五险一金缴纳流程是什么-法师兄

五险一金缴纳流程是什么

来源：互联网时间： 2023-02-04 19:14:48 372 人看过

第一步：社保材料的准备，第二步：公积金材料的准备，第三步：员工办理五险材料准备，第四步:办理五险，第五步：员工的住房公积金材料准备，第六步：缴费。

一、办理了退休多久可以办理退休证

一般退休证办理当月就能办好。

退休证办理流程：

第一步：准备好退休证办理需呈报材料，材料有：

1、档案；

2、工养老保险手册；3、代身份证原件；

4、业职工退休核准表。

第二步：到社保局审批监督科办理养老保险和医疗保险视同缴费年限确认手续。

第三步：到社保局养老待遇科办理养老保险退休审核手续。

第四步：到各城区管理部办理养老保险和医疗保险“在职转退休”手续。同时可填写《城镇职工基本医疗保险退休一次性缴费申报表》，办理医疗保险退休一次性缴费手续并缴纳费用。

第五步：到社保局养老待遇科办理养老保险金核发手续。

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一、什么是五险一金？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]二、五险一金怎么缴纳？(一)五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。(二)五险的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000

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外企只要是在中国境内的，一般必须给提供五险，住房公积金是单位应当缴纳的。一、五险和两险的区别五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。“两险”是指个人缴纳,包括养老和医疗保险。如果是单位的职工，必须缴纳五险，是国家强制性的规定，不是想不想缴费的问题，如果是个体缴费，只能缴纳养老保险和医疗保险，因为只有单位的职工，才涉及到工伤，失业，生育保险，个体缴费，是不涉及到这些的，也不必缴费。二、五险一金是哪两金？五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。这一项是自愿的原则，如果你想以后老

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缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。一、五险一金交满15年能领取多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。二、工资4500扣去五险一金还剩多少工资4500扣完五险一金还剩多少：如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975

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买五险需要什么资料(缴纳五险一金需要什么)

五险一金是单位给员工的福利待遇之一。五险是单位给职工缴纳，包含：医疗险（生育和医疗合并）、养老险、工伤险、失业险。五险一金很重要，所以很多人比较关心的离职后个人如何缴纳五险一金呢？五险一金对我们比较直接的帮助，医疗到账次月即可享受相关医疗待遇。养老女性累积缴纳达25年，男性累积缴纳达30岁，可以享受终生医疗报销待遇。在职职工女性怀孕，可以领取生育津贴，最低可以领取14000元。公积金账户的钱都是个人所有，可用于购房或者商贷转公积金贷款节省房贷利率，不用于购房也可提取，且每年7月份还会有账户余额结息。离职会有一个过渡期，中间如果没有马上衔接下一份工作，社保和公积金就会面临断缴。医保断缴月开始不再享受医疗相关待遇。建议可以找靠谱有资质的人力资源公司，短期代缴一段时间过渡。因为是短期代缴，所以单位部分和个人部分所需要缴纳的社保和公积金都需要个人承担。等找到工作后，人力资源公司将您社保做减员，公积

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五险一金是什么“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均

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景德镇市社保局参保须知(养老*医疗*生育*工伤*失业)1、参保单位提供营业执照副本复印件(加盖公司公章)。2、参保单位组织机构代码证复印件(加盖公司公章)。3、参保单位法人代表身份证复印件(加盖公司公章)。4、参加工伤保险的员工需体检报告：①、体检项目：胸片报告、血检、心电图。②、单位与员工签订的劳动合同复印件。③、参保员工身份证复印件(加盖公司公章)。注：1、(陶瓷与化工、高危行业：必须到职防所体检)。2、(体检医院：一院、二院、中医院、昌江区红十字会、疾控中心、扁鸿体检中心)。5、(男满60岁、女满50岁、女干部满55岁)已办理退休人员不能进入社保保险范围。6、新开户企业单位需要填写由本市社保局提供的参保表格：需要填写：单位信息表二份;个人信息表填写二份，并且贴上参保人员的一寸免冠照片;工资收入申报表：将参保人员汇总到此表上，把参保时间及各个险种的基数填写清楚，此表为参保人员汇总表。备

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五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。吉安市五险一金的作用：1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3.失业保险是职工失业后，领取生活费的;4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

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员工缴纳交五险一金的作用有：养老保险的用途，就是让我们退休后能够老有所养；医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇；工伤保险和生育保险可以保证我们在遭受意外或在生孩子之后有一定的补偿可以获得；公积金可以用于买房或者装修等方面。一、五险一金的具体作用1、养老保险根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的，除了自己交的部分外，单位也会给你交一部分，单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养老保险，等到了退休年龄，国家就会从统筹账户中划给你相应的养老金。简单说，养老保险的用途，就是让我们退休后能够老有所养。2、医疗保险医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担，毕竟现在看病住院实在太贵了。有医保账户的个人在看病时，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊

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符合什么条件才缴纳五险一金

1.和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。3.是中国籍合法公民;4.与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。一、养老保险五险一金的时候扣多少一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴2.失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴;4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费;5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)

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