深圳拟为劳动集体协商立法-法师兄

深圳拟为劳动集体协商立法

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:42:19 89 人看过

据《南方都市报》报道今后，在深圳规模达到三百人以上的单位，或将全部必须签订集体劳动合同，并且该合同不能以政府规定的最低工资标准作为劳动报酬。在提交正在举行的深圳市人大常委会审议的《深圳经济特区劳动关系集体协商条例(草案)》(下称《条例》)中，首次为劳动集体协商制度立法。

在对该项立法进行说明时，深圳市人大常委会内司委副主任刘曙光称，建立集体协商机制，让劳资双方争议通过企业内部协商处理，可以有效促进劳动关系和谐稳定。对于员工来说，也可以克服单个劳动者维权弱势的问题。

目前，深圳的集体协商机制尚不完善，集体合同内容空泛，企业和劳动者之间一旦发生纠纷，往往选择通过司法和行政渠道解决，或者通过群体性举动，迫使政府出面，大量占用了司法资源和政府管理资源。为此，人大将该项立法纳入立法计划。

刘曙光认为，政府发布的最低工资标准，是对劳动者劳动报酬的一种极端情况下的保护，但是目前，一些用人单位将最低工作标准作为正常时间劳动者的劳动补偿标准，这显然是不合适的。

为此，《条例》明确规定，除了用人单位依照破产法规定进行重组期间，或者生产经营发生严重困难期间，劳动者在试用期间以及法律法规规定的其他情形之外，集体合同不能以法定最低工资标准作为正常工作时间劳动报酬标准。

■链接

四种情形需签集体合同

集体合同是劳动合同制度的重要组成部分，但现有法律并没有明确要求用人单位和员工必须签订集体合同。此次《条例》中，对需要签订综合性集体合同的情形做出了明确规定。

1.劳动者人数达到三百人以上的用人单位，必须签订综合性集体合同。

2.劳动者人数在三百人以下的用人单位，二分之一以上劳动者要求签订集体合同的。

3.用人单位一方提出签订集体合同的。

4.其他法律规定的情形，均需要签订。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

产假
深圳新劳动法产假改为多少

新劳动法的完善，使得很多社会福利制度得到了很好的解决。比如对于上班族的女性，产假是不可避免的生活情形，那么对于产假的处理，也是对国家相关政策的顺利实施进行铺垫。“二孩政策”的出台，新劳动法也给出了相应的产假对策，让我们一起看看深圳新劳动法产假的相关条例吧。随着“二孩政策”的出台，深圳市卫计委近日发布了公开征求《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》(以下简称《条例》)意见的通告。目前，该《条例》正在公开征求社会各界意见。深圳新劳动法产假修改为深圳女方产假增加30天《条例》第四章第四十二条规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假三十天。”这也就意味着，符合政策的深圳妈妈生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即广东产假128天30天=158天，如果遇到剖腹产等难产情况产假可再延长。而在“全面二孩”政策出台之前，生育一孩，

2023-04-19

207人看过
承诺
深圳拟立法管治合同不公平条款

本影院不允许自带食品进厅观影、临行取消旅游团，本旅行社只退费不赔偿、最终解释权归商家所有诸如此类的霸王条款向来为群众所诟病。以广东省深圳市装饰材料消费为例，数据表明，近3年来投诉类的合同纠纷大幅上涨，主要原因就是消费者买装饰材料遇到货品不对时遭遇扯皮。对此，深圳市市场监督管理局表示，《深圳市装饰建材买卖合同》示范文本于今年正式推广使用，以减少因事先约定不明而引发的消费扯皮现象。早在去年10月份，该局起草的《深圳市合同格式条款条例(草案)》就通过其网站向社会公布，征求意见。而广大民众真正期待的则是，困扰民众的霸王条款沉疴，究竟何时才能够得到有效解决。数百份被抽查合同几乎都含霸王条款近日，周先生向媒体投诉称，今年初，因忙于工作不能与在广州的女友相会，他特意花费近千元给女友购买了一条水晶吊坠项链，委托快递公司寄给女友，快递公司承诺次日上午就把新年礼物送到。谁知第二天接到女友电话，称快递到了，但只

