申请劳动仲裁期间能否中断-法师兄

申请劳动仲裁期间能否中断

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 15:22:04 120 人看过

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定：当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。

劳动仲裁时效能否中断

劳动仲裁时效能中断。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动仲裁是有中断的情形的：

1、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；

2、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申支付令等方式请求权利救济的；

3、对方当事人同意履行义务的。

提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

《中华人民共和国劳动法》最高人民法院在《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第144条“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理”

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