一、直系亲属间能不能结婚

直系亲属之间不能结婚，直系亲属主要是指子女与父母、孙子女与爷爷奶奶等等，依法属于禁止结婚的，直系亲属结婚也违背了公序良俗，婚姻登记机关对此情形是不予办理结婚登记的。

二、员工直系亲属包括哪些

（一）员工直系亲属包括哪些

1、直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。

2、我国法律一般使用“直系血亲”或者“近亲属”，直系血亲，包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。最简单的标准是：生你的和你生的人，是你的直系亲属。

3、直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙子女等。供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。因此，供养亲属一定是直系亲属，而直系亲属未必一定是供养亲属。我们有时候会讲到亲戚这个词语，那么对于哪些是我们的亲戚我们心中肯定是有一个范围的，但是有些是关系比较亲密的，我们在里面将其称之为直系亲属，对于这一范围的确定，不管是在生活中还是在法律上都是有一定的意义的，接下来就跟随一同来了解直系亲属包括的范围。

三、丧假规定的直系亲属有哪些

（一）在单位请丧假是每个职工应该享有的权利，只要符合了国家法律规定的条件，用人单位就应该允许职工请丧假。

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

（二）员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。