老板让干本职范围外的累活怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-29 10:49:01 423 人看过

一、老板让干本职范围外的累活怎么处理

倘若公司以强制性行为要求员工从事超出其职务范围以外的事项,则此举构成了违法行为,员工有权予以拒绝,并且可以援引《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定,选择主动离职,并向公司提出索求经济补偿金的请求。关于补偿金额的具体标准,将依照双方签署的劳动合同条款为准。在员工未遵守工作安排的情况下,企业不得以此为由解雇该员工。若企业因员工未能服从工作安排而决定终止与该员工的劳动关系,那么企业应当恢复该员工原来的职位或者向该员工支付违反劳动合同的赔偿金。在员工与用人单位之间并未就固定岗位达成明确约定,且在实际履行劳动合同时,岗位并非固定不变的情况下,企业有权根据自身需求对员工的岗位进行调整。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法

第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

二、老板让我伪造合同怎么办

请务必知晓,公司若要员工涉足欺诈行为,恐怕会触及法律红线,为此需要承担相应的法律责任。当我们在处理与雇主之间的劳动争议时,签订的那份劳动合同是个至关重要的证据。但假如雇主故意捏造事实,也就是制造虚假证据的话,这可是违法的。那么严重的话,他们将会面临最高可达罚款和拘留的严厉处罚。而最极端的情况下,雇主甚至可能会被追究刑事责任。为了保障自己权益不受侵害,这些法律知识您一定得提前了解清楚。

