下班途中出车祸如何处理
来源:法律编辑整理 时间: 2022-07-16 13:24:53 82 人看过

职工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。职工被认定为工伤,并且依法参加工伤保险的,可以享受工伤保险待遇,造成残疾的,应当进行劳动能力鉴定

下班途中出车祸如何处理的法律依据

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:\n(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;\n(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;\n(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;\n(四)患职业病的;\n(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;\n(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;\n(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 17:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 在工地上班下班途中出了车祸,工地有责任么
    是的,工地有责任。在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。一、上下班途中非机动车发生交通事故算工伤吗?非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等,就属于工伤。二、下班后发生意外属于工伤吗员工下班后发生意外不属于工伤。员工有以下情形之一的才能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;患职业病的;其他。三、上班途中单方发生交通事故能否认定工伤?上班途中发生单方交通事故,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定
    2023-03-03
    114人看过
  • 员工在上下班途中遭遇车祸,如何划分车主责任?
    上班途中遭遇车祸现在昏迷,责任这样划分:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。出车祸是车主负责吗一、出车祸是车主负责吗1、出车祸是否由车主负责要分情况讨论:(1)在机动车所有人有过错的情况下需要承担赔偿责任;(2)车主没有过错的,是不需要承担责任的。例如车主将车辆租赁、借用,或者是买卖给他人尚未办理登记的,这些情形下车主没有过错的,是不需要承担责任的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔
    2023-07-07
    376人看过
  • 临时工在下班途中出车祸厂里有没责任
    《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。一、下班途中把人撞伤算工伤吗根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。下班途中发生交通事故而且不是本人负主要责任的是工伤,若是自己要负主要责任的交通事故,则不属于工伤。二、上下班途中自己摔伤算工伤上下班途中摔伤不算工伤。对于上下班途中可认定为工伤的情形,在《工伤保险条例》中有具体规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但未遭受交通事故,自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。三、下班后发生交通事故的工伤单位陪吗在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的属于工伤,单位应当赔偿。《工伤保险条例》第
    2023-03-15
    425人看过
  • 出车祸在上班途中造成伤害应该怎么处理
    劳动者在上班途中出车祸受伤,单位需立即将其送往医疗机构接受治疗;之后申请工伤认定和劳动能力鉴定;被认定为工伤并且确定伤残等级的,由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇;非工伤也非本人负主要责任的,由侵权人承担相应的人身损害赔偿责任;其他。一、得了职业病该如何得了职业病需要申请工伤认定。劳动者长期在有毒有害环境或者其他不属于劳动者长期从事的工作场所或者环境中,如长期接触粉尘、放射性物质或者其他有毒有害物质引起的疾病,往往会折磨工伤职工的一生。被认定为职业病的,用人单位应当自职业病确诊之日起一个月内或者一年内申请工伤认定。被认定为工伤后,如果职业病职工伤情确实严重,还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确认伤残等级。职业病职工的工伤认定和伤残等级确定后,可以按照相关标准享受工伤保险待遇。用人单位未缴纳工伤保险的,用人单位应当全额承担赔偿责任。二、临时工受伤由谁来承担临时工在单位受伤
    2023-02-16
    157人看过
  • 员工上班途中车祸
    仲裁委员会
    员工上班途中车祸员工在上班途中遇交通事故死亡,其亲属经诉讼,肇事方赔偿了30万。之后,死者亲属又通过劳动仲裁,要求用人单位按工亡补偿,劳动部门作出仲裁后,用人单位不服,诉请法院判令不予支持其亲属的要求。近日,这起案件经南京市溧水县人民法院审结。法院员工上班途中车祸员工在上班途中遇交通事故死亡,其亲属经诉讼,肇事方赔偿了30万。之后,死者亲属又通过劳动仲裁,要求用人单位按工亡补偿,劳动部门作出仲裁后,用人单位不服,诉请法院判令不予支持其亲属的要求。近日,这起案件经南京市溧水县人民法院审结。法院判决:原告南京联强冶金集团不锈钢有限公司对被告肖玲、管志超、骆新英、管昌发(均系死者亲属)要求补偿工亡待遇各项费用181545.72元不予支付。法院经审理查明,管怀峰为原告南京联强冶金集团不锈钢有限公司的职工,从事轧钢工作,双方未签订劳动合同,未办理社会保险。2003年12月19日,管怀峰在去公司上班途
    2023-06-10
    196人看过
  • 如何处理上下班途中的意外死亡
    1、如何处理上下班途中的意外死亡第二,相关法律法规《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因非本人的交通事故受伤的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,由其所在单位给予补偿,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向协调地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人
    2023-05-07
    131人看过
  • 上下班途中出现工伤怎么处理
    根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。最高法对“上下班途中”的认定,就两个核心原则:合理时间、合理路线。员工出现工伤处理程序工伤处理程序有:1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请;2、工伤认定结果出来后,用人单位购买社保的,享受工伤保险待遇;3、未购买工伤保险的,可与用人单位协商确定赔偿标准或者申请仲裁机构仲裁。《工伤保险条例》第十四条职
    2023-08-06
    466人看过
  • 工人在外出途中发生车祸,死亡后如何处理?