2023-06-09

76人看过
劳动者
深圳市劳动合同电子版（深圳劳动合同法律法规）

是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定全面履行各自的义务电子劳动合同的订立，这些事要知道PART·01用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。PART·02电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。PART·03鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》

2023-06-04

211人看过
个体工商户
深圳市劳动局关于重新发布《深圳市劳动局、深圳市工商行政管理局关于个体工商户从业人

深圳市劳动局关于重新发布《深圳市职业高中毕业生实行双证制度的暂行办法》等24件规范性文件的决定（2002年9月26日深劳［2002］60号）根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》（深府办［2001］98号）的要求，我局对2000年12月31日以前制定的规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。现决定将《深圳市职业高中毕业生实行双证制度的暂行办法》等24件规范性文件重新发布。我局2000年12月31日以前制定的规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。深圳市劳动局、深圳市工商行政管理局关于个体工商户从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知注1（注1：原标题为：关于个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知）（1997年7月21日深劳培［1997］129号）各区劳动（人力资源）局，各工商分局：为

2023-08-17

194人看过

消费者
深圳拟为医疗广告管理立法公示不良医疗广告

记者昨日获悉，深圳即将制定实施的医疗广告和药品医疗器械广告不良行为公示制度，同时拟研究提出深圳市医疗广告和药品医疗器械广告管理的立法建议，对不良医疗广告行为进行长期严密监督。据了解，《深圳市医疗广告和药品医疗器械广告专项整治实施方案》已启动实施。本月30日，深圳将对医疗广告和药品医疗器械广告不良行为，在全市广告发布媒体中内部通报。深圳市工商局、市药监局和市卫生局将从2月1日起实行药品医疗器械违规广告公示制度。每月最后一日，定期公布媒体医疗广告和药品医疗器械广告违规情况，并依据有关法规严厉惩处。同时提出，在现行医疗广告和药品医疗器械广告法律法规的基础上，将根据深圳市实际管理情况，研究提出深圳市医疗广告和药品医疗器械广告管理的立法建议。据悉，近期深圳专项整治的检查重点包括广告夸大药品功效，宣传有效率和治愈率，运用医药科研单位、学术机构、专家学者、病患者名义宣传疗效，以及使用绝对化语言误导消费者

2023-04-24

278人看过
生命权
深圳拟建弃婴岛

深圳福利中心近期透露，将在明年年初建起深圳第一个弃婴岛。效仿发达国家的做法，为弃婴提供一个室内庇护场所，设置有保温箱、排气扇、被褥，保持适宜的温度、湿度和充足的氧气，来者只需要按一个延时按键，几分钟后就会有人来将孩子送到福利中心。在气温日渐下降的冬天，弃婴岛的消息带给我们的是一丝温暖，带给弃婴的却是生命的保障。实际上，弃婴岛是借鉴欧美一些发达国家的做法，背后体现出来的是对生命无条件的呵护。从某种角度说，这也是一个国家与社会更加成熟、更加文明的标志。面对弃婴岛的出现，也有人表示出了担忧，觉得这样的做法等于是变相鼓励遗弃行为，客观上会增加社会弃婴的出现。弃婴行为违反道德与法律，但孩子被抛弃的原因，显然不是弃婴岛所带来的。每个弃婴的背后，往往都有一对迫于无奈或者不负责任的父母，有没有弃婴岛，都不会直接决定他们是否做出弃婴的选择。既然弃婴行为客观存在，从保障弃婴生命安全的角度来考虑，有了温暖的弃婴

