提前上班遭遇车祸受到伤害可以认定为工伤吗-法师兄

提前上班遭遇车祸受到伤害可以认定为工伤吗

来源：互联网时间： 2023-04-12 09:02:03 180 人看过

如果职工是为了私人目的而提前或推迟上班，那么则不属于法律规定的上下班途中，不得认定为工伤。

劳动者早退导致的事故，不能算作是工伤。劳动者在工作时间内擅自离岗行为，损害了用人单位的利益，如路上发生事故，不应被认定为工伤。工伤保险条例中规定，“上下班途中”仅包括正常工作时间的上下班途中，同时也包括了职工加班的上下班途中，早退的主观目的不是为了完成生产工作任务，与工作没有关系，也不符合工伤保险的基本原则，所以不会被判定为工伤。

二、无证驾驶车辆导致受伤能否认定为工伤

在一般情况下，工伤认定实行的无过错原则，也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错，也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性比较大，才不得认定为工伤或者视同工伤。因此，在一般情况下，在上下班途中，受到机动车事故伤害的是应当认定为工伤的，而如果违反了治安管理，则不能认定为工伤。

三、在上班途中发生交通事故算工伤吗

《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。也就是说，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

工伤处理
提前下班遇车祸按工伤处理

一名女工早退绕路去超市购买东西，却在超市附近发生交通事故受伤，经认定她承担事故的次要责任。女工以她在下班途中受到非她本人主要责任的交通事故伤害为由，向单位申请工伤认定。单位不同意工伤认定，双方将官司打到了法院。早退绕路办私事30岁的顾XX，在江苏一家包装材料公司已经工作多年，这家公司的白班工作时间为早上八点至晚上八点。包装材料公司坐落于镇江市大港新区，顾XX家住大港新区紫竹苑，位于包装材料公司的西南偏南方向。从单位回家，顾XX有几条线路可以选择，其中由单位向南再向西线路最短，是她平时回家的常走路线。2011年7月29日，顾XX上白班。当晚19时许，全班组完成了当天的全部工作。时间尚早，大家就坐在一起闲聊。其间，顾XX说：现在到下班还有一点时间，如果没有什么其他事，我想到超市去买点东西回家。正巧，我也要到超市去买东西。反正今天也没有什么事了，我和你一起去超市吧。于是，顾XX和罗雨霏牵着手，跟

2023-06-09

185人看过
申请仲裁
上下班途中工伤认定办法下班遇车祸被认定工伤

《新工伤保险条例》工伤认定上下班途中地点怎样认定？近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系复杂化，更易在工人发生工伤后出现扯皮和纠纷。那么，对于工人来说，明确工伤保险该由谁交、一旦受了工伤该找谁赔等问题尤为重要。今年40岁的詹某，下班途中乘坐公司车辆遭遇交通事故，导致头部受伤，脸部多处骨折。公司没有跟她签订劳动合同，也没有购买社会保险，虽然詹某后经认定为工伤，但是她不服公司仅支付9000元医疗费，最终将其告上了法庭。新修订《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；最高法司法解释明确四种上下班途中工伤日前，成都市武侯区人民法院开庭审理了此案，对原告要求被告支付未签书面劳动合同的二倍工资，并赔偿工伤保险待

2023-06-08

267人看过
工伤认定范围
工人提前下班遇车祸九级伤残企业不服工伤认定

工人：下班遇车祸认定工伤覃某某2014年5月应聘至珠海平沙XX公司负责电焊工作。当年6月27日凌晨近4点，他上完夜班骑自行车回家，在距工厂约300米远的平沙路口被一辆大货车撞上，导致全身多处骨折、擦伤。交警部门认定大货车负全责，巧的是，撞伤他的正是普乐美的运输车。覃某某说，事发后他住院近一个月，公司不闻不问。出院后他向劳动部门申请工伤鉴定，去年9月25日，市人社局出具认定决定书，认为覃某某下班途中受伤符合工伤认定范围。随后，劳动部门进一步鉴定其所受伤达到伤残九级。我以为有了工伤认定和伤残评定就能获得适当的补偿，没想到企业仍然不理会我。覃某某质疑企业拖延时间。单位：工人受伤时中途离岗XX人事部门一位相关负责人接受采访时，我们一直都在处理此事，只是我们对于工伤认定有异议。据企业了解，发生事故时，覃某某中途离岗，并非正常的下班时间，是否属于工伤存有争议。覃某某证实，企业夜班正常上班时间为晚上6点

