手指轻微骨折骨折伤残等级评定标准-法师兄

手指轻微骨折骨折伤残等级评定标准

来源：互联网时间： 2023-05-29 03:30:13 330 人看过

一、手指轻微骨折骨折伤残等级评定标准

a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上;刺伤深-达肌层。c)手关节或者肌腱损伤。d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。e)外伤致指甲脱落，甲床暴露;甲床出血。

二、九级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

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一、轻微骨折可以评伤残吗是几级工伤轻微骨折可以评伤残，正常情况下，骨折一般可以评上10级，但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。劳动可以力鉴定是指劳动功可以障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动可以力鉴定是指劳动功可以障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功可以障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不可以自理、生活大部分不可以自理和生活部分不可以自理。劳动可以力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、胸骨骨折工伤可以领多少工伤补助1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金

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手指骨折轻微伤怎么判

依据于《人体损伤程度鉴定标准》5．10．2明确的规定，如果指骨骨折被归类在该条目下的“颅骨骨折”类型中，则可判定为轻伤二级。同时，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条明文的条文明示，凡是涉及蓄意侵犯他人身体的行为，通常将面临五天以上至十天以下的拘留惩罚，并需缴纳金额为二百元以上五百元以下的罚款；情节轻微者，处以五天以内的拘留或罚款额为五百元以下。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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手指指骨骨折可以评到工伤伤残吗

可以。1、发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。2、经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后，用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3、劳动能力鉴定出伤残等级后，此时就可以计算出自己可以得到多少工伤补助金。不同的伤残等级，补助金标准不同；不同地区，补助金标准也不同。其中七至十级工伤职工补助金一般有三种，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前一笔在鉴定伤残后就应当支付，而后两笔则要等解除劳动合同时才支付4、劳动者计算出自己应得的费用后，就可以向用人单位主张工伤待遇。如果用人单位有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应协助劳

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