2023-04-23

69人看过
劳动争议调解
深圳市拟推广劳动争议三级调解网络

深圳新闻网讯(记者杨丽萍）以往一个劳动争议案件走完所有程序需1年以上时间，如今只需1天时间即可完成调解。记者从昨天召开的深圳市南山区劳动争议“三级调解”网络建设现场会上获悉，南山区劳动局在全市首创以信访、仲裁和监察“三合一”联动平台为基础，构建了区、街道、社区三级劳动争议调解网络，极大减轻了劳动者的维权成本，该网络将于近期在全市推广。“以前我们维权不仅成本高，还要花费很长时间，作为劳动者我们没有时间和精力跟黑心老板耗。”在南山区西丽街道某企业工作的小杨高兴地告诉记者，从去年开始，他们维权更方便了，简单的欠薪只需1天就可拿到所欠工资。去年，南山区劳动局、区总工会整合资源，以劳动信访、劳动仲裁、劳动监察“三合一”联动平台为基础，构建了区、街道、社区“三级”联调网络及区级劳动争议调解中心，同年6月1日全区8个街道办事处挂牌成立了街道劳动争议调解中心，并延伸辐射到98个社区和部分工业区，初步形成了

2023-06-10

312人看过
仲裁庭
深圳市首个“劳动争议模拟仲裁庭”开庭

以往处理劳动争议仲裁案件时，只在市、区一级的劳动争议仲裁委员会和街道的派出机构开庭。9月2日下午5点，深圳市南山区劳动争议仲裁委员会的仲裁员们走出机关，将全市首个模拟仲裁庭开到了蛇口街道港湾工业区，为辖区近1000名一位工人和市民上了一堂别开生面的普法维权课。据悉，这是深圳市南山区蛇口街道第三届社区普法文化节活动之一。依照国家《劳动法》，劳动争议案件在提请法院诉讼前，都要先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼。如何让劳动者了解、熟悉劳动争议仲裁程序，有效通过仲裁维护合法权益，成为蛇口街道普法工作的重要内容。该街道第三届社区普法文化节由此创设模拟仲裁庭，将仲裁员请进社区厂区，向劳动者现场演示仲裁全程，并通过工人体验担任仲裁员等方式，实现快乐普法，让劳动仲裁法律知识深入人心。记者在现场看到，本次开庭通过模拟真实的案件，对李某诉深圳市X高有限公司补发劳动报酬争议一案，分听取申

2023-06-06

336人看过

民事行为能力
深圳拟修改土地利用总体规划

记者从深圳市国土资源和房产管理局获悉，根据《深圳市行政听证办法》第五条的规定，该局将于6月30日下午4时30分，在福田区新闻路69号山水宾馆6楼第一会议室，对深圳市城市轨道交通二号线东延线工程涉及的《深圳市土地利用总体规划（1997-2010）》修改方案举行听证会。据悉，此次调整土地利用总体规划地块涉及南山区蛇口街道、福田区香蜜湖街道、福田区梅林街道和罗湖区黄贝街道。根据规定，在本次土地利用总体规划调整范围内或具有相关利益关系的公民、法人或其他组织可以申请参加听证会；参加听证会的代表须年满十八周岁，具有完全民事行为能力。申请参加听证会的，须在6月25日前向市国土房产局提出书面申请。凡申请参加听证者，须出具有效身份证；法人、其他组织选出的代表还需提供单位或街道（村）集体经济组织的有效推荐信（原件及复印件各一份）。参加听证会人员可以委托1至2人作为代理人参加听证，委托代理人的，应当出具授权委托

2023-04-22

57人看过
合同内容
签订集体劳动合同如何进行集体协商

1、以书面形式提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。2、协商前的准备工作。3、召开集体协商会议。4、协商一致形成集体合同草案或专项集体合同草案。集体协商未达成一致意见或出现事先未曾预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。一、集体合同的概念和特征集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集体合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。集体合同，在我国具有如下特征：1、集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代表，

