工资福利费是否可以抵扣-法师兄

工资福利费是否可以抵扣

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 08:43:33 316 人看过

职工工资福利费列支的所有费用，取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。

《中华人民共和国增值税暂行条例》

第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

(一)购进固定资产；

(二)用于非应税项目的购进货物或者应税劳务；

(三)用于免税项目的购进货物或者应税劳务；

(四)用于集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；

(五)非正常损失的购进货物；

(六)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

房产交易
是否可以转让职工福利房？

1、单位房的产权是全部的房屋产权的，所有权人可以对房屋任意进行买卖，不需要征求任何人的意见。单位房的房屋产权是部分房屋产权的，进行房产交易的时候，需要向单位申请进行房屋买卖，单位同意进行再次出售的房屋，所有权人才可以进行房产交易。2、单位房进行房产交易的时候，需要先查看一下当时签订的房屋合同，看看房屋是否有出售的时间限制以及其他的情况的。合同内没有什么问题或是已经达到要求的，此类的单位房是可以进行房产交易的。3、单位房进行房产交易的时候，要查看一下是否有土地证，没有土地证的房屋出售按照严格的规定来说是不可以的4、单位房进行房产交易的时候，土地证的性质也是决定房产交易的关键因素，集体土地建设的房屋是不能进行房产交易的，即便是签订了购房合同也是无效的。国有土地建设的房屋才能进行房产交易。5、单位房需要经过单位同意才可以进行出售的房屋，房屋再次出售的时候，单位有优先购买的权利。单位房之前是出租的

2023-07-16

337人看过
婚假
职工福利费支出可以税前扣除的条件

1、企业向员工支付工资和福利待遇时，福利待遇不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。一、企业给予员工的福利待遇有哪些1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配

2023-02-22

500人看过
工资
公司可否调整工资福利？

公司可否调整工资福利？公司可否调整工资福利？某纺织厂受外界大气候的影响，经济效益大幅下滑。公司领导召开会议，研究决定全体职工普遍降薪、压缩开支。随后，在2001年8月份，公司发布了《关于取消每月车补、饭补通知》；9月份签发了各车间职工的工资调整单。部分职工对此不满，认为《劳动合同》已经约定了工资标准、福利项目，厂领导未与职工协商，单方降薪，取消车补、饭补，变更合同，属违约行为。要求厂领导继续履行劳动合同。厂领导认为《劳动合同》虽然约定了工资标准和车补、饭补等内容，但也约定了“乙方（提职工）的薪资标准由甲方根据聘书、任命书或有关批准文件而变动”，还约定“在合同期内，甲方可修改各项规章制度及制定新的规章制度，如该规章制度与本合同相关条款不一致，乙方同意按该规章制度执行”。因此，要求这部分职工服从厂方的决定和相关规章制度。该部分职工不服从纺织厂的决定，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。区劳动争

2023-06-10

172人看过
工资
个人所得税专项扣除的工资是否可以抵扣

个人所得税专项扣除不是扣工资。专项附加扣除指的是，在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。专项附加扣除于2019年1月1日起施行，折算到月收入的个税计算方式如下：月度收入－5000元起征点－专项扣除三险一金等－专项附加扣除－依法确定的其他扣除＝应纳税所得额因此，实发工资＝应发工资－各项扣款（包括责任扣款和法定扣款）。个人所得税专项附加扣除怎么退税1、首要条件就是年度你已经纳过税，且应纳税额已经预收预缴的税款金额。2、下个人所得税APP，注册账号，登陆账号。个人所得税APP非常智能，注册好之后，在个人中心完善个人信息，并添加银行卡，这张银行卡就是税款将要退回的地方。3、查询年度的纳税明细。可以在首页的“收入纳税明细查询”一栏中查询，里面有年度和每

2023-08-04

280人看过

工资
福利费是属于工资吗？

工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。一、工伤缴费基数什么意思1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。二、加班费要缴税吗？1、加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。2、根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。3、个人所得税的征税内容包括：工资、薪金所得，是指

2023-06-27

274人看过
工资
工资是否有权抵扣？

员工无权私自扣货款来抵扣工资。员工私自扣货款抵扣工资，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司，则构成职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。备用金可不可以用工资抵扣备用金是可以用工资抵扣的。正常情况下备用金是不足以支付工资的，用来缓解还是可以的。备用金可以归还小额借款，归还小额借款也可以通过银行转帐支付。计提备用金发放工资可以按员工所在部门实际人数或计件工资汇总金额，自制表格作为原始凭证入

2023-08-05

172人看过
探亲假
探亲假工资是福利费吗

不是的。探亲假工资怎么算劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。什么是探亲假，什么人可以享受探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在

