企业职工丧葬费标准-法师兄

企业职工丧葬费标准

来源：互联网时间： 2023-06-15 20:15:24 322 人看过

一、企业职工丧葬费标准

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

二、如何来定义企业

企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。

现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。

三、企业职工丧葬费抚恤金规定是什么

企业职工死亡是需要赔偿丧葬费抚恤金的，一般员工死亡赔偿的费用如下：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多丧葬费相关文章

丧葬费
职工土葬还有丧葬费吗

土葬的有丧葬费,在国家规定火化的地区,参保人死亡之后,必须要实行火化,否则不发给丧葬费和抚恤金,如果在不实行火化的地区,要到民政局去开具不实行火化的证明,才可以领取。一、国家为什么要火葬国家推出火化，是因为火化后，骨灰可以撒在或埋在地块或安置于龛堂等，火葬可以节约很多墓地空间，传统的土葬太占耕地，而且棺木又来源于森林，尤其我国的人均耕地和森林覆盖率连世界平均水平的一半都不到，人口基数大，十三亿人的现状可以想象。二、不火化下葬的处罚是什么不火化下葬的处罚是：不按规定就近火化的，责令其限期火化，逾期不执行的，强行火化，并处火化费用三至五倍罚款。殡葬管理的方针是：积极地、有步骤地实行火葬，改革土葬，节约殡葬用地，革除丧葬陋俗，提倡文明节俭办丧事。火葬俗称“火化”、“熟葬”或“焚尸”，是一种处理尸体的方式，具体而言是以火把尸体烧成骨灰，然后安置在容器中、埋于土中、撒于水中或空中，甚至以火箭射上太空

2023-03-19

376人看过
抚恤金
企业职工抚恤金和丧葬费大概是多少

一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。三、遗属生活困难补助费，按下列标准发给：因病或非因工死亡的职工生产供养的直系亲属，生活有困难的，可按月发给生活困难补助费，直至受供养者失业供养条件为止。其补助标准为：每人每月按当地上年度企业平均工资25%的标准发给（目前，在执行此标准时，省会城市低于80元，地级城市低于70元，县级以下城镇低于60元的，可分别按80、70、60元的标准发给）；供养3人或3人以上的（不含超计划生育的子女，下同

2023-02-26

392人看过
丧葬费
职工丧亡后，如何申请领取企业提供的丧葬费？

职工死亡后，请先前往医疗保险事业处，结清医保，出具结清单据。然后，将火化证及一张复印件、死亡证明、工资存折原件及一张复印件、退休证交予单位，由单位经办人员每月15－25号携带公章前往市劳动保险事业处退管科办理。如个人办理，需提供与死亡人员的直系亲属关系证明及身份证复印件。另外，企业职工在职因病或非因工死亡，要求是不在享受失业金期间死亡的，需提供个人档案、火化证、死亡证明，由单位经办人员，于每月25号之前，携带公章、单位银行账号、空白收据及单位经办人的身份证复印件前往市劳动保险事业处退管科办理。在职职工死亡后家属可以领取哪些在职的职工死亡后家属可以领取的有：第一，丧葬补助费，该费用由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。第二，抚养费，该费用由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。第三，死亡职工的直系亲属还可继承养老保险个人账户资金的余额。因此，在职职工死亡后其家属可

2023-07-07

67人看过
工资
企业职工死亡多久能领到丧葬费和工资

退休工人死亡领6个月工资和丧葬费。一、工伤死亡赔偿金怎样分配工伤死亡赔偿金-计算可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；

2023-03-31

233人看过

工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿丧葬费标准

根据我国法律，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤赔偿：从工伤保险基金中支付一次性补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适

2023-03-13

167人看过
丧葬费
企业在职职工病故后丧葬费抚血金发放规定

1、在丧葬过程中发生的费用包括：1．1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；1．2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：3、(1)寿衣费受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。(2)运尸和火化费这是必须支出的费用，应当全额赔偿。(3)骨灰盒（棺木）费在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置费用，标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒，则按照

