一、公司破产时法人无力承担债务该如何处理

公司破产法人无力承担债务的，应当进行破产清算，并按照清偿顺序偿还：

1．破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2．破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3．普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

二、公司破产清算中哪些财产是免于清算的

不适用破产清算的财产有：

1．债务人基于仓储、保管、加工承揽、委托交易、代销、借用、寄存、租赁等法律关系占有、使用的他人财产；

2．抵押物、留置物、出质物，但权利人放弃优先受偿权的或者优先偿付被担保债权剩余的部分除外；

3．担保物灭失后产生的保险金、补偿金、赔偿金等代位物；

4．依照法律规定存在优先权的财产，但权利人放弃优先受偿权或者优先偿付特定债权剩余的部分除外；

5．特定物买卖中，尚未转移占有但相对人已完全支付对价的特定物；

6．尚未办理产权证或者产权过户手续但已向买方交付的财产；

7．债务人在所有权保留买卖中尚未取得所有权的财产；

8．所有权专属于国家且不得转让的财产；

9．破产企业工会所有的财产。

三、公司破产清算怎么补偿员工

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。