这段内容讲述的是十级伤残的赔偿费用确定问题。根据法律规定，受伤者应当得到医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，同时还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体费用应根据受伤者的具体情况和治疗费用来确定。

十级伤残的赔偿费用应当根据受伤者的具体情况和治疗费用来确定。法律规定应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

十 级 伤 残 能 获 得 哪 些 赔 偿 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据该条例第三十六条的规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，或者因用人单位或者其经办人员、指派或者委托的工会组织未能提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，或者未提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）的，社会保险行政部门不予认定。

根据该条例第三十七条的规定，社会保险行政部门自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

根据该条例第三十八条的规定，自工伤认定决定作出之日起，工伤职工享受以下待遇：

1. 工伤医疗待遇：

（1） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以外的医疗待遇，从工伤保险基金支付。

（2） 职工治疗非工伤疾病所需费用，按照基本医疗保险办法处理。

2. 工伤康复待遇：

（1） 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要康复的，享受以下待遇：

（2） 工伤职工在已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活自理障碍程度的，享受以下待遇：

3. 一次性伤残补助金：

（1） 受伤时为一级至四级伤残的，享受以下待遇：

（2） 受伤时为五级和六级伤残的，享受以下待遇：

（3） 受伤时为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（4） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残和生活不能自理程度每12个月评定一次，上线标准为：一级伤残为18个月的本人工资，二级伤残为16个月的本人工资，三级伤残为14个月的本人工资，四级伤残为12个月的本人工资，五级伤残为10个月的本人工资，六级伤残为8个月的本人工资，七级伤残为6个月的本人工资，八级伤残为4个月的本人工资，九级伤残为2个月的本人工资，十级伤残为1个月的本人工资。

4. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：

（1） 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴之和，不得低于用人单位所在工伤保险设区的市级社会保险行政部门根据本地区职工平均工资总额和物价水平等因素确定的伤残津贴标准的80%。

（2） 用人单位支付的伤残津贴，低于上述标准的，由用人单位补足差额。

5. 工伤职工在治疗期间，用人单位应当保证其享受医疗待遇，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

6. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要就业援助的，用人单位在终止或者解除与其订立的劳动合同后，应当及时为其办理失业手续，并在终止或者解除劳动合同时，书面说明其终止或者解除劳动合同时应当享受的待遇和保障。

综上所述，按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以获得工伤医疗待遇、工伤康复待遇、一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

此外，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请或未提供相关证明材料，社会保险行政部门将不予认定工伤。而工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。