2023-02-16

214人看过
退休
企业应支付的死亡退休职工丧葬费用

我国对企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作了如下规定国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。退休职工死亡后的丧葬费和抚恤金申请材料（一）《企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件（一式两份）；（二）死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件一份（验原件）；（三）死者本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；（四）如死者继承人是其法定继承人，死者供养亲属或法定继承人均不在场的，申请人需提供本人身份证复印件（验原件）和死者供养亲属或法定继承人中某一人的授权委托书原件及该代

2023-07-03

244人看过
丧葬费
丧葬费标准与计算

1．什么是丧葬费丧葬费是指受害人在交通事故中死亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。2．丧葬费的计算公式丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。3．丧葬费的支付丧葬费应当一次性支付。4．法律依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2023-06-05

269人看过

丧葬费
国企职工死亡应该给多少丧葬费

员工的葬礼费用由当地社会保险机构领取。丧葬费是指在交通事故、医疗事故和工作中死亡，其家属为了处理死者的事情而必须支付的合理费用，一般包括运输费、火灾费、普通骨灰盒、一期骨灰保管费、雇佣葬礼人员支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。国企职工死亡父母有没有抚养费国企职工死亡父母没有抚养费，但是单位需要支付赡养费，如果父亲因工作原因致病身亡，算工伤，家人可以向父亲所在单位申请工伤赔偿，赔偿款中孩子享有部分继承权，同时法律有规定还要支付未成年孩子抚养费到成年。按实际情况及相关的法律规定，如果父亲属于因工病死的话，用人单位是不需要支付孩子的抚养费的，但是按规定，如果属于供养亲属的范围内，要支付供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是按工资比例支付每人每月

2023-08-05

394人看过
丧葬费
什么是丧葬费,北京丧葬费标准是多少？

一、什么是丧葬费丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。二、丧葬费法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定，即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”这一标准既考虑到了地域差异，又兼顾了公平，是一种比较科学、合理的标准，还简单易行、标准明确、便于掌握。根据北京养老保险政策规定，北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规

2023-06-16

132人看过
丧葬费
丧葬费给几个月,丧葬费按什么标准给

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。在丧葬过程中发生的费用包括：为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪

2023-05-03

406人看过
丧葬费
企业在职职工去世后，丧葬费按照哪条规定执行？

全国各地对在职职工死亡丧葬费有不同的规定，但一般是按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工死亡赔偿金新标准职工因工伤死亡赔偿金的新标准有以下规定：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属

2023-07-12

367人看过

退休
上海企事业退休职工丧葬费差10倍惹争议

人力资源和社会保障部的成立，让那些呼唤改变同命不同价的企业退休职工看到了希望。一位上海的退休职工说，虽然丧葬费本人拿不到，但我们需要的是社会的公平。这是典型的同命不同价!上海市一家国有企业的退休高级工程师吕胜美(化名)，这样评价当前的退休职工丧葬补偿费发放制度。作为上海市政协委员，这位63岁的老人曾两次提交调整企业职工丧葬待遇标准的提案。而从2005年起，该市85家企业的467位退休高工先后4次致信上海市，要求统一企业退休职工与机关事业单位退休职工的不同待遇。我们主要呼吁的是养老保障的公平问题，当然，也包括丧葬补偿。上书人之一、上海通用机械(集团)公司退休高工彭志一说。比照原国家劳动和社会保障部的规定，2004年，上海市劳动保障局出台了有关《本市企业离退休人员死亡后计发其生前供养直系亲属救济金、丧葬补助金标准的通知》。根据这个文件，企业退休职工的丧葬费标准是去世前一年本市平均工资的两倍。接

2023-04-22

368人看过
丧葬费
伤残军人丧葬费标准

一、伤残军人丧葬费标准《军人抚恤优待条例》第十七条现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府退役军人事务部门按照下列比例增发一次性抚恤金：(一)获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%;(二)获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%;(三)立一等功的，增发25%;(四)立二等功的，增发15%;(五)立三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县

2023-05-29

186人看过