    1、未经允许私自外出,不是因为工作任务而受伤的,单位不承担责任。2、如果请假外出,处理个人事务途中而受交通事故伤害的,单位不承担责任。如果请假外出,并能认定属于提前下班回家的,在回家途中发生交通事故伤害的,也属下班途中。电工外出干私活出车祸死亡不算工伤电工王强(化名)受人之邀,外出干私活途中发生车祸死亡。王强所在的单位和劳动部门都认为,他的情况不属于工伤。王强的妻子起诉劳动部门,要求认定工伤后,其诉讼请求一审被驳回。王强是一家建设集团的电工,2011年3月的一天,开发公司的工程师私自找王强等三人外出,为其亲戚家安装电器面板,并乘私家车离开工地。第二天早上,王强乘坐的轿车与一辆重型专项作业车相撞,他和司机死亡,另外两名工友受伤。事发后,王强所在单位没有认定其是工伤。2011年12月,王强的妻子向所在区劳动部门提起工伤认定申请。10个月后,对方决定不认定为工伤。王强的妻子不服,又向上级劳动部门
    2023-07-15
    368人看过
  • 上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解?
    人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》中认为:关于工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题,经征得国务院法制办和最高人民法院同意,并商公安部、交通运输部、铁道部,提出如下处理意见,请遵照执行:一、该条规定的上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。该函虽做了个解释,但合理的上下班路途如何理解,仍不明确,上下班有多条路线,有远有近,不抄近路,绕道远径回家算不算合理路途?员工不走常规路线,家在东边,他往西边绕过去,路上发生交通事故,能否认定为工伤?李迎春律师认为,对于上下班途中的理解,《最高人民法院公报》(总第143期)公布案例《北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案》的裁判意见对同类案件具有指导意义,在该判例中法院认为,上下班途中应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发,作出全面、正确的理解。上下班途中,原则上是指职工
    2023-06-10
    438人看过
  • 车祸是否算作上下班途中的工伤?