2023-06-08

313人看过
举证责任
下班搭乘车辆遭遇事故，认定为工伤吗？

王某是苍山某公司的后勤职工，2010年8月20日，王某的朋友到公司找他，下班时王某便乘坐朋友的车回家，途中发生车祸，左腿受伤，住院治疗1个月，经鉴定为10级伤残。出院后，王某认为自己是在下班途中发生车祸受伤的，应该享受工伤待遇，公司应该承担医药费、支付停工留王某是苍山某公司的后勤职工，2010年8月20日，王某的朋友到公司找他，下班时王某便乘坐朋友的车回家，途中发生车祸，左腿受伤，住院治疗1个月，经鉴定为10级伤残。出院后，王某认为自己是在下班途中发生车祸受伤的，应该享受工伤待遇，公司应该承担医药费、支付停工留薪期的工资及10级伤残待遇，但公司认为王某是乘坐朋友的车发生车祸受伤的，故不是工伤，不能按照工伤的标准支付其待遇。双方就此问题多次交涉未果，王某便向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁。仲裁委经审理，依据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》第2项规定：工伤保险条例第14条规定上下班途中

2023-07-02

330人看过

退休
遭受工伤可以提前退休吗

工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下(1)男性年满50周岁，女性年满45周岁；(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作，实际缴费年限满15年；(3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上)；下岗人员离开工作岗位一年以上；(4)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工

2023-03-16

253人看过
仲裁委员会
工伤认定争议：返城遇车祸为上班还是为回家

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。那么周一凌晨，在看望父母的归途中发生车祸死亡，是否属于工伤(亡)呢？近日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院对相关案件审理后，认定白班员工在凌晨遭遇车祸，即使是跨城市归途，也不属于合理的上下班时间。2012年6月30日，乌鲁木齐市民林某和妻子张某去新疆昌吉州奇台县看望父母。7月2日凌晨1时20分许，林某乘坐张某驾驶的轿车返回乌市途中发生交通事故，林某当场死亡。经交管部门认定，张某承担此次事故的全部责任。据了解，林某于2008年8月4日跟新疆某地产公司签订劳动合同书，双方约定合同期限为5年，林某从事监理工作，每天工作7.5小时，每周一至周六工作。2013年6月，张某向乌市人力资源和社会保障局提交林某工伤(亡)认定申请，张某称:林某为了赶单位晨会，途中遇到交通事故死亡。随后，张某向乌市劳

2023-06-08

63人看过
机动车
员工下班途中遭遇车祸被法院认定属工伤

新快报讯员工下班途中惨遭车祸，公司却宣称其违规外宿导致车祸而拒绝承担责任，更质疑劳动部门的工伤认定，随之向法院提起行政诉讼。近日，该案在黄埔区法院审理终结，法院认定员工工伤属实，公司“禁止外宿”规定违宪不予支持。回放：区劳动局认定为工伤经劳动局调查核实：王某于2006年12月14日进入皇×公司，任机电维修工职位，双方未签订劳动合同，公司也未为王某参加工伤保险。2007年1月2日下午，广州皇×食品公司员工王某下班后，在广园快速路的茅岗路口候车亭等公交车时，被一辆小型货柜车撞伤。后经黄埔区中医院诊断，伤情为“重度颅脑损伤、肋骨骨折、耳鼓膜穿孔及全身多处软组织擦挫伤”，后皇×公司单方面解除与王某的劳动合同。随后，黄埔区劳动局根据《工伤保险条例》，对王某在下班途中受到机动车事故的伤害认定为工伤。对此，皇×公司诉称，根据公司规定，为便于公司管理及照顾职工的安全，禁止员工外宿。就此，皇×公司认为，王某

2023-06-10

137人看过
法律综合知识
因公外出遭遇车祸认定为工伤有标准

唐某是某公司司机，经公司领导安排驾车到另一公司进货，途中发生交通事故，与一卡车相撞，造成唐某头骨骨折。该事故经公安交通部门责任认定，对方车主负事故主要责任，唐某负次要责任。唐某问自己可以被认定为工伤吗？马广宇律师：根据最高人民法院的规定，司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。所以唐某受公司领导安排外出发生交通事故造成自己受伤，又不属于法律规定的排除情况，所以应认定为工伤。

