起诉公司负责人或公司清算组员要求赔偿。员工在上下班时间造成工伤,可以向公司要求赔偿,企业在与员工签订劳动合同时应当涵盖工伤保险的部分,企在未注销的情况下关闭工伤保险是违法行为,员工可以向法院提起诉讼,工伤的全部费用应当由单位承担,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
一、员工工伤赔偿范围
1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-
企业关闭工伤待遇怎么办
171人看过
-
企业如何提高员工工伤保险待遇?
485人看过
-
工厂关闭员工受损,要求赔偿损失
180人看过
-
工伤员工有哪些待遇,工伤待遇如何计算
302人看过
-
如何看待下岗职工工伤待遇赔偿?
237人看过
-
企业如何赔偿工伤员工的误工费
212人看过
-
企业关闭工伤待遇问题是多少澳门在线咨询 2022-07-11下面为大家解答企业关闭工伤待遇问题:《损害赔偿法律手册3:工伤事故赔偿》主要内容:随着法制观念的深入,人们愈发认识到损害赔偿需要在法律层面土依托法律文件来解决。但纯粹的法律文件因其专业性又使读者不易理解和适用。为了帮助读者更准确理解法律、更有效运用法律武器维护权益,我们组织相关法律专业人士编辑了此套《损害赔偿法律手册》。本丛书专为常见损害赔偿的有效解决而精心设计,丛书共分为十一册。每册除收录损害赔
-
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题,如何赔偿企业倒闭员工澳门在线咨询 2022-04-11依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺
-
企业关闭工伤待遇问题怎样解决的呢?甘肃在线咨询 2022-07-28职工工伤认定申请书 申请人:×××,性别,××年××月×日出生,民族,籍贯,住×××市×××街,是××公司职工。 被告:××公司,地址:××××××× 法定代表人:×××任××职务 联系电话:×××××× 请求事项 请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。 事实及理由: 申请人是×××公司职工,××××年××月被招入公司,担任××工作,在××年月日上班时间,因为公司发生××工作事故,致使
-
-
企业关闭员工如何办理补偿手续天津在线咨询 2023-06-10公司关闭按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十四条(四)、(五)项规定,公司关闭,劳动合同终止。 按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定,公司关闭合同终止的,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。最多支付12年。 计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得