签订了工伤赔偿私了协议之后,协议便是合法有效的,当事人不得反悔。除非存在下列情形之一:基于重大误解签订协议;一方以欺诈手段使对方签订协议;第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议;一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议;显失公平;其他。
工伤赔偿私了协议如何撒销
1、工伤赔偿私了协议如果具备以下情形,则可以撤销:
(1)因重大误解订立的;
(2)在订立合同时显失公平的;
(3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一百四十七条,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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签订了工伤赔偿私了协议能反悔吗广东在线咨询 2022-10-151、签订了工伤赔偿私了协议之后,协议便是合法有效的。但协议如果显失公平的也可以请求变更。【法律依据] 2、根据相关法律规定,用人单位对劳动者作出的开险,除名,辞退等外理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撒销对于追素劳动报酬、美老金、医疗费以及工伤保险待遇,经济补偿金,培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更
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签订工伤赔偿私了协议多久可以反悔辽宁在线咨询 2021-11-10签订工伤赔偿私人协议一般不允许后悔。签订协议后没有反悔期,依法成立的协议受法律保护。双方需要按照协议中的约定履行协议内容,不能轻易不履行或违约。协议中赔偿金额不当的,协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平、赔偿金额不当的,可以申请劳动争议仲裁,也可以向人民法院请求变更。
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签订了协议还可以反悔吗澳门在线咨询 2022-10-131.只要签订了协议,一般情况下是不能反悔的。如果对方同意你反悔,当然是可以的了。 2.当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
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签了私了协议书还可以反悔吗?香港在线咨询 2022-10-09如果是劳动争议仲裁委员会主持达成调解协议,调解书送达的,已经发生法律效力,不可以反悔;没有送达的,可以反悔。如果是私了,协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,不可以反悔。《劳动争议仲裁调解法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当
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签了私了协议可以反悔吗西藏在线咨询 2022-05-31私了协议属于新合同,也是变更合同,若反悔可能承担相关法律后果。 建议双方协商处理。 根据《民法典》规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务,不得擅自变更或者解除合同。原本双方已达成的协议系双方真实意思表示,合法有效,并且已经履行完毕。之后返回要求另行赔偿,并未举证证明该协议存在。