企业重组员工原合同怎么执行?
来源:互联网 时间: 2023-03-04 20:52:54 160 人看过

要看重组的类型,被重组的公司如果仍存在,需要延续原合同。如果要变更合同条款需要和你谈,触及员工利益,需要补偿。

如果被重组的公司不存在了,那么在重组前就要和员工谈判的,给予不同形式的补偿,然后重新签订劳动合同,至于期限,是可以协商的。

一、母子公司是否涉及债务重组?

有涉及的可能。债务重组是指债权人在债务人发生财务困难情况下,债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。也就是说,只要修改了原定债务偿还条件的,即债务重组时确定的债务偿还条件不同于原协议的,均作为债务重组。母公司与子公司经济关系日益密切,许多母子公司之间还存在着债务和债权的关系,一般是母公司拥有子公司的债权。一些母公司为了理顺财务关系,减轻子公司的债务负担,往往将其持有子公司债权进行债务重组。

二、IPO与重组上市的区别有什么

IPO与重组上市的区别:企业不仅可以通过IPO即首次公开发行股票上市,还可以通过重组上市。需要注意的是,创业板公司不能作为重组上市的目标,金融风险投资企业不允许通过重组上市。重组上市在发行条件和审计要求上等同于IPO。IPO重组上市的优势在于股权稀释率低,上市操作流程明确。

与IPO相比,重组上市的优势在于审计周期相对较短。此外,重组上市对重组方的门槛较高,重组方只有具备相当大的盈利能力,才能获得上市公司的控制权。

三、资产重组的原则

1、资产重组要以产权连接为基础。因为以产权选接为基础的资产重组是牢固的,它避免以契约形式来进行资产重组时过多的谈判成本和道德风险;同时,真正的产权转移可以为新企业的产权明晰创造条件,使新企业拥有完整的产权。

2、资产重组要以市场的要求为出发点。国有资产重组过程中切忌政府的过多干预,而必须是资本所有者和企业经营者根据市场提供的信号,按照资本追逐效益的原则来进行操作。

3、国有资产重组要有明确的产业政策。我国是发展中国家,在产业政策中,通过资产存量的调整来改变国家的产业结构状况是一项重要的政策措施。因此国家就必须要制定相应的政策来保证资产重组活动的结果符合国家的产业政策的需要。

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