1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
一、工地不给工资去哪投诉
劳动者可以收集能证明在单位上班的证据或者电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动局会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。如果不支付赔偿金,可以依法向当地人民法院申请支付令。如果劳动仲裁仲裁不公或者不予受理,劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼申请。
二、仲裁期间能要回工资吗
要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
-
哪个部门最适合讨薪
500人看过
-
公司欠薪,应该找哪个部门寻求帮助?
180人看过
-
哪个部门的薪酬最优秀?
208人看过
-
哪个部门最快解决拖欠工资问题?
130人看过
-
欠薪找哪个部门处理拖欠工资有什么责任
211人看过
-
工伤问题处理,哪个部门最快?
345人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
2022年讨薪找哪个部门最有效陕西在线咨询 2022-11-20可以找劳动监察部门。劳动仲裁解决下列劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
-
哪个部门拖欠工资最快最有效辽宁在线咨询 2022-12-14我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动
-
拖欠工资找哪个部门最快解决工资拖欠的最好方法甘肃在线咨询 2022-03-27劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不
-
劳动局招工找哪个部门讨薪最有效甘肃在线咨询 2023-10-01对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的,可以找劳动监察大队。
-
2022年工人工资拖欠找哪个部门最快最有法律效力黑龙江在线咨询 2022-12-071、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。