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雇用童工构成危重劳动罪吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 14:45:59 360 人看过

用人单位雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件是：

1、主体要件：犯罪主体为一般主体；

2、主观方面：主观方面表现为故意；

3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康；

4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

雇用童工从事危重劳动罪最轻判多少年

根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人触犯了雇用童工从事危重劳动罪，最轻会被判处三年以下有期徒刑又或者是拘役，同时处以或者单处罚金。如果行为人的情节特别严重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时处以罚金。如果行为人的行为造成了事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

《刑法》第二百四十四条之一

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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