厦门因病或非工伤办理退休劳动能力鉴定怎么办理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-08 17:23:13 485 人看过

因病或非工伤办理退休劳动能力鉴定流程

一、劳动能力鉴定条件

1.须为厦门市户籍人口;

2.缴交社会基本养老保险

3.由用人单位或社区申报。

二、劳动能力鉴定办理所需材料

1.提交《厦门市职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定表》原件一份;

2.提供被鉴定人身份证和医保卡原件审验,并提交(正反面)A4复印件各一份;

3.诊疗病历、出院小结、各种检查报告单复印件各一份(需加盖医院的复印专用章)。

4.属精神科的,慢性器质性精神障碍提交二年连续治疗的病历资料;非器质性精神障碍提交五年连续治疗的病历资料。

5.相关表格厦门市职工因病或非因工负伤劳动能力鉴定表

三、劳动能力鉴定办理所需时间

法定期限自受理之日起60日,特殊情况90日。

四、劳动能力鉴定收费标准

320元

五、劳动能力鉴定办理地点

厦门市劳动能力鉴定委员会

责任部门厦门市劳动能力鉴定委员会办公室

厦门市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定处

受理地址厦门市湖里区云顶北路842号市行政服务中心二楼A厅25-26号窗口

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 21:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 大庆市因病或非因工伤残退休(职)的办理程序是怎样的
    大庆市因病或非因工伤残退休(职)办理程序一、政策依据:(1)国发[1978]104号;(2)国办发[1999]10号;(3)劳社部发[1999]8号;(4)黑劳社发[2004]67号;(5)黑劳社发[2004]68号;(6)黑劳社发[2005]36号文件。二、条件:男年满50周岁,女年满45周岁,缴费或视同缴费年限满15年,因病或非因工伤残程度达到完全丧失劳动能力。三、申报材料:(1)申请书;(2)市级医院病例复印件、诊断书、辅助检查报告单或残疾症;(3)休工证明;(4)户口薄、身份证;(5)一寸照片;(6)人事档案;(7)《大庆市劳动鉴定申请(资格认定)表》一式三份;(8)个人账户手册及卡片;(9)个人账户对账单;(10)申报劳动能力鉴定职工花名册及软盘;(11)《大庆市统筹范围内企业职工退休(职)审批表》、《企业职工退休(职)基本情况表》、《企业职工退休(职)花名册》一式三份。四、工作
    2023-05-05
    288人看过
  • 厦门退休证怎么办理流程
    一、厦门退休证怎么办理流程办理退休所需材料:1.申请人个人档案;2.《职工社会养老保险手册》;3.《厦门市职工退休申请表》一式两份(有单位的需加盖单位公章);4.申请人身份证、户口簿原件及复印件;5.免冠1寸近期彩照一张;6.本人提供本地开户且带有银联标志的银行借记卡;7.高级职称者需提供证书、聘书(聘满一年以上)原件及复印件;8.归侨者需提供归侨证原件及复印件;9.转业军人需提供转业证原件及复印件,此外,申请提前退休者需提供个人档案进行资格确认,由所在单位(或个人)填写《企业退休军转干部享受生活困难补贴资格确认表》(用人单位需盖公章),经我科室审核盖章,并由相关部门确认后再递交退休申请材料(副团级以上报市委组织部干部处一处确认;营级以下报市公务员局军转办确认);10.办理病退或退职人员需提供《厦门市职工因病、非因公负伤劳动能力鉴定书》。二、退休规定?????男满60周岁,女满50周岁就可
    2023-05-29
    50人看过
  • 因病或非因工伤残提前退休的职工,如何办理相关手续
    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,自2002年4月5日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》
    2023-06-09
    189人看过
  • 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力评估标准
    职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知劳社部发〔2002〕8号各正文:职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知劳社部发〔2002〕8号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为了规范职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定工作,我部组织制定了《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。劳动和社会保障部二二年四月五日职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准,是劳动者由于非因工伤残或因病后,于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。1范围本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原
    2023-07-02
    366人看过
  • 省直单位职工因病或非因工伤残及供养亲属劳动能力鉴定办理(流程、材料、地点、费用、条件)
    一、办理条件按文件规定受理二、办理材料三、办理流程四、办理地点石家庄市维明北大街118号人社厅政务大厅10号窗口五、办理时限六、办理机构省人力资源社会保障厅七、办理费用400元/人次八、法律依据1.《国务院关于工人退休、退职的管理办法》(国发〔1978〕104号)第五条不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。2.《因工死亡职工供养亲属范围规定》第六条第二款因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定,由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。3.《河北省工伤保险实施办法》第二十条第一款(八)第二十条省和统筹地区应当依据《条例》第二十四条的规定设立劳动能力鉴定委员会,具体承担以下鉴定、确认工作:(一)工伤职工伤残等级鉴定;(二)护理依赖等级鉴定;(三)延长
    2023-05-31
    270人看过
  • 厦门市工伤职工如何申请劳动能力等级鉴定
