠的工资。合议时,仲裁员形成了两种意见。一种意见认为:工资单附加条件有效。工资单附加条款是双方当事人意思的真实表示,公司为防止工人随意辞职造成损失,采取这种手段可以理解;职工也明白附加条款的含义;庭审中,职工也承认写欠条时他们许诺春节后一定再回公司工作,但没有回来。另一种意见认为:工资单附加条件无效。公司利用自己的绝对优势,约定的附加条款违背了公平、平等、等价有偿的民事活动基本原则,根据劳动合同法的法律精神,
    2023-06-09
    171人看过
  • 附条件发放工资的条款是否有效
    附条件的民事法律行为是指双方当事人在民事法律行为中设立一定的事由作为条件,以该条件的成就与否(是否发生)作为民事法律行为效力产生或解除的民事法律行为。附条件发放工资的条款无效。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。在我国劳动法相关规定中,对劳动者的生存权利及其他权利是明确区分的,生存权永远是第一位的,不容侵害,立法也侧重保护劳动者获取劳动报酬的基本权利。律师补充:用人单位及时足额支付员工劳动报酬属于企业法定义务,单位如将经营管理的风险转移至劳动者,并作为支付工资的附加条件,违反强制性规定应属无效。提示劳动者涉及到工资支付属于劳动者生存权的体现,只要员工提供了劳动,单位
    2023-05-06
    81人看过
  •  条件未成就时,附条件的合同是否生效?
    该段内容讲述了附条件的合同并非在任何情况下都立即生效,因为它可以分为附条件生效合同和附条件解除合同两类。如果是前者,则条件未成就前合同都不会生效;如果是后者,则在调解达成之前合同都是有效的,条件成就之时合同解除。根据所给条件,我们可以将该内容改写为:附条件的合同并非在任何情况下都立即生效,因为它可以分为附条件生效合同和附条件解除合同两类。如果是前者,则条件未成就前合同都不会生效;如果是后者,则在调解达成之前合同都是有效的,条件成就之时合同解除。 附 条 件 合 同 有 哪 些 类 型 ?附条件合同是指当事人在合同中约定,合同的效力或者解除条件,除法律另有规定外,当事人不得违反合同约定的内容。根据附条件合同的性质和目的,可以将其分为以下几种类型:1. 生效条件合同:指合同自条件成就时生效,例如附生效条件的房屋租赁合同,当出租人将房屋交付给承租人时,租赁合同即生效。2. 解除条件合同:指合同
    2023-09-02
    197人看过
  • 附条件合同与附期限生效合同的规定,附条件合同是否具有法律效力?
    一、附条件合同与附期限生效合同的规定附条件合同与附期限生效合同的规定为:1.条件必须是将来发生的事实,也就是说,条件不是现实存在的,而是属于尚未发生的客观不确定的事实,可能实现也可能不实现,条件具有不确定性。2.条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的,是双方意思表示一致的结果,而不是由法律规定的条件。即它是合同中的任意条款而非法定条款。3.条件必须是合法的。当事人不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为合同的附条件。按照最高人民法院的司法解释,附条件的民事行为,如果所附条件违反法律规定,应当认定民事行为无效。4.条件不得与合同的主要内容相矛盾。在附期限生效的合同中,期限作为合同的附款,必须是将来事实,确定发生的事实和合法的事实,已经发生的事实,不可能发生的事实,以及不法事实,均不能被设定为期限。二、附条件合同是否具有法律效力附条件合同是
    2023-06-25
    196人看过
  •  遗嘱能否附带生效条件?
    遗嘱具有附生效条件的特点,即遗嘱中附带的义务必须符合法律规定,否则遗嘱继承人可能无法继承遗产。如果遗嘱继承人未能依法履行义务,利益相关方可以向法院申请取消其继承遗产的资格。遗嘱具有附生效条件的特点。遗嘱是遗嘱人表达自己真实意愿处理其财产的书面表达,只要遗嘱中附带的义务不违反法律规定,遗嘱继承人应承担相应的义务。如果遗嘱继承人未能依法履行义务,利益相关方可以向法院申请取消其继承遗产的资格。 遗 嘱 附 生 效 条 件 的 法 律 效 果遗嘱附生效条件的法律效果分析如下:遗嘱附生效条件是指遗嘱人在遗嘱中规定了遗嘱生效的时间、条件或者方式等,以确保遗嘱在符合条件时生效。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十七条规定,遗嘱附生效条件的,自条件成就时生效。遗嘱附生效条件可以分为两类:1. 附生效条件的遗嘱,自条件成就时生效。这类遗嘱中,遗嘱人需要满足遗嘱中规定的条件才能使遗嘱生效。一旦条件成就
    2023-09-11
    173人看过
  • 哪些票据背书行为是无效的
    (1)出票人在汇票上记载“不得转让”字样的,其后手在背书转让的,原背书人对后手的被背书人不承担保证责任。(2)汇票须完整转让,将汇票金额的一部分转让的背书,或将汇票金额分别转让给2人以上的背书无效。(3)背书不得附有条件,票据法规定,背书附有条件的,所附条件不具有汇票上的效力。(4)背书记载“委托收款”字样的,被背书人有权代背书人行使被委托的汇票权利。(5)汇票被拒绝承兑、被拒绝付款或超过付款提示期限的,不得背书转让;背书转让的,背书人应当承担汇票责任。
    2023-05-01
    135人看过
  • 此工资发放附加条件无效
    外来务工人员小陈很是不解,难道自己的血汗钱就这样白白打了水漂?他听了老乡的介绍,特地来到报社,希望听听记者的见解。原来,小陈在郊区一家私企工作,属于技术工人。工作虽然辛苦,但待遇还可以,所以他一干就是6年多。前一阵子,他老家盖房子,需要他回去帮忙,于是他向老板提出请事假1个月。老板说,准假可以,但一定要按时返回。老板生怕小陈有变,非要他作个书面承诺,即一旦不按时返回或辞职不干了,企业有权扣掉将在下个月发放的季度奖和加班工资等各项报酬2000余元。小陈怕老板不准假,没多加考虑就签了字。但回去之后,发现1个月时间根本不够用,于是小陈打电话向老板提出再续假1个月。此时老板有点不悦,说反正有约在先,你自己看着办吧!小陈想,反正电话里请过假了,老板也没有拒绝,还说让他自己看着办,那就再延长1个月。2个月一到,小陈准时出现在厂子里。但老乡告诉他,这个月发奖金什么的他一分钱也没有。小陈这时才猛然想起书面
