劳动争议当事人在哪里申请仲裁-法师兄

劳动争议当事人在哪里申请仲裁

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:15:46 138 人看过

申请劳动争议仲裁时，双方应根据级管辖权和地区管辖权的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁

各级管辖权是指各级劳动争议仲裁委员会之间的分工接受案例。目前，县、市、直辖市已成立劳动争议仲裁委员会。一些省、自治区也设立了相应的劳动争议仲裁委员会

现阶段，除法律另有规定外，大多数劳动争议案件由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法规和规则

区域管辖是指不同区域内同级劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。如果争议的雇主和雇员不在同一仲裁委员会的管辖范围内，则应由雇员双方工资关系所在地（即向雇员支付工资的单位所在地）的仲裁委员会受理。

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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果在用人单位和员工之间发生了纠纷的话，这种情况是需要在用人单位所在地劳动局申请帮助的，申请劳动仲裁自己不需要花一分钱，但是要有足够证据，在仲裁程序正式开始之前会有一个调解，调解成功就不需要再进入仲裁了。一、劳动仲裁管辖权异议怎么提出可以对劳动仲裁提出管辖异议。仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。

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