工伤和人身损害有什么区别？-法师兄

工伤和人身损害有什么区别？

来源：互联网时间： 2023-07-23 10:10:59 410 人看过

工伤赔偿与人身损害赔偿的区别

1、发生的基础关系不同。

2、赔偿标准不同。

3、适用法律不同。

4、处理机构不同。

5、伤残鉴定机构不同。

6、举证责任不同。

7、赔偿主体不同。

8、责任划分不同。

9、是否可以一次性赔偿的区别。

10、二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别。

11、关于精神损害赔偿的区别。

12、关于诉讼时效的区别。

13、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别。

工伤和人身损害哪个赔的较高？

人身损害赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。

工伤保险按照职工的伤残等级发放补助金，包括一次性伤残补助金、工伤津贴等。

二者具体可以赔偿多少，还需要根据实际情况判断。

《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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1、责任主体不同。工伤赔偿的责任主体是用人单位，包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位，而一般人身损害赔偿的主体没有任何限制。2、主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般人身损害赔偿是侵权责任，是民法上的义务。4、归责原则不同。工伤保险实行无过错责任，而一般人身损害赔偿实行过错责任。5、性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定，一般人身损害赔偿无须经过确认。6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而一般人身损害赔偿则实行谁主张，谁举证，对赔偿的一切事实，权利人均非举证证明。

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