可以个人缴纳社保,只能养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
6、先缴纳养老保险才能缴纳医疗保险,只缴纳医疗保险社保中心不与办理。
员工保险三险怎么交
一、员工保险三险怎么交
1、员工保险三险缴纳以员工工资为基数,具体如下:
(1)养老,企业百分之二十,个人百分之八;
(2)医疗,企业百分之十,个人百分之二;
(3)失业,企业百分之二,个人百分之一;
(4)工伤和生育由企业负担,个人不交费。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
二、职工医保需要交多少年呢
职工交医保男女有不同的年限,具体如下:
1、女生是二十年;
2、男士是二十五年;
3、在缴纳医保达到足够年限以后,可以不再继续缴费。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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公司辞退员工保险怎么办河北在线咨询 2022-08-27会被断交。离职后需要将社保和转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移如下: 1、持职工本人身份证、、原单位先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
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公司辞退员工保险怎么赔偿海南在线咨询 2022-01-14一、保险既不是按照基本工资也不是按照实发工资为基数缴纳,而是按照你的应发工资缴纳。 二、需要看一下你的辞退信,帮你分析一下是否是违法解除,如果是,你可以主张赔偿金。年终奖是否给你,需奥看一下你的合同是如何约定的。 三、你可以主张双倍工资,但在本案中已过时效,不能被支持。
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公司未交保险辞退员工补偿标准广东在线咨询 2022-02-02用人单位未交保险您可以要求用人单位补缴或者以现金补偿,公司将您辞退您可以要求公司支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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公司无故辞退员工怎么赔偿, 员工对公司有保险?湖北在线咨询 2022-03-26可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果我的答案能给你带来帮助,请点击采纳为最佳答案,如有疑问,可以进一步咨询。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
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