公务员任用原则是什么-法师兄

公务员任用原则是什么

来源：互联网时间： 2024-01-05 11:51:05 192 人看过

公务员回避工作的原则包括：1. 政策配套原则，加强回避制度配套措施以及实施回避的社会保障体系的建立是完善回避制度，推进人事行政改革的重要一环；2. 依法回避原则，公务员回避工作必须依法进行，对于需回避的公务员，必须按照法定的回避范围、回避程序，进行回避；3. 内外监督原则，在执行回避政策时，要制定和发展回避监督的措施，充分发挥群众的监督作用，形成群众监督与组织监督相结合的内外监督机制；4. 自我约束原则，使公务员明确回避制度的重要意义，自觉、主动地遵守有关回避的规定，遇到需要任职回避的应主动向主管部门提出，公务执行中需要回避的应主动回避。公务员回避工作的实施可以维护回避制度的严肃性，保障公务员的合法权益，促进人事行政改革的顺利推进。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第七章职务、职级升降第四十六条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章交流与回避第七十二条根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。

公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。

中华人民共和国法官法（2019修订）：第五章法官的管理第三十条初任法官实行统一职前培训制度。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公务员任用原则相关文章

公务员任职
公务员任职回避的范围及实施原则

关于公务员的回避的原则，是需要遵循合法、合理的原则的。公务员任职回避的范围有以下几种;任职回避，又称职务回避，是指对有法定亲情关系的公务员，在担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制。1.任职回避中的亲属关系在任职回避中，对亲属关系作了一定的范围界定，对于足以产生实际影响的亲属关系的，必须执行职务回避。职务回避中的亲属包括四类：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。2.任职回避中应回避职务的范围任职回避中应回避职务的范围包括三种：第一、在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务;第二、在同一机关有直接上下级领导关系的职务;《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》第三条将“同一领导人员”解释为包括同一级领导班子成员。3.任职回避的变通规定现实中地域或者工作性质特殊到可以变通执行任职回避制度的情况较少，考虑到法律规定的严肃性，省级以上公务员主管部门才可以对任职回避作变

2023-06-12

354人看过
竞争
公务员人事制度及原则

国家公务员制度(文官制度)指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。本文主要介绍公务员人事制度以及中国公务员制度的原则两方面的知识。一、公务员人事制度国家文官制度中的公务员，可以通过自己的工会等组织同政府谈判，最大限度维护自己的利益。国家公务员制度与传统的人事制度比较，也是有差别的：1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。国家公务员制度是分类管理的一种制度，是行政机关工作人员管理的一整套规范。它除了有总法规，还有若干个配套的单项法规及其实施细则、实施方案，从而形成一个健全的法规体系。2、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。(1)国家公务员制度有竞争择优机制。在公务员考试、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制，保证每个职位都有最优秀的人员来担任。(2)国家公务员制度有廉政勤政保障机制

2023-06-06

403人看过
公务员回避
公务员回避的主要原则

公务员回避制度公务员法规定的回避包括任职回避、地域回避、公务回避。回避是指为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响，而在公务员所在职务、所执行公务和任职地区等方面做出一定的限制，使其避开有关亲属关系和公务的制度。任职回避任职回避，又称职务回避，是指对有法定亲情关系的公务员，在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制。(1)任职回避亲属①夫妻关系;②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;③三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;④近婚亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。(2)回避职务①同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。②有直接上下级领导关系的职务。直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。③其中一

2023-06-12

329人看过
法律综合知识
公务员申诉原则有几个

公务员申诉的准则首要涵盖了如下六大方向：首先，合法性的原则：此项指诉求者的申诉必须严格遵循法律法规的细则以及程序，进而保证申诉行为的合法且有效；其次，公正性原则：这强调诉求者的申诉过程应当秉持公正、公平与公开之精神，以切实保护申诉人所应有的各项权益及利益；再次，及时性原则：这就要求诉求者的申诉应当在规定的时限内完成，从而确保申诉的必要性及有效性得以实现；另外，事实性原则：即诉求者的申诉应当以事实为基石，并提供足够有力的证据和材料，进而维护申请的真实性与客观性；此外，程序性原则：即诉求者的申诉必须严格依照既定的流程和规范进行，以此来确保申诉的程序性和合规性得到充分保障；最后，责任性原则：即诉求者的申诉还需明确责任和权益，使其整体上能展现出责任性和权利性的特征。总而言之，公务员申诉的准则主要是为了确保申诉人的合法权益能够得到充分同时也需要申诉人严格遵守有关的法律法规和规定，并按规定的程序和要求

