企业不交社保违法,不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
一、养老保险不给交怎么办理退休
用人单位不为职工办理基本养老保险,属于违法行为。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。
二、社保断缴后的资金可以继续使用吗
可以补齐。依据我国相关法律的规定,企业因资金问题没有为劳动者缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且回收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
三、五险一金可以在单位挂靠吗
五险一金不可以在单位挂靠。
挂靠他人单位购买违法的,用人单位和交社保公积金的单位应该一致。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳“目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
将生育保险和基本医疗保险合并实施,这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
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部分社会保险单位员工不交怎么办陕西在线咨询 2021-10-19如果合法用人单位不支付社会保险,违反社会保险法和劳动法、工伤保险条例等法律法规,也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,主张自己的法定权益,也可以向税务机关负责社保征收的部门投诉。同时,根据《劳动合同法》第38条的规定,如果使用者没有依法向劳动者支付社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,要求使用者支付经济补偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资
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公司要在试用期前为员工交社保,单位不给交怎么办香港在线咨询 2022-04-28试用期社保是必须应该交的 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 单位不缴纳社保,处罚如下: 责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用; 逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾
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社保单位为员工代缴发生工伤怎么办新疆在线咨询 2022-09-04根据2011年7月1日实施的《社会保险法》第57条、第58条规定,用人单位应当自成立之日起30日内凭营业、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。可见,社会保险开户登记和参保登记的法定主体均为与劳动者建立劳动关系的用人单位.代缴改变了社会保险登记主体,不符合法律规定,因此产生的无法理赔的后果应
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