合同单方面解除的情况有:
1、违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的;
2、违约方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的;
3、履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的;
4、因不可抗力致使不能实现合同目的的。
职工单方面解除劳动合同的情形有哪些?
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除,即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、即时解除:劳动合同法第38条规定的情形。
对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
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单方面解除合同的规定有哪些陕西在线咨询 2022-11-20单方面解除合同的程序是:如果通过通知对方解除合同的,一般自通知到达对方时合同解除;如果通过提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的,自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。解除权属形成权,不需对方当事人同意,只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。
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合同单方面的解除有哪些香港在线咨询 2023-05-09有下列情形之一的,当事人可以单方解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 5、法律规定的其他情形。
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单方面解除租房合同都有哪些规定四川在线咨询 2022-08-09合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。 在租期较长的房屋租赁中,当事人都有可能发生不能继续履行合同的情况,为使当事人的利益平衡,有必要在合同中约定解除合同的条件。
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单方解除合同的规定有哪些云南在线咨询 2022-07-12单方解除合同的法定条件为: 1、由于不可抗力使合同无法实现; 2、一方当事人不履行合同或履行合同不符合约定; 3、不定期合同为持续履行债务的,在合理期限前通知对方。根据《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后
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事业单位单方面解除合同的规定是哪些?香港在线咨询 2022-08-19如果单位是非过错性辞退,即因为你不适合现在的工作岗位等原因提前30天通知解除合同,那么你可以拿到经济补偿金,即2~3个月的工资(工资按上12个月平均月工资算,如果没干满2年6个月就拿2个半月的,干满2年6个月就拿3年的)。