2023-06-10

274人看过

机动车
车祸身亡是否可以认定为上班期间的工伤？

出租车上班车祸死亡可视为工伤。以下情形都算工伤具体如下：1、在工作时间和地点内，因工受伤；2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间，因工作受伤或失踪；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其

2023-07-02

439人看过
故意犯罪
偏离最佳上班路线,遇车祸受伤是工伤吗

偏离最佳上班路线，遇车祸受伤是工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条的规定：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)

2023-06-11

233人看过
工伤保险
请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤吗

请假回家，路途遇上车祸，也是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。一、临时工下班途中发生交通事故属于工伤吗临时工也是可以算工伤的，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤;如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

2023-03-25

166人看过
工伤保险
员工上班遇车祸公司否认工伤法院支持工伤认定

公交车司机陆某由于没有收到公司发放的《驾驶员休息表》，正常去上班，途中发生车祸。公司以早已安排他休息为由，否认他是工伤。25日，来宾市中级法院二审维持原判，以公交公司无法证明自己已通知陆某休息为由，支持人社部门认定陆某是工伤的决定。路遇车祸认定工伤2013年10月7日早上，陆某从住处骑电动车前往来宾市公交车公司上班.行至来宾大桥上时遭遇车祸，受了伤。经医院诊断，其右侧胫骨粉碎性骨折、身上多处软组织挫擦伤和脑震荡。交警部门认定陆某在事故中无过错，不需担责。事发后，公交公司并没有为陆某向有关部门申请工伤认定。2014年8月15日，陆某向来宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定。人社局审查后认为，陆某是上班途中受事故伤害，符合《工伤保险条例》规定，认定其为工伤。公交公司不服。今年1月6日，公交公司提起行政诉讼，请求法院撤销人社局的工伤决定书。公交公司举证不力庭审中，公交公司向兴宾区法院提交了一份《

2023-06-08

259人看过

举证责任
上班途中遇车祸,单位拒认工伤

在城区一快餐店打工的赵某上班途中遭遇车祸身亡，因出事路口没有监控而无法认定事故责任，人社部门作出认定工伤决定书后，快餐店不服该认定，将人社部门和赵某家属诉至法院。9日记者从济宁高新区法院获悉，三方最终达成和解，快餐店一次性赔偿赵某亲属38万元。据介绍，2013年6月11日早5点多，在城区一家快餐店打工的赵某骑车到单位上班，走到济安桥路和太白楼路交叉口时与一辆汽车相撞，赵某经抢救无效死亡。因当时该路段的监控设施出现故障，无法认定事故责任，公安部门未作出事故责任认定结论，当地人社部门作出了认定工伤决定书。快餐店负责人认为，认定职工上下班途中受到的伤害为工伤，必须以交警部门出具明确的交通事故责任认定为依据，遂将人社部门和赵某家属诉至法院。而作为被告的人社部门和赵某的亲属则认为，虽然交警部门没有对事故责任予以划分，但交警部门所出具的说明，也不能证明赵某承担事故的主要责任或全部责任，故应认定为工伤。

2023-06-10

195人看过
履行职责
工作中遭受人身伤害，应认定为工伤

因为一个尼龙包，李女士在上班期间被同事打成轻伤。大连某劳动保障部门认为她不构成工伤，不服气的李女士经过一年多的努力，终于被认定为工伤。李女士与汪先生同为大连某农村信用合作社（下称信用社）的职员。2004年7月的一天，汪先生向李女士借一个尼龙包，李女士说包是提款送款用包，必须在下班前送还。但是汪先生并没有按约定把包送回来，着急的李女士与汪先生在电话里吵了起来。汪先生回到单位后，怒气冲天的他抬手一巴掌，李女士顿时倒地。经诊断，她左耳鼓膜穿孔，法医鉴定为轻伤。2004年11月，李女士向大连市某区劳动和社会保障局（下称劳保局）提出工伤认定申请，但劳保局认为，李女士的申请不符合工伤认定范围。随后，复议机关大连市劳动和社会保障局维持了劳保局作出的认定。在申请复议期间，李女士还将汪先生告上法庭。2005年4月中旬，她又将劳保局告上了法庭。法院审理认为，汪先生所借的尼龙包是储蓄专柜用来在金库提款送款的专用

2023-07-02

428人看过