企业工伤申报有时间限制吗-法师兄

企业工伤申报有时间限制吗

来源：互联网时间： 2023-03-19 17:30:47 361 人看过

企业的工伤申报是有时间限制的。企业一般应当在事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去向社保局提出申请；如果有特殊情况的，经报社保局同意，申报时间可以适当延长。

一、申请工伤认定的材料有哪些？

申请工伤认定的材料有：

1、《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》；

2、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；

3、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；

4、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书；

5、两人以上旁证证明。

根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、工伤认定时效的有效期一般是多少

用人单位的工伤认定时效一般是三十日，有特殊情况的可以延长；工伤职工或者其近亲属、工会组织的认定时效为一年。

根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定完后隔年还能不能报销

工伤认定报销并没有时间的限制，隔年也可以进行报销。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

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