劳动法年满多少周岁-法师兄

劳动法年满多少周岁

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 15:31:16 234 人看过

16周岁。按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过

60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。

一、五十岁交养老保险有什么规定

五十岁还能交养老保险。参保的年龄限制，是根据不同人群规定的，在职职工，应该男缴纳到60周岁，女工缴费到50，女干部缴费到55周岁，灵活就业人员男60，女55周岁，开始缴费的时间，职工从入职开始缴费(最低16周岁)，其他人员从16周岁就可以缴费。

二、医疗死亡的赔偿金额是如何确定的

医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(1)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(2)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(3)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

三、女的多大年龄可以领取退休金

1、凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2、凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。从事井下、高温工作累计满9年。从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。3、男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

社会保险
年满多少周岁可以自主择业

劳动者年满十六周岁可以依法享有自主择业的权利。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者依法享有以下权利：1、享有平等就业和选择职业的权利；2、有取得劳动报酬的权利；3、有休息、休假的权利；4、有获得劳动安全卫生保护的权利；5、有接受职业技能培训的权利；6、有提请劳动争议处理的权利；7、有享受社会保险和福利的权利。退役军人优待证是年满60可以办吗退伍军人、参战参核退役人员、60周岁以上农村籍退伍军人才能办理优待证。退伍军人，原为部队成员，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍军人相关法律所规定的利益或特权。老年优待证老年优待证，是一个国家、政府为了完善社会保障

2023-08-11

455人看过
法律综合知识
选举权需要年满多少周岁呢

选举权年满18周岁就可以行使。年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限,都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。每一选民在一次选举中只有一个投票权。《选举法》第三条中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。

2023-03-15

474人看过
法律综合知识
盗窃罪满多少周岁

中华人民共和国刑法明确规定，对于盗窃犯罪的刑事责任年龄通常设定在年满十六周岁。这意味着，只要是年满十六周岁的人，无论其是否具备经济能力，如果实施了符合法律法规所定义的犯罪构成要件的盗窃行为，都有可能受到刑事责任的追究。然而值得我们关注的是，尽管未满十六周岁，但是超过十四周岁的未成年人，如果他们实施了盗窃行为并且涉案金额巨大或者存在其他严重情节的话，也必须承担相应的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，

2024-07-28

249人看过
法律综合知识
年满60周岁是否存在劳动关系

法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，我国法律未禁止企业、事业单位及个体工商户招聘已超过法定退休年龄的劳动者，这表明我国对于公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限作出了禁止性规定，而我国法律没有对劳动者的年龄上限进行限制，只要公民年满16周岁直至死亡，都具有行使劳动的权利。用人单位聘用已到法定退休年龄的劳动者的行为不属于违法行为，其形成的劳动合同不属于无效合同的范围。因此，达到法定退休年龄继续为用人单位工作的劳动者，属于劳动法调整的对象。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳

2024-05-13

136人看过

机动车
学驾照要满多少周岁

一、学驾照要满多少周岁1、学驾照要满多少周岁的情况如下：（1）申请小型汽车、小型自动档汽车、轻便摩托车准驾车型的，应当在18周岁以上，70周岁以下；（2）申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自动机械车准驾车型的，应当在18周岁以上，60周岁以下。2、法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第十四条申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定：（一）年龄条件：1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上；2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式专用机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下；3、申请城市公交车、中型客车、大型货车、轻型牵引挂车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在20周岁以上，60周岁以下；4、申请大型客车、重型牵引挂车准驾车型的，在22周岁以上，60周岁以下；5、

2023-08-11

289人看过
营业执照
未满十八周岁的未成年工是否有劳动法

不满十八周岁的未成年工可以去参加工作，但是没有满十六周岁的则不行。法律规定用人单位可以招收未成年工，而未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不满16岁属于童工，单位招用童工是违法的。一、童工有多少岁？《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。二、不够十八岁算童工吗不够十八岁是否算童工，需要分情况进行讨论：1、不满十八岁

2023-03-29

63人看过
社保
劳动法规定年满16周岁可以参加社保吗

可以。办理社保的条件：男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；《民法典》第十八条【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值

2023-05-04

403人看过
劳动者
工作年龄限制：劳动者需满多少岁？

根据给出的素材，我们可以得知劳动者需满16周岁，且需具备劳动能力和年满16周岁从事繁重体力劳动的则需年满18周岁。同时，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。基于以上规定，我们可以总结出劳动者的权利有平等就业的权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。劳动者需满16周岁。劳动者需具备劳动能力和年满16周岁,从事繁重体力劳动的则需年满18周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。劳动者的权利有哪些1、劳动者有平等就业的权利；2、劳动者有选择职业的权利；3、劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动法规：劳动年龄界限根据《中华人民共和国劳动法》第

