辞职说没干够一月不给工资可以申请仲裁。
一、工人干完工作,老板不给工资怎么办
干活老板不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼
二、没签劳动合同直接走人会怎么样
不会怎么样。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。
三、辞职后职工医保怎么交
辞职后职工医保的交纳方式:
1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理;
2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,具体要看当地的规定,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。
-
没干满一个月扣底薪是否合法
483人看过
-
没有干够一个月辞职了怎么算
257人看过
-
没干够一个月公司能扣取一半工资吗
308人看过
-
一个月底薪的赔偿
162人看过
-
一个月的补偿是个底薪
134人看过
-
只上半个月班有底薪吗
409人看过
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
-
-
-
提前一个月辞职, 还有年底双薪吗安徽在线咨询 2022-05-091、你提前一个月的辞职仅仅是通知性质,而不是申请性质。因此,依法你的辞职在送达单位三十天后生效,三十天内除非你自己同意否则劳动关系不因单位所谓批准而解除。 2、按照合同的约定,你工作到12月31日即可享受,那么你现在提前三十天辞职是可以享受年底双薪的。 3、如果你认为单位有可能马上批准的话,也可以12.31后辞职。
-
签了劳动合同这半个月不干了没有底薪云南在线咨询 2022-04-261、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。 2、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定
-
老板说按年薪干不够12个月不行吗?宁夏在线咨询 2022-07-08年薪分为基本工资和绩效工资。基本工资是按月发放,其中包括保险、个税都是按照基本工资来申报。基本模式如下:年薪的构成:基薪年度绩效资金.基薪:基本工资绩效工资其他福利等.基薪的发放标准:按年薪平均分摊为12个月薪后,按月薪资的百分比(如约定为60%)发放,剩下的40%在年终考核后按年度绩效奖金发放。年终奖:按一般规则,年终奖不计入年薪。特殊约定除外。如果当事人之间有其他约定,按约定执行。