怎么投诉工作上司-法师兄

怎么投诉工作上司

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 22:32:12 233 人看过

首先明确你的举报信是写给谁的（即收信人是谁）。

这个在你动笔之前值得好好思量，倘若你的写信对象与你举报的领导关系密切，那你这封信可能就是白写了。最好遵循两条原则，一是选择你领导的领导，且该领导平时的处事为人都较为正派，二是选择你领导的平级且二者有利益上的冲突，或是其上级，二者之间存在矛盾或有过不愉快的经历。（

怎么投诉律师退钱

律师收了钱不办事，可以与该律师协商取消委托合同，并且承担违约责任，拿回律师收取的钱财。再另行聘请其他律师。如果律师既不办事又不想退钱，可以带着证据向当地司法局投诉，律师都在司法局有注册的。也可以带着证据去法院起诉该律师，要求该律师退回收的钱财。

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十八条下列案件调解达成协议，人民法院可以不制作调解书：（一）调解和好的离婚案件；（二）调解维持收养关系的案件；（三）能够即时履行的案件；（四）其他不需要制作调解书的案件。对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。

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12331投诉工作职责

一、12331投诉工作职责1、负责受理全市有关食品(食品添加剂、保健食品)生产、流通、餐饮环节违法行为的投诉举报;2、负责受理全市药品、化妆品、医疗器械研制、生产、流通、使用方面违法行为的投诉举报;3、负责对食品、药品、医疗器械、保健食品，化妆品的政策咨询和信息查询服务;4、负责调查处理国家总局、省局、市局及食品药品投诉举报中心交办的各类案件;5、负责上报、转办、交办、转送投诉举报案件;6、负责对转办、交办案件的跟踪、督促和上报情况的审查;7、负责对投诉举报信息的汇总、处理、分析、通报和回访;8、指导协调各县(区、市)食品药品投诉举报工作;9、承担省局、省投诉举报中心及市局交办的其他事项。二、什么是1233112331是国家食药监局在2011年12月印发的《食品药品投诉举报管理办法(试行)》要求各地开通的食品药品投诉举报电话。

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用人单位恶意克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。一、工资拖欠举报和投诉电话是多少对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。二、乱扣工资去哪里投诉动者可以向当地的劳动监

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一、消费者协会网站上投诉怎么操作线上投诉流程：1．在12315互联网平台进行注册；2．注册之后登录，点击页面中的“我要投诉”；3．根据页面提示分别选择投诉单位、填写消费信息、填写业务信息；4．提交之后，投诉成功。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。二、消费者协会投诉处理流程消费者协会处理投诉的程序如下：1．接受投诉后，即向被投诉单位或主管部门发出转办单，并附上投诉信，要求按有关法律、法规、政策，在一定期限内答复。一般情况下在正式立案后的十五日内处理完毕；超期未办的，再次催促或采取其他办法，直到办结为止。2．对内容复杂、争议较大的投诉，消协将直接或会同

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一、公司安排工作量太大，可以投诉吗针对这种情况，我们可分别从产出标准及工时标准这两大因素入手。首先，就工时标准而言，当工作量增大，工作时间超出了标准工时而产生一定额外压力从而需要进行加班以完成任务增加的部分时，此时工资水平理应适当提高方为合理。如若确实面临此种困境，何不尝试采用加班工资这一议题与公司进行商讨，以期寻求裨益之事。其次，关于产出标准，当工作量加大后，由于新增工作量而使得工作成果的数目超越了原有的标准工作数目，这种情况下，需要投入更多的心力去以应对任务增长的压力，同样在这种情形之下，薪酬待遇亦应当适度提高，以便对其付出予以足够的认可。对于类似的状况，我们可以考虑采用超额件数奖金这一方法来与公司展开薪资调整方面的讨论。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本

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