解除劳动合同需要支付赔偿金的情况
来源:互联网
时间: 2023-06-04 21:35:31
270 人看过
扩展阅读
-
需要支付劳动合同解除赔偿金的情形
102人看过
-
公司解除劳动合同需要支付赔偿金的情况有哪些
373人看过
-
公司解除劳动合同需要支付赔偿金的情况有哪些
477人看过
-
哪些情况下需要支付解除劳动合同经济赔偿金
241人看过
-
什么情况下需要支付解除劳动合同经济赔偿金
371人看过
-
解除劳动合同需要支付赔偿金嘛
340人看过
律师服务
热门律师推荐
#辞退解雇
北京
律师推荐
展开
#解除劳动合同
词条
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
#解除劳动合同
最新文章
#解除劳动合同
相关咨询
-
劳动合同在什么情况下解除劳动合同需要支付赔偿金还需要支付赔偿金陕西在线咨询 2023-02-13用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位
-
什么情况下解除劳动合同的需要支付赔偿金?吉林省在线咨询 2022-11-04解除劳动合同需要支付经济补偿金的情形,根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单
-
解除劳动合同需要支付赔偿金的情况有什么湖北在线咨询 2022-09-03劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳费,劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的; 6、用
-
什么情况下解除劳动合同需要支付赔偿金黑龙江在线咨询 2021-12-21用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿的情形:用人单位协商解除;劳动合同法第三十八条之一的,劳动者单方面解除;非过失解雇的,用人单位应当提前通知劳动者或者支付代理通知;其他。
-
哪些情况解除劳动合同不需要支付赔偿金江西在线咨询 2022-05-22一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。 二、劳动者严重违反用人单位的规章制度。 三、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。 四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正。 五、劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。 六、劳动者被依法追究刑事责任。 七、劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同。 八、劳动者提