2023-09-16

151人看过

养老保险
新型农村养老保险年满多少周岁

一、新型农村养老保险年满多少周岁新农保规定原文（国发〔2009〕32号）：新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。二、新型农村养老保险和老农保的区别都有哪些首先，筹资的结构不同。过去的老农保主要都是农民自己缴费，实际上是自我储蓄的模式。而新农保一个最大的区别就是个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，是三个筹资渠道。特别是中央财政对地方进行补助，这个补助又是直接补贴到农民的头上。我认为它是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等一系列惠农政策之后的又一项重大的惠农政策。第二，老农保主要是建立农民的账户，新农保在支付结构上的设计是两部分：一部分是基础养老金，一部分是个人账

2023-06-07

280人看过
死刑
年满18周岁的公民杀多少人死刑？

一、年满18周岁的公民杀多少人死刑?1、年满18周岁的公民只要杀人了，就有可能就会被判处死刑。根据《刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。2、故意杀人罪情节轻重的认定：(1)被告人的主观恶性包括被害人在案发起因上是否有重大过错、被告人犯罪动机是否卑劣等。以特别残忍手段杀人，则通常不宜认定为情节较轻。(2)犯罪后果如导致二人以上死亡的严重后果，通常不能认定为情节较轻。(3)社会评价被害方及社会公众特别是当地群众对被告人行为作出的社会评价。二、故意杀人与过失杀人的区别有哪些?故意杀人与过失杀人的区别包括客观方面不同、主观方面不同等1、客观方面区别故意杀人客观方面表现为非法剥夺他人生命的杀人行为。(1)杀人的行为方试多种多样，可以是作为也可以是不作为。(2)故意杀人罪是结果犯，只有人被杀死，才成立犯罪既遂。(3)若像投放危险

2023-06-16

324人看过
酒驾
年满多少周岁才能骑自行车上路

一、年满多少周岁才能骑自行车上路1、年满12周岁才能骑自行车上路。大于12周岁，即可以驾驶自行车。电动自行车需要满16周岁。年龄未满12岁的小孩在道路上骑车是违法的，否则一旦发生事故，就要承担相应的责任。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：（一）驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；（二）驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；（三）不得醉酒驾驶；（四）转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；（五）不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物；（六）不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶；（七）不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车；（八）非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车；（九）自行车、三轮车不得加装动力装置；（

2023-08-09

482人看过
法律综合知识
合同诈骗犯罪主体年满多少周岁？

一、合同诈骗犯罪主体年满多少周岁？诈骗罪的刑事责任起点年龄为年满16周岁，如果犯罪时未成年的，依法应从轻、减轻处罚，具体量刑要看诈骗金额、手段等。1、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。这里指的从轻是在法定刑的下限处刑；这里指的减轻，是在法定刑的下一档次，如应判五年以上的，实判在五年以下处罚。2、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容管教。这里指的“必要的时候”，是指家中无人管教或者家长、其他监护人缺乏管教能力、或者群众、或者基层组织、居民委员会、村民委员会强烈要求政府收容教养的时候，政府从社会保护的角度出发，可以由政府收容教养。多次诈骗、盗窃这类侵犯财产的案件，不是以被抓时候的数额来认定犯罪数额的，而是对每次犯罪的数额进行累加，最后累加所得的数认定为犯罪数额。法律规定《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列

2024-01-25

310人看过

辞退
年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗？

没有补偿，经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。员工满60岁之后，员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止，是正常解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿的。年满60周岁，不能继续就业了。遭公司辞退是否有补偿是60周岁以内的劳动合同有效期，劳动合同失效后，应该按其它劳务合同的约定事项来执行。员工满60岁之后，不存在辞退了，法律上退休年龄是60周岁。劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、辞退员工有什么流程？(一)认定员工违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。(二)公司的规章制度只

2023-06-22

369人看过
法律综合知识
未成年在法律上是指未满多少周岁的人

根据相关法律法规的规定，未成年是指未满十八周岁的自然人；而年满十八周岁则被界定为成年人。对于不满十八周岁的自然人而言，他们属于未成年人范畴；而成年人则具备完全的民事行为能力，可以独自进行各类民事法律行为。此外，值得注意的是，凡年满十六周岁但其个人劳动收入成为生活主要来源的未成年人，也将被视同具有完全的民事行为能力。《中华人民共和国未成年人保护法》第二条本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

2024-07-23

134人看过