2023-02-12

145人看过
集体户口
在深圳集体户口立户的条件是什么

办理条件：深圳市国家机关、事业单位，合法登记的企业、非企业单位，单位注册登记地址与房产地址一致，符合以下情形之一的，可设立集体户：(一)设立集体户口时，该单位必须有录(聘)用在职人员30人以上，且单位或法人代表在注册登记地址有合法产权。(二)市、区政府“直通车”企业及非法人企、事业单位(学校、社区工作站、物业管理处等)，不受单位人数及房屋产权限制，可直接在注册登记地址立户。(三)符合市政府规划重点发展的技术创新型产业(新能源、生物医药、网络信息)单位和辖区重点或大型企业，经分局业务科领导批准后，不受单位人数及房屋产权限制，可在注册登记地址立户。设立集体户应收取如下材料：(一)《深圳市集体户管理有关事项申请表》；(二)单位授权专管员的委托证明(介绍信)及其身份证；(三)单位有效营业执照副本或注册登记文件；(四)单位的房屋产权证明；(五)单位在职人数证明。属企业、非企业单位的收取30名以上在职

2023-02-23

228人看过
家庭关系
深圳村集体统建楼可以单独立户吗

一、深圳村集体统建楼可以单独立户吗深圳的村委统建楼是可以过户的。但因为是开发商和村委乡镇作为背景的房屋，所以不同于商品房有正规的程序，深圳村委统建楼在落户时需要得到房产所在村委的允许。深圳村委统建楼形式的住房即是村委股份公司背景的，在村里有备案，一般可以通过合同见证书落户，落户概率也要高于一般的农民房。二、家庭户立户、分户1、家庭户立户：符合当地落户条件，并依法拥有私有住宅房屋所有权或房管部门直管住房等公有住房使用权，以家庭关系为主共同居住生活或单身居住在该套住房，需在该房屋所在地址立户的公民。2、居住在非住宅用房和违法违章建造房屋的，不予立户。家庭户户主一般由户内拥有本住房所有权或使用权的人担任。未成年人或限制民事行为能力的人一般不能担任户主。3、符合当地落户条件或已在当地落集体户的公民(非大中专院校落集体户口的学生)，需落为家庭户但又不符合家庭户单独立户条件的，经同一设区市市辖区、县级

2023-05-28

373人看过

集体户口
深圳集体户口转个人是否合法

深圳集体户口转个人是合法的，但是必须要符合一定的条件。(一)深圳集体户口转个人户口条件本人或配偶在深圳范围内有个人房产，并且产权在50%(含)以上。(二)深圳集体户口转个人户口办理材料1、本人身份证、户口卡(已婚的还需配偶的身份证、户口本、结婚证；有子女的还需子女的户口本，以上证件的原件及复件各一份)2、房产证原件及复印件，或者购房合同原件及复印件(如果房产证在银行抵押，那要带上复印件，银行按揭合同及近一个月的水电费单)3、一寸白底彩色相片两张4、加盖公司公章的集体户首页复印件一份5、如须更换身份证的需准备身份证照相回执单深圳集体户口转个人户口办理方式：本人带齐相关证件直接到房产所在地的派出所办理，无需经本人户口所在地派出所及公司办理手续(若是配偶房产须与配偶一同前往办理)。备注：原集体户口那边的派出所不用再去了，也不需要开任何证明的。现在整个深圳市户籍是联网的，所以同城迁出是很方便的事情

2023-03-19

91人看过
保险费
深圳劳动局电话？

电话号码：0755－12333，深圳市劳动局（即深圳市人力资源和社会保障局）。福田区劳动局82918291（0755）。罗湖区劳动局25438399（0755）。南山区劳动局（0755）2665374。盐田区人力资源局2528431（0755）。宝安区劳动局（0755）2990000／职介管理中心2764832／职介协会27891366。龙岗区劳动局28917172（0755）。深圳劳动局小时工的工资待遇小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在公司里面不是属于全日制的劳动合同工，而是一些兼职人员，是按小时来计算的，这个时候能够享受到的最低工资标准，为20元一个小时。《劳动保障监察条例》第九条规定

2023-08-05

199人看过