    根据现行法律法规的相关规定,上下班途中出了车祸是否属于工伤要看在这起车祸中承担的是否是主要责任,根据具体情况进行分析。如果在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任,那就可以被认定为工伤。需要注意的是,如果在事故中承担了大部分责任或者主要责任,那是不会被认定为工伤的。上班时间突发疾病算工伤吗根据《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第
    2023-07-05
    322人看过
  • 下班途中发生车祸,职工赔偿翻倍
    职工豆某下班途中遇车祸受伤致残,单位以肇事方在交通事故发生后已赔偿豆某一切费用为由拒绝支付其工伤保险待遇。近日,法院依法判决,为豆某讨回了公道。豆某于2008年10月30日到济南某物业公司从事保洁员工作,试用期满后工资为610元。2009年1月4日,豆某在下班途中与赵某驾驶的车辆相撞,导致受伤。该事故经交警部门认定,由赵某负全部责任。2009年8月5日,经济南市高新经济开发区法院调解,赵某及其投保的保险公司赔偿豆某医疗费1758元、误工费5010元、护理费11954元、交通费580元、住院伙食补助费588元、后续治疗费5000元,伤残赔偿金57060元,鉴定费3000元,共计84950元,并已履行完毕。2009年10月8日,经济南市劳动和社会保障局认定,豆某受伤系工伤。2009年11月3日,经济南市劳动能力鉴定委员会认定,豆某属8级伤残。2009年12月11日,双方签订的劳动合同到期后,豆
    2023-07-02
    380人看过
  • 上班途中出车祸怎么申请工伤
    劳动者上班途中发生车祸的,如果车祸不是劳动者承担主要以上责任的,属于工伤,可以在一年内申请工伤认定,申请时提供相应申请材料。一、相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
    2023-02-06
    352人看过
  • 下班途中车祸亡构成工伤应赔偿
    交通事故人身损害赔偿
    8月13日,河南省汤阴县人民法院调结一起劳动争议案,苏某伟下班途中,遭遇车祸身亡,构成工伤,苏某伟所在的公司一次性赔偿36000元。2007年7月,汤阴县城关镇的苏某伟被汤阴某公司招为工人,并签订了劳动合同,2008年3月8日,苏某伟下班途中,遭遇车祸,受伤住院。其起诉肇事司机的交通事故人身损害赔偿案在判决后,因肇事方履行能力问题未能得到完全赔偿。2008年9月10日,苏某伟经抢救无效死亡。2009年1月,苏某伟被认定为工伤死亡。其父母与公司协商赔偿无果,将公司告上法庭,要求给付工伤赔偿金48000元,诉讼中,公司辩称,法院已判决肇事方赔偿,故不应再向公司索要工伤赔偿。法院审理后认为,苏某伟下班途中,遭遇车祸身亡,已被劳动部门认定为工伤,在肇事赔偿不到位的情况下,公司应对苏某伟承担工伤赔偿补偿责任。在法院主持下,苏某伟父母与公司本着互谅互让的基础上,达成了上述协议,并当场履行
    2023-06-08
    446人看过
  • 如何在员工下班途中处理交通事故?
    需要具体情况具体分析。员工下班途中受到非本人主要责任的交通事故,要立刻报警,通知公司的人事部门,及时将工伤上报和备案。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,等工伤认定书下来以后,提交到社保局,享受工伤待遇。发生交通事故撞伤如何处理撞伤交通事故的处理是拨打报警电话,然后由工作人员来进行责任事故的认定。确定完责任比例之后,就会根据具体的情况来协商赔偿的数额。认定交通事故责任必须存在着违章行为,而且有损害的后果,两者之间有因果关系。1、首先向交警报案,由交警来勘查、交确定事故责任。事故责任认定书是确定赔损失如何赔偿的重要依据。2、在交警勘查之前,尽量维护现场、保证现场不会被破坏。3、尽量收集、保全证据。像“司机没有架驶证、喝酒没有踩刹车”等都要提供给交警。4、在交警来后应去医院作全面检查,最好是在事故后及时做人全面检查,以免有后患。5、依法划定责任,出具道路交通事故责任认定书,对认定书不服
    2023-07-12
    364人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 车祸下班途中如何算?
      广东在线咨询 2022-10-17
      算。《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、
    • 下班回家途中行驶途中出了车祸应该怎么处理?
      上海在线咨询 2022-05-04
      下班回家路上出车祸,符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)
    • 如何理解上下班途中常见上下班途中,如何理解上下班途中
      西藏在线咨询 2022-01-29
      首先根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理
    • 正在上班的下班工伤上班途中出车祸该怎么处理
      香港在线咨询 2022-03-31
      交通事故造成人员伤亡的话,可能不仅仅是赔偿的事情,还可能判处刑事责任,而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。这种情况,受伤就可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事
    • 新2014下夜班途中出现车祸算吗
      西藏在线咨询 2022-10-27
      若你负事故的次要责任或者无事故责任的,你这种情况可以认定为工伤。