劳动争议仲裁管辖权委员会
根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第17条,县仲裁委员会,市、市辖区负责本行政区域内的劳动争议。设区的市、市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定。”。此外,对于劳动争议仲裁委员会的管辖权,有以下特殊规定:
首先,根据《企业劳动争议处理条例》第18条,“发生劳动争议的企业与职工不在同一仲裁委员会管辖范围内的,由职工方工资关系所在地的仲裁委员会处理”。原劳动部《关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题的解释》第十四条规定:“职工与当事人的工资关系所在地为向职工支付工资的单位所在地”
第二,根据原劳动部关于劳动争议案件管辖权的批复:“。。。根据方便职工的原则,参照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,合同履行过程中发生的争议由合同签订或履行地人民法院管辖的原则,也可由劳动合同相关仲裁条款中劳动关系各方约定的劳动争议仲裁委员会管辖。”
第三,根据劳动和社会保障部办公厅《关于首钢集团公司迁安矿集体劳动争议有关问题的答复》,“北京外省企业员工因履行劳动合同发生的集体劳动争议,由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理”
-
劳动争议仲裁委员会管辖范围
154人看过
-
劳动争议仲裁委员会管辖规定
187人看过
-
劳动争议仲裁委员会级别管辖
449人看过
-
劳动争议仲裁委员会级别管辖
427人看过
-
劳动争议一般由的劳动争议仲裁委员会管辖?
195人看过
-
如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖权
336人看过
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期... 更多>
-
劳动争议仲裁委员会管辖劳动争议仲裁委员会管辖的劳动争议包括哪些内蒙古在线咨询 2022-04-01根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议
-
劳动争议仲裁委员会有没有管辖权,劳动争议仲裁委员会是否有管辖权湖南在线咨询 2022-03-04申请人民法院撤销或者向人民法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁委员会没有管辖权,但是作出了仲裁裁决的,属于一裁终局的,用人单位可以向劳动争议仲裁所在地中级人民法院申请撤销,劳动者可以以用人单位为被告向人民法院提起民事诉讼;不属于一裁终局的,可以以对方当事人为被告,向人民法院提起民事诉讼。《劳动争议仲裁调解法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
-
劳动争议仲裁委员会的管辖范围如何确定劳动争议仲裁委员会管辖范围福建在线咨询 2022-03-22劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。你们受理案件时根据注册地或者是企业的住所地都可以。不愿管得话,依据注册地移送;愿管得话,依据企业的住所地
-
劳动争议仲裁委员会管辖哪些劳动争议江西在线咨询 2022-04-22劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
-
劳动争议仲裁委员会管辖范围如何确定劳动争议仲裁委员新疆在线咨询 2022-04-16劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。你们受理案件时根据注册地或者是企业的住所地都可以。不愿管得话,依据注册地移送;愿管得话,依据企业的住所地