2024-04-23

96人看过

履行职责
公务员法的基本原则和公务员的义务、权利

(一)公务员管理基本原则根据《公务员法》第五条至第九条的规定，我国公务员管理或任用，应坚持的原则有：第一，公开、平等、竞争、择优和法治原则第二，监督约束与激励保障并重原则第三，任人唯贤、德才兼备原则第四，分类管理和效能原则(二)公务员义务和权利根据《公务员法》规定，公务员应当履行下列九项义务：(1)模范遵守宪法和法律;(2)按照规定的权限和程序，认真履行职责，努力提高工作效率;(3)全心全意为人民服务，接受人民监督;(4)维护国家的安全、荣誉和利益;(5)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;(6)保守国家秘密和工作秘密;(7)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;(8)清正廉洁，公道正派;(9)法律规定的其他义务。总结我国人事管理工作的经验，借鉴国外的有益做法，《公务员法》规定了公务员应享有的八项权利：(1)按照规定的权限履行职责应当具有的工作条件的权利;(2)非因

2023-06-06

203人看过
经济性裁员
用人单位经济性裁员任务的划分原则

这段内容讲述的是用人单位在需要裁减二十人以上的员工或占企业职工总数百分之十以上的员工时，需要提前三十日向工会或全体职工说明情况并听取工会或职工意见，并向劳动行政部门报告裁减人员方案。而在裁减人员方案获得批准后，用人单位可以依照企业破产法规定进行重整或生产经营发生严重困难的情况进行裁减。如果有以下情况之一，用人单位需要裁减二十人以上的员工，或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的员工，就必须在提前三十日向工会或全体职工说明情况并听取工会或职工意见的基础上，向劳动行政部门报告裁减人员方案。在这种情况下，用人单位可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的。不同情况下用人单位裁减人员的规定根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时需要遵守一定的程序。具体来说，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方

2023-08-19

144人看过
法律综合知识
同居债务的责任分担原则是什么

一、同居债务的责任分担原则是什么同居期间的债务，按照共有的债务来处理，共有人对外承担连带债务，但是法律另有规定或者第三人知道共有人不具有连带债权债务关系的除外；对内则按照份额或者共同享有债权、承担债务，但是当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第三百零八条【按份共有的推定】共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。二、同居债务纠纷诉讼时效的具体时间是多久同居债务纠纷诉讼时效是三年。依据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以因债权转让产生纠纷，债权人向法院主张债权请求权的，从债务约定履行期限届满后开始计算，诉讼时效是三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期

2023-11-28

475人看过
有期徒刑
公务员挪用公款法律责任是什么

公务员挪用公款法律责任是：归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。公务员辞退程序是什么公务员辞退的程序是：应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自收到申请之日起30日内审查批准。如果公务员是领导人员的，辞去公职的申请，应当自收到申请之日起90日内审查批准，对于不予批准的，需要及时的告知当事人。《中华人民共和国公务员法》第八十五条：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用

2023-08-01

438人看过

法律综合知识
2024公务员调剂原则和条件

调剂的原则和条件：（一）调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行；（二）已进入首批面试名单的考生不得参加调剂；（三）参加调剂的考生只能申请一个调剂职位；（四）申请调剂的考生应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；（五）申请调剂的考生公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。

