一、九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是指什么？

九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算依据如下：

1、九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、九级工伤赔偿金还有什么？

1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变

5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。

6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、工伤认定的标准有什么？

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

九级工伤赔偿三个一次性赔偿是由法律制度明确规定的，除了以上三项赔偿之外，九级工伤事故还有其他的赔偿项目。不过，九级工伤不算情况特别严重，如果双方并没有因此终止劳动关系，员工不能享受一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。