五险和五险一金的区别,主要是在住房公积金一项;住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。与社会保险一样,住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。住房公积金按照我国的规定缴纳比例范围为:5%-12%;但是这个缴存一般只有烟草、电力、银行等国企、公务员、事业单位等政府单位及上市企业会按照标准缴纳。私企很多直接未给员工缴纳,即使有缴纳的话,也未按照最低的5%规定进行缴纳,很多随意的给缴纳个几十元意思一下,因为公积金单位与个人是按照一比一缴纳的,一旦按照规定执行,企业要多付出很大的成本。
《住房公积金管理条例》虽然是行政法规,但是同样具有法律效应。有些单位喜欢钻法律的空子,认为住房公积金没有强制性,不给员工缴纳住房公积金。
《住房公积金管理条例》第三十七条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第三十八条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请院强制执行。”如果单位抱有从众心理或者侥幸心理,不遵守法律法规,会受到一定的惩罚。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险二金是哪些,跟五险一金有哪些区别广西在线咨询 2024-08-28社保与五险一金的区别如下: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。 3、内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足
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一般不都是五险一金吗,听的有点懵,这五险三金包括哪些东西,他和五险一金有什么区别?湖南在线咨询 2022-07-04五险三金:“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。相关内容: 1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。 2、失业保险必须要交。 3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效。 4.、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金
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五险中的五险和一险都包括哪些江西在线咨询 2022-11-041、我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。 2、目前,各地区均有强制的不社保都包括什么同险种,但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。 3、有些效益好的公司会给员工额外上一些保险,那些都是属于商业保险的中的团险范畴,这种保险在员工离开公司后即刻终止。
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五金一险和五险一金的区别,法律怎么规定的海南在线咨询 2023-01-28目前并不存在五金一险的说法,只有五险一金。五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金。这五个险种分别是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。用人单位必须要给职工缴纳五险,但法律没有强制规定必须缴纳住房公积金。
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2022年四险一金和五险一金区别湖北在线咨询 2022-11-30四险一金比五险一金少一个生育保险。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 四险一金:四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,一金指住房公积金。