    2023-06-09
    140人看过
  • 该劳动报酬所附条件是否有效
    劳动报酬所附的条件出于双方真实意思表示,不存在下列情形的,有效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。劳动报酬的种类1、计时工资计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。2、计件工资计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二)按工会任务包干方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
    2023-07-26
    77人看过
  • 合同生效条件可否作为附件?
    一、合同生效条件可否作为附件?合同生效条件是可以作为附件的;合同附件,一般对合同正文来补充说明的相关文件,是合同的有效组成部分,有关合同附件法律效力源与合同是具有同等法律效力的。《合百同法》第45条规定:“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自度条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就知时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地道促成条件成就的,视为条件不成就。”二、合同生效的条件需要具备哪些条件?1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,即必须具有相应的订立合同的
    2023-06-01
    87人看过
  • 附件:买卖合同是否属于无效合同
    下列情况下签订的买卖合同属于无效合同:1、主体不合格签订的合同。例如,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。二、意思表示不真实签订的合同。例如,行为人和相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。三、签订非法合同。违反法律、行政法规的民事法律行为无效。但强制性规定不导致民事法律行为无效的除外。4、违反公序良俗的合同,即违反公序良俗的民事法律行为无效。5、恶意串通损害他人利益的合同。即行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。6、免责条款无效。下列免责条款在合同中无效:造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。认购书、商品房买卖合同文本及附件中修改过的地方要发展商加盖公章举例:发展商签合同、合同附件和其他发票单据,难免有写错的时候,写错了不能一改了之,还必须要发展商在涂改和涂改后的地方加盖公章,以证明是自己写错的。否则,如因此引起纠纷,发展商也会推脱
    2023-08-07
    88人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 附条件背书 背书有效吗
      北京在线咨询 2021-12-23
      无效。票据法规定,背书不得附有条件。因为票据是一种完全有价证券,持票人必须具有合法取得的票据才能主张其票据权利。背书是附属票据行为,背书人转让的是出票人通过法定的记载事项设立的票据权利,背书人无权增加或减少出票人所创设的票据权利。因此,背书人在转让该票据权利时,不得附有条件。附条件的背书,是不发生票据上的效力的,但背书行为本身仍然有效。这一点同民法上的附条件的合同不同。附条件的合同是指,合同当事人
    • 承兑汇票背书时能附条件吗
      辽宁在线咨询 2023-04-25
      依据票据法的规定, 承兑汇票背书时不得附有条件。背书时附有条件的,所附条件不具有汇票上的效力。 因为票据是一种完全有价证券,持票人必须具有合法取得的票据才能主张其票据权利。背书是附属票据行为,背书人转让的是出票人通过法定的记载事项设立的票据权利,背书人无权增加或减少出票人所创设的票据权利。因此,背书人在转让该票据权利时,不得附有条件。 《中华人民共和国票据法》 第三十三条背书不得附有条件。背书时附
    • 合同及附件是否存在无效
      黑龙江在线咨询 2022-10-14
      合同附件效力,一般情况是与合同同等法律效力,是合同的组成部分。合同无效则合同附件无效。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
    • 附条件婚姻是否有效如何规定婚姻附条件是否
      广东在线咨询 2022-05-30
      男女双方以履行所附条件为前提缔结的婚姻,所附条件是否有效不能一概而论,应当充分考虑该条件是否违反法律或社会公序良俗,是否为双方自愿订立等条件依据具体情况而定,如果结婚时所附条件,并不是当事人自愿的,或是违反法律、社会公序良俗等,该条件一般无效。反之则法律尊重双方当事人的意思自治,所附条件有效。 《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应
    • 表明不得背书转让的背书转让以后该背书是否有效
      河北在线咨询 2022-10-21
      既然已经约定了不得背书转让,那么之后的背书转让行为都是无效的,是不能向前手追索权利的。具体您遇到什么纠纷可以来电详询或者携带资料来所面谈。