企业对外签订合同时需要注意以下问题:1、审查合同当事人的主体资格,是否具有代理权限;2、审查合同是否超出经营范围;3、明确合同条款,应当依照公平原则确认双方的权利义务;4、明确争议解决方式和违约责任。
企业优秀奖承诺书范本
以下一段内容是承诺书的内容:
优秀奖承诺书
本公司职员杨生自入职以来,为公司诚恳工作,得到了客户的认可和好评,为公
司的发展和树立品牌形象做出了很大贡献。
为鼓舞职员士气,对职员以资奖励,本公司作出如下承诺:
一、发奖单位:深圳市XXXXXX有限公司。
二、受奖人:姓名:杨生;身份证号:XXXX。
三、奖励金额:贰拾万元人民币;
四、条件:服务得到了客户的认可和好评,条件已满足。
五、支付(zhif)奖金日期:自XXX离职后10日内支付(zhif)。
六、支付方式:转帐至XXX卡,卡号XXXX。
违约责任:如公司未按期支付奖金,需按月息2分支付违约金。职员可向法院申请执行。
其它事项:如公司发生破产等因素造成暂时不能支付奖金,公司法人代表XXX将履行支付责任。
承诺方:深圳市XXX服务有限公司
单位盖章:XX
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
-
承包企业的劳动关系需要注意哪些问题
229人看过
-
毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?
222人看过
-
在续订劳动合同时,有哪些需要注意的问题需要关注?
314人看过
-
被收购的企业需要关注哪些问题
473人看过
-
企业在对外签订合同时应该注意些什么?
447人看过
-
企业在注册时需要哪些证书?
310人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
签订合同时,在签订合同时需要注意的问题有哪些,需要注意哪些问题江苏在线咨询 2022-02-14为了使签订的合同能够正常履行,不出现合同纠纷,在签订合同之前,首先要审查对方有没有资格签订合同。这要从以下两方面审查:一是进行资格审查。合同的当事人应该具备法定资格。如果对方是法人,要审查对方是否具备法人资格。二是审查签订人。要审查签订人是否有资格。对方如果是法人,要审查签订人是否是该法人的法定代表人。按规定,法人的法定代表人在签订合同时,应当出示身份证明,并且提供法人经营范围和项目的证明。如果是
-
企业与外地企业签订合同要求, 签订合同时需要注意的法律问题有哪些河南在线咨询 2022-02-15只要不是先款后货的交易,都要签订供求合同,签订合同有几个要点:(1)合同最好由本企业起草并执行统一的合同文本。如果对方是强势企业,要求执行他们的文本,双方就要坐下来妥协。(2)合同的要素必须齐全,如数量、单价、金额要一一对应换算一致,且计量单位要明确无异议。(3)延期付款的金额即要有大写又要有小写;放帐的期限写清天数;必须付款的日期写明某年某月某日,而不是含糊的“几月份”、“春节前”等字眼;超期付
-
企业与个人签订工伤赔偿协议时,企业在签订协议时应注意哪些问题江西在线咨询 2022-04-01工伤赔偿,常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来,缺少或变更几个字,有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭,导致纠纷再起。近期我们律师在为客户服务过程中,发现客户因签订协议内容不清、不全,又须另行赔偿员工其他费用。企业签订协议时的常见问题如下:一、赔偿项目不明确。协议书中约定的是一次性伤残赔偿补助金还是一次性劳动就业补助金是一次性工伤医疗补助金还是劳动
-
企业守信承诺书需要签吗贵州在线咨询 2024-04-27企业守信承诺书需要签。承诺书,是受要约人完全同意要约的书面形式的意思表示,即受约人同意接受要约的全部条件而与要约人成立合同。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。承诺的法律效力在于,承诺书一经作出,并送达要约人,合同即告成立,要约人不得加以拒绝。
-
签订时有哪些问题是需要注意的青海在线咨询 2022-10-05一、相互保证和承诺股权转让合同的转让方要向接手一方保证: 1.其主题资格没有任何违法行为,有出让股权的能力; 2.保证所有本次转让股权中所涉及的文件合法有效; 3.保证转让股权的完整性,没任何的担保、抵押第三方权益情况; 4.股转转让合同中涉及到的土地使用权问题,出让方需要保证该土地的使用权以及房屋所有权均为合法形式所取得,可以依法自有转让。 5.转让股权一方应向接收股权一方保证初列举债务意外,没