五险一金拖欠，仲裁时金额应如何计算？-法师兄

五险一金拖欠，仲裁时金额应如何计算？

来源：互联网时间： 2023-07-02 18:04:33 235 人看过

员工可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。如果遇到单位不缴纳“五险一金”，劳动者要收集相关的证据，以便将来在仲裁或诉讼时支持自己的观点。

五险一金是怎么算的

一、养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；二、医疗保险：单位缴费8％至12％，个人缴纳2％；三、失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％；四、工伤保险：单位缴纳0．5％，个人不缴纳工伤保险费；五、生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳生育保险费；六、公积金：由单位和个人各缴10％至12％。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金如何计算公式

五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。一、五险的比例怎么算的？五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人

2023-03-02

168人看过
五险一金
五险一金比例如何计算

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。一、五险一金怎么扣费五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数：1.单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。2.个人缴费：职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户。（1）缴费工资基数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。（2）本人月平均工资低于当地职工月平均工

2023-03-03

318人看过
五险一金
北京五险一金如何计算

养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险是单位缴10％，个人缴2％＋3元大病统筹；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险是单位缴纳1％；生育保险是单位缴纳0．8％。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12％。个人五险一金缴纳比例：养老保险8％＋医疗保险2％＋失业保险0．2％＋住房公积金12％＝22．2％单位五险一金缴纳比例：养老保险20％＋医疗保险10％＋失业保险1％＋工伤保险1％＋生育保险0，8％＋住房公积金12％＝44．8％个人五险一金缴费金额＝个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例单位五险一金缴费金额＝单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例一、五险一金可以自己交吗对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参

2023-04-10

297人看过
五险一金
五险一金是如何计算的

假如你月薪一万元，这个工资让你成为缴纳个税一族。当你每次盯着工资条上的“个人所得税”时，虽说纳税光荣，那可是一笔不小的钱，你一定会隐隐感到一点心疼的。其实这个“个人所得税”只是你每月工资交给政府的一小部分。更大的猫腻隐藏在“五险一金”中，现在由于所谓的“五险一金”，你的工资收入有一半以上交给政府了。具体明细如下：一、每月到手现金的计算税前工资：10000元。(一)个人缴费(1)社保与公积金缴费明细：养老8%：800元;医疗2%：200+3元;失业0.2%：20元;公积金12%：1200元。个人缴费合计：2223.00元(2)个税：应纳税额总计为4277.00(10000-2223-5000=2777，个税起征点为5000)，缴纳个税约322.70元。(二)单位缴费社保与公积金缴费明细：养老20%：2000元;医疗10%：1000元;失业1%：100元;工伤0.3%：30元;生育0.8%：8

2023-05-03

223人看过

五险一金
济南五险一金如何计算

对于已经办理五险一金的济南职工来说，除了可以通过了解缴费比例与缴费基数来计算自己每月缴纳的保费，还可以通过计算器计算。据悉，济南五险一金计算器是一款实用性工具，方便快捷，一般职工只需输入税前工资、缴费基数等信息即可。济南市五险一金计算器是一款比较实用型软件，能够按照最新的五险一金缴纳比例、缴纳基数等信息计算济南的税后工资收入，进而帮助您更详细了解五险一金扣税的各比例和缴费金额，这将进一步维护自己的合法权益。其中，五险一金缴费基数与济南市上年度月平均工资标准等因素有着密切联系，至于缴费比例，济南市有着明确规定，它会依据政策的不同而随之调整。需要注意的是，通过计算器计算五险一金缴费金额，您一定要清楚知道其缴费基数、缴费比例等信息，否则将无法顺利操作。根据上面的描述可知，济南五险一金计算器不仅可以帮助职工了解自己每月需要缴纳的保险费用到底是多少，还可以让职工知晓自己的税后工资。不过，需要注意的是

2023-05-08

306人看过
五险一金
昆明五险一金如何计算

昆明五险一金怎么算?2014年6月5日昆明市公布了2013年城镇单位在岗职工年平均工资为52379元/年，市月平均工资为4365元，按照最低档即60%计算，昆明市养老(工伤、生育、失业)保险缴纳基数为2209元，上限11046元。昆明市医疗保险最低缴纳基数为2619元，最高缴费基数(2013年度昆明城镇单位职工平均工资的300%)为13095元。重特病医疗统筹缴费标准按2013年度昆明城镇单位职工平均工资的0.6%核定，即单位26.19元/月，个人1元/月。2014年，昆明市住房公积金的缴存工资基数下限分别为：一类区为1265.00元/月，二类区为1130.00元/月，而2014年我市职工缴存住房公积金的最高比例仍然为12%。以在昆明工作的小王2014年11月的工资为例，单位按照最低基数给他办理社保。11月，小王工资中自付部分为：养老保险176.72元，失业保险扣除22.09元，医保45元

2023-05-04

269人看过