2024-02-17

244人看过
直系亲属
公务员福利的内容和原则

我国公务员的福利是国家行政机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平，在工资报酬和劳动保险以外，通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等形式，给予公务员的一种生活保障和生活享受，用以满足他们带有共同性或普遍性的消费需要，解决公务员个人或家庭难以解决的某些困难。我国公务员福利制度的主要内容包括：(一)为满足公务员共同需要、减轻公务员的家务劳动、方便生活并使公务员获得优惠服务而建立的集体福利设施.如食堂、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、疗养院等。(二)为满足公务员文化生活需要提高其身体、文化素质而建立的文体福利设施。如文化宫、俱乐部、图书馆、游艺厅、体育场、游泳池等。(三)为满足公务员的不同需要，减轻其生活负担，而设立的福利补贴。如上下班交通补贴、防署降温费、洗理费、房租补贴、生活用品价格补贴以及生活困难补助等。公务员的生活困难补助，分为定期补助和临时补助二种定期补助是对生活费用低于一般不平，

2023-06-06

279人看过
工龄
公务员工龄工资怎么算的原则

1、正常增资原则所谓正常增资，就是国家定期增加公务员的工资，即政府在每年的财政预算中，按法律规定保证必要的经费用于增加公务员工资。这意味着，中国公务员工资制度的原则中，即规定了要定期给公务员涨工资。一方面要定期、全面地调整公务员工资标准；一方面要通过对公务员的考核，定期给公务员增加工资。实行正常增资原则，一方面能够使公务员的工资水平随着国民经济的发展而相应提高，另一方面，能够使职务相同而任职年限或工作年限不同的公务员之间，在工资报酬上拉开差距，激励他们更好地尽职尽力。2、平衡比较原则该原则认为，国家确定公务员的工资水平时，应将企业职工的工资水平作为参照系以不断调整公务员的工资水平，使公务员的工资水平与国有企业职工的工资水平大体持平。这一原则意在使工资分配中的公平合理原则在各部门、各行业之间得以实现，并吸引优秀人才进入公务员队伍。3、物价补偿原则国家根据物价指数的变动，适时调整公务员的工资，

2023-06-28

481人看过
法律综合知识
公序良俗原则的适用范围，什么是公序良俗原则

公序良俗原则的适用范围是民事活动，只有民事法律行为可以适用，公序良俗原则是公共秩序和善良风俗的简称，包括政治国家秩序，社会善良风俗习惯，家庭道德关系准则等。一、公序良俗原则的适用范围公序良俗原则的适用范围限定为民事活动，但并非所有的民事行为都适用公序良俗，只有民事法律行为才可以适用。二、什么是公序良俗原则公序良俗原则是指公共秩序与善良风俗的简称。当然也可以理解为社会的一般利益（如国家利益、社会经济秩序和社会公共利益）和一般道德观念或良好道德风尚。自然人、法人、其他组织在从事民事活动时不得违背公序良俗原则。公序良俗原则，一方面是指民事主体在参与民事法律关系时，在不违背法律强制性规则的条件下，可以以及公共秩序的一般要求和善良的风俗习惯进行民事行为；另一方面，民事纠纷的仲裁者在法律规定不足或不违背强制性法律规范的条件下，可以运用公共秩序的一般要求与善良风俗习惯处理纠纷。根据公序良俗原则，民事法律

2023-07-28

441人看过

试用期
什么是公务员职务的任免？

1、任职公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。本法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。公务员因工作需要在机关外兼职，应经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。2、免职选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

2023-04-24

476人看过
管制
妨碍公务罪的量刑原则是什么？

妨碍公务罪是指以暴力、威胁方法阻碍国家工作人员依法执行公务的行为，是最高刑罚为七年的有期徒刑的犯罪行为。该罪侵犯的客体是国家机关的管理活动，侵害的对象必须是国家工作人员，并且是正在依法执行公务的国家工作人员。最高刑罚为七年的有期徒刑，这类犯罪行为被称为“妨碍公务罪”，也被称为“阻碍执行公务罪”。是指以暴力、威胁方法阻碍国家工作人员依法执行公务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。侵犯的客体是国家机关的管理活动，侵害的对象必须是国家工作人员，并且是正在依法执行公务的国家工作人员。妨碍公务罪的量刑标准是什么？妨碍公务罪是指以暴力、威胁方法，阻碍国家机关工作人员、国家工作人员依法执行职务的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的规定，妨碍公务罪的情节较轻的处三年以下有期徒刑、拘役、或者管制；情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑。首先，妨碍公务罪中的“情

2023-09-06

382人看过