劳务派遣合同纠纷属于劳动争议,处理方式包括:被派遣劳动者与劳务派遣单位协商;向调解组织申请调解;以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁吗?
劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
劳务派遣合同纠纷处理方式有哪些
85人看过
-
劳务派遣合同纠纷处理方式有哪些
183人看过
-
劳务派遣合同纠纷的处理方式有哪些
209人看过
-
劳务派遣合同纠纷处理方式有哪些
348人看过
-
劳务派遣合同纠纷的处理方式有哪些
382人看过
-
劳务派遣合同纠纷的处理
465人看过
劳务派遣合同(Labor dispatching contract),是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣... 更多>
-
劳务派遣合同纠纷的处理方式有哪些河北在线咨询 2022-06-02劳务派遣合同纠纷可以向劳动监察部门申请劳动仲裁和向人民法院起诉。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
-
劳务派遣合同纠纷的处理方式有哪些?台湾在线咨询 2021-12-24劳务派遣合同纠纷属于劳动纠纷,处理方式包括:被派遣劳动者与劳务派遣单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人执行劳动法律、法规、履行劳动合同的纠纷。
-
劳务派遣合同纠纷处理方式有哪些河南在线咨询 2022-11-23劳务派遣合同纠纷可以向劳动监察部门申请劳动仲裁和向人民法院起诉。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
-
劳务派遣合同纠纷的处理方式都有哪些?北京在线咨询 2023-05-02劳务派遣合同纠纷可以向劳动监察部门申请劳动仲裁和向人民法院起诉。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
-
劳务派遣合同的纠纷的处理方式都有哪些宁夏在线咨询 2022-06-30劳务派遣合同纠纷可以向劳动监察部门申请劳动仲裁和向人民法院起诉。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。