《刑法》第三百零五条

在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月21日 13:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工地干活没签合同离职老板不结工资
    一、工地干活没签合同离职老板不结工资雇员在施工现场进行工作,若雇主未能签署相应的合同并未按时付款,该雇员有权向所在地区的劳动行政主管部门进行投诉。劳动行政部门有权要求雇主尽快纠正其不当行为,如雇主在规定期限内仍然未能履行义务,劳动行政部门将依法责令雇主向雇员支付额外的赔偿金。此外,雇员还可选择通过与雇主协商、提交仲裁申请或申请支付令等途径解决此问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向
    2024-07-15
    196人看过
  • 进厂老板不让走怎么处理
    劳动者进厂之后提离职但是老板不让走的,可以书面通知用人单位,三十日之后就可以解除劳动合同,不需要老板同意。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-05-01
    301人看过
  • 在饭店干活不让辞职怎么办?
    正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。一、健鼎自离怎么结算工资擅自离职解除劳动合同当日是工资结算日单位拖欠工资的可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资逾期不支付的还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的单位也可以依法要求劳动者赔偿。二、老板不发工资怎么要根据《劳动法》第九十一条规定,老板不发工资的,属于无故拖欠劳动者工资的违法行为,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
    2023-04-10
    243人看过
  • 工地干活脚骨折老板不认怎么维权
    可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并申请劳动仲裁,要求按照工伤赔偿标准赔偿相关费用。参考《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(
    2023-02-18
    318人看过
  • 工地上活干完了老板不算账怎么办
    可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。一、经营不善的公司倒闭工资怎么处理经营不善公司倒闭工资的处理方式是:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、可以收集证据,进行起诉处理,要求用人单位支付工资。二、用人单位拖欠劳动者工资应该如何维权?用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。三、公司能问包工头要工资吗?若用人单位拖欠工资,
    2023-02-17
    181人看过
  • 口头雇人干活出现意外怎么处理
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《民法典》第1179条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-10
    112人看过
  • 在修车厂干活摔伤了,然后老板让报了农合
    一、新农合门诊报销比例1.村卫生室、卫生所报销比例60%;2.镇卫生院报销比例40%;3.二级医院搏小比例30%;4.三级医院报销比例20%;5.镇级合作医疗门诊报销限额5000元年。二、新农合住院报销比例1.新脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等辅助检查项目限额报销200元;2.手术费起付线1000元内按照国家标准报销,超过1000元按照1000元报销;3.60岁以上老年人住院治疗费及护理费每天可报销10元,限额200元;4.各级医院报销比例为:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。三、新农合大病报销比例1.门诊统筹乡、村补助比例分别提高到65%、75%。2.一级医疗机构住院费用在400元以下者,不设起付线;3.二级医疗机构补助比例提高到75%~80%;4.三级医疗机构补助比例提高到55%~60%。5.省三级医疗机构补助比例提高到55%。6.儿
    2023-03-02
    234人看过
  • 跟私人老板干活发生了工伤怎么起诉
    一、跟私人老板干活发生了工伤怎么起诉1.首先,申请进行工伤鉴定。应当向所在地的工伤部门提交工伤认定申请书,其中包括工伤认定申请表格;与雇主存在实际劳动关系的相关证明文件;以及详细的医疗诊断证书等等。2.其次,若对于工伤鉴定结果存疑,您有权向所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3.最后,如对仲裁裁决结果仍感不满,您可向具有管辖权的人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、工伤已经私了了,还可以起诉他吗?关于涉及到因工受伤事宜进行私下调解的情况,如果侵权行为方未能按照双方达成的协议履行相关义务或者协议内容存在欺诈、胁迫、在压力下做出或者明显对当事人不公平等不当
    2024-05-21
    125人看过
  • 工人干活受了伤老板不赔钱
    工地干活受伤可以要求工伤赔偿,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。一、工地工伤怎么处理职工在工地遭受工伤时首先建议申请工伤认定,之所以先申请工伤认定,是因为所得的赔偿金额是和工伤职工的工伤等级挂钩。只有认定结果下达后赔偿金额才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,职工所在的工作单位需要在事故发生的一个月内申报,如果用人单位不申请,则工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗后存在残疾且影响劳动能力的,及时向劳动能力鉴定委员会提出申请申请劳动能力鉴定,向市区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二、
    2023-04-07
    394人看过
  • 给老板干活出了事故谁负责
    老板需要负责。发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。一、盆骨骨折工伤该理赔多少建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。二、在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿1、因为不同的等级赔偿的标准是不同的,你可以先去社保局进行工伤认定,再去劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定,等鉴定出等级后再找公司赔偿,赔偿的项目包括:医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金等。2、误工费是按照你住院的时间和后续休养的这段时间的工资计算。3、营养费、医药费、伙食费是根据你实际花费的数额计算。4、
    2023-06-20
    309人看过
  • 在北京干活老板拖欠工资可以怎么办
    干活老板不发工资。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,投诉电话:12333,也可以前往劳动部门办公地点进行投诉。企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外,根据上文中关于企业法律责任的阐述,劳动者还可在企业克扣或者无故拖欠劳动者工资时要求企业加发相当于其工资报酬25%的经济补偿金。怎么办北京户口1,汽车摇号。如果没有户口,必须同时满足社保和个税同时满5年,才有资格摇号,而且目前来看就是稀缺资源。2,申领结婚证。有户口,到北京辖区民政局可以申领,3,买房。但肯想留下或置办不动产,购房资质是绕不开了,有户口没的说,想啥时候买就啥时候买。没户口,要么你有北京市工作居住证,是工作居住证,与居住证是不同的东西,可以买,甚至通州的不动产都可以买。4,教育。结婚买房生子,顺理成章,有户口孩子就可以落户北京,以后可以在京参加高考,没
    2023-07-11
    322人看过
  • 没签劳动合同给私人老板干活的钱怎么要
    劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一、不完成任务不发工资是否合法不完成任务不发工资不合法。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点是方式简单。缺点是各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外,还可以主
    2023-03-31
    380人看过
  • 外籍人员限制活动范围后逃跑应该怎么处理?
    外国人未经批准,擅自进入限制外国人进入的区域,责令立即离开;情节严重的,处五日以上十日以下拘留。对外国人非法获取的文字记录、音像资料、电子数据和其他物品,予以收缴或者销毁,所用工具予以收缴。外国人、外国机构违反本法规定,拒不执行公安机关、国家安全机关限期迁离决定的,给予警告并强制迁离;情节严重的,对有关责任人员处五日以上十五日以下拘留。外国人判处缓刑怎么办外国人判处缓刑怎么处理按照相关规定执行,限制出境。《刑法》规定:第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告
    2023-07-06
    380人看过
  • 老板说先干七天再签合同怎么处理
    施工环节,若未能按照约定先行签署相应的合同再行展开工作,我们建议您,首先可以尝试与对方进行充分协调沟通;如若沟通无效,难以达成共识,可以选择向当地人民法院提起诉讼,以寻求法律层面的公正解决方案。值得注意的是,倘若在未签订任何形式的合同的情况下,贸然进场进行施工,极易引发各种各样的争议纷争,且在处理过程中,由于缺乏明确的权责划分,往往会导致问题日益复杂化,进而影响事务的顺利推进。因此,依法依规地制定一份具体详尽的施工合同协议,至关重要。这份协议应详细列明甲乙双方的基本信息,包括其姓名,以及涉及施工等相关的各项关键要素,例如施工的具体内容及其过程、施工方式和方法的选定、施工工程款的支付方式、施工期限的安排、工程费用的计算和汇总、违约处理办法等等各类事项。《中华人民共和国建筑法》第六十一条交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备
    2024-05-12
    55人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 雇人老板干活出现意外怎么处理
      海南在线咨询 2022-06-17
      雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 《民法典》第1179条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
    • 给私人老板干活,提前跟老板说不想干了,老板让走了
      宁夏在线咨询 2022-10-07
      请问你是不是要咨询工资方面的问题建议详细说明情况。
    • 公司干活累没有活干不给辞职怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-08-26
      协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律
    • 辞职老板不让走,怎么处理
      辽宁在线咨询 2022-04-29
      建议提前三十天辞职,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则
    • 我干活受伤了老板又让写医保范文可以吗
      辽宁在线咨询 2022-10-31
      不可以,这样你自己以后没法向老板要求赔偿了