2023-05-04

478人看过
工资
工资福利减少是否违法？

用人单位单方面调整员工的工作岗位和降低薪资水平，违反了我国《劳动法》中关于变更劳动合同的规定。变更劳动合同需经双方协商，并遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。用人单位在未经员工同意的情况下，单方面调整员工的工作岗位和降低薪资水平，这违反了我国《劳动法》中关于变更劳动合同的规定。变更劳动合同，需经双方协商，且要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。违反劳动法：调岗降薪未经双方协商根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除或者终止劳动合同。然而，在某些情况下，用人单位单方面采取调岗降薪等手段，未经劳动者同意擅自变更劳动合同内容，违反了劳动法的规定。在此情况下，劳动者享有依法维护自身权益的权利。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未经劳动者同意擅自调岗降薪的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人

2023-09-14

76人看过

违约金
违约金是否可以抵扣，违约金可以抵扣吗

违约金可以抵扣。一般商业行为导致的违约金，可以在企业所得税前扣除。合同金、赔偿金可以在企业所得税前扣除，对方公司收到违约金，赔偿金必须发行收据，对方公司必须缴纳相应的流通税，计入税收所得金额支付企业所得税。违约金可以抵扣进项税吗如果是按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费等，进项税可以扣除。但如果是违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金是不允许扣除的。具体情况如下：1、公司因没有按规定申报纳税，被主管税务机关处罚款，属于行政性罚款，不可以税前扣除。2、因违反有关规章制度，被工商部门处以罚款，属于行政性罚款，不可以税前扣除。3、向工商银行贷款，逾期归还款项，被银行加收罚息，属于经营性罚款，可以税前扣除。4、房地产公司因工程延期完工，导致未能按期交付商品房，根据购房合同的约定支付业主的违约金，是房地产公司与销售房产相关的正常支出，可在税前列支。5、与别的企业签订购货合

2023-08-07

408人看过
工资
自离是否可以扣除工资？

根据问题，我们需要提取一个简短的摘要，字数在70-100字间。首先，我们需要明确问题中提到的内容，即劳动者自己自理并给用人单位造成了直接经济损失，用人单位可以从劳动者工资中扣除部分工资，但不得扣除所有工资。因此，我们可以得出答案：劳动者自己自理并给用人单位造成了直接经济损失，用人单位可以从劳动者工资中扣除部分工资，但不得扣除所有工资。在一般情况下,如果劳动者自己自理,用人单位通常不会从劳动者正常出勤期间的工资中扣除工资。但是,如果因为劳动者自行给用人单位造成了直接经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿,并从劳动者工资中扣除部分工资,但不得扣除所有工资。自离扣除工资是否违法？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，自离扣除工资是不合法的。这些法律规定了劳动者在提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，劳动者不得要求用人单位承担赔偿金。因此，若用人单位要求劳动者赔偿金，则此行

2023-11-03

260人看过
工资
企业工资、薪金及职工福利费如何扣除

国税函〔2009〕3号文件关于职工福利费扣除问题中明确了《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。因此，职工防暑降温费已经属于福利费的范围。只要福利费不超标，防暑降温费不存在纳税调增的问题。而原先职工防暑降温费属于劳保费的列支范围，根据《国家税务总局关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》(国税函〔1996〕673号)规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。但由于各地、各行业、各企业的情况不同，目前在税法中规定全国统一适用的扣除标准尚有困难，因此，原则上允许企业据实扣除。为防止

2023-04-29

451人看过
加班
加班工资可放在福利费里吗

加班工资肯定不是入福利费的；按照《企业会计准则》的规定，发放给员工的现金和物品，属于付给员工的薪酬范畴，应在“应付职工薪酬”科目核算。该科目可设“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等子目进行明细核算。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》加班费规定：第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、公司拒不支付加班工资怎么办？单位不给加班工资，劳动者追讨

2023-02-27

288人看过

工资
该怎样正确扣除工资薪金及职工福利费

企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。为防止企业以这些费用为名，随意加大扣除费用，省级税务机关可根据当地实际情况，确定上述费用税前扣除的最高限额，并报国家税务总局备案。因未超过该省国税部门管辖企业的扣除标准，防暑降温费、冬季取暖费、劳动保护费按上述规定，该公司支付的上述3项费用均在限额以内，可以在税前扣除。企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

2023-06-14

149人看过
合伙企业个人所得税
作为职工福利费限额扣除

如《河北省国家税务局关于印发〈企业所得税若干政策问题解〉的通知》(冀国税函[2013]161号)第十四条规定：“根据《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)、《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定，企业为职工凭票报销的通讯费，应计入职工福利费；企业以现金形式按月按标准发放或支付给全体职工的通讯补贴，应计入职工工资薪金。”即使在同一省，国、地税对于报销通讯费的规定也是不一致的。国家税务总局尽快明确通讯费的税务处理，便于税务机关和纳税人执行。在总局明确之前，企业一定要咨询主管税务机关，按照主管税务机关规定执行，避免税务风险。一、拆迁补偿款要缴纳哪些税金1、企业所得税根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》（国税函〔2009〕118号）第二条的规定，企业取得的政策性搬迁或处置

2023-06-22

417人看过