双倍工资劳动仲裁裁决书如何写-法师兄

双倍工资劳动仲裁裁决书如何写

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-28 06:15:43 500 人看过

一、双倍工资劳动仲裁裁决书如何写

双倍工资劳动仲裁裁决书写明以下内容：

1．申请人与被申请人的基本身份信息；

2．申请人的基本请求；

3．所阐述的事实与理由；

4．仲裁庭所认定的事实和理由；

5．所采用的法律依据；

6．所作出的裁决；

7．以及仲裁庭的组成等。

二、双倍工资劳动仲裁裁决书不服怎么办

1．上诉至人民法院：单位可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内不起诉也不履行仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2．申请撤销裁决：如果用人单位有充分证据表明仲裁裁决存在错误（如适用法律不当、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了关键证据、仲裁员有违法行为等），可以在收到裁决书之日起30天内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

三、双倍工资劳动仲裁裁决书多久出具

双倍工资劳动仲裁裁决书一般要45天的时间才能出具。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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