一、根据国家工龄政策规定，凡依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的军人，复员、转业、退伍后参加国家机关、企事业单位工作的，其军龄都应与参加机关、企事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄。

二、复员退伍军人回到农村参加农业生产后又参加企事业单位工作的军龄，应与参加工作的时间合并计算为连续工龄，但在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄。

三、转业军人在等待由国家分配工作期间应予计算连续工龄。退伍后组织分配工作，由于本人原因不去而又另行分配工作或跨年度安置的，此间不计算为连续工龄和待业、养老保险参保年限。

四、因不法行为被开除军籍的军人过去的军龄不计算为工龄。

合同工算不算工龄

合同工算工龄。企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。

计算工龄的方法有：

1、连续计算法，也叫工龄连续计算；

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算；

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

《退伍义务兵安置条例》第十五条务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。

退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。