    1.向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2.提交申报材料:1)《厦门市职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》(初次鉴定专用)原件一份,参见附录A;2)申请鉴定人的身份证(正反面)A4复印件1份;3)《厦门市职工工伤与职业病认定书》A4复印件1份;4)治疗工伤的出院小结、各种检查报告单A4复印件1份(需加盖医院的复印专用章);5)伤残部位存在疤痕、畸形;肢体存在缺损、缺失;工伤部位为烧伤者;须提供伤残部位医疗终结后的正面四寸彩照一张(其中手指末节部分缺损的,应提交正反面四寸彩照各1张)。3.填写厦门市职工因工负伤劳动能力鉴定表4.审查受理厦门市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。5.申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定
    2023-06-14
    121人看过
  • 劳动能力鉴定部门不按规定及时对工伤职工进行劳动能力鉴定怎么办
    依法追究相关人员责任。依据人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条、第十六条规定,劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。用人单位不收鉴定结论,送达的工作人员自然会登记在案注明(快递送达签收即送达),不影响送达的事实成立。用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,再次鉴定结论为最终结论。用人单位送达不签收又不申请再次鉴定的,送达满15日,鉴定结论即产生法律效力,你可以按此申请工伤保险待遇。二、职工发生工伤后,具备什么条件应当进行劳动能力鉴定?1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或
    2023-03-19
    259人看过
  • 部分丧失劳动能力鉴定可以办理病退吗?
    一、部分丧失劳动能力鉴定可以办理病退吗?首先说,如果你没有省劳动鉴定委员会鉴定的工伤,或者你从事的不是有毒有害、高温、高空、特别繁重体力劳动等特殊工种,是没有办法病退或者提前退的。职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定,经省鉴定属于完全丧失劳动能力的,方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量,各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%,具体控制数额由省劳动保障厅下达。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准,暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(B16180-1996)》1~4级执行,以后国家发布新标准时,改按新标准执行。1、办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15
    2023-06-09
    155人看过
  • 厦门工伤参保职工免收劳动能力鉴定费用吗
    厦门工伤参保职工免收劳动能力鉴定费用。《工伤保险条例(2010修订)》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例(2010修订)》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表
    2023-06-18
    297人看过
  • 厦门:劳动能力鉴定新增两人护理确认业
    老工伤职工刘某于1996年因工受伤,经劳动能力鉴定确认为伤残等级一级,完全生活自理障碍,完全医疗依赖。因其双下肢截瘫,完全丧失自主行动能力,最近,经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定,确认为需两人护理。这是厦门市劳动能力鉴定委员会受理的首例两人护理确认业务。根据《厦门市补充工伤保险试行办法》,经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活完全不能自理等级且经鉴定确需2人护理的,从鉴定次月起,按上年度在岗职工月平均工资的50%增加支付生活护理费。
    2023-04-23
    175人看过
  • 什么是劳动能力鉴定,2024不服工伤劳动能力鉴定怎么办
    不服工伤劳动能力鉴定怎么办一、什么是劳动能力鉴定劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响,由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请,组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的标准,运用劳动保障的有关政策,运用医学科学技术的方法和手段,确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。二、对劳动能力鉴定结论不服怎么办申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请,上级劳动能力鉴定委员会可以以超过时效为由不予受理。同时,劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是不可诉的。《工伤保险条例》(2010修订):第四
    2023-12-14
    189人看过
  • 因旷工解除劳动合同能办理退休吗
    一、解除终止劳动合同还能退休吗什么时候退休和是否解除劳动合同无关,根据目前的规定,男性到60周岁,女性到50周岁,女干部到55周岁,可以合法退休。如果在退休前,累计缴满15年社保的,可以到达法定退休年龄时,领取退休养老金的,参照《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、旷工可以解除劳动合同这个问题,法律上没有明确规定,由各单位根据自己单位的实际情况自行决定。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私
    2023-03-20
    223人看过
  • 劳动者患病或者非因工负伤用人单位怎么处理
    一、劳动者患病或者非因工负伤用人单位怎么处理为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,我国明确规定了企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,用人单位也应该保证劳动者患病或非因工负伤应该享受的相关待遇,具体如下:1、享受规定期限的病假所谓病假也就是医疗期,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,也是劳动者的休息治疗期限。病假期限长短由累积工龄和本单位工龄决定。《劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》规定了具体期限。2、享受病假工资按照《劳动部关于执行劳动法若干问题的意见》的规定,职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者可以在病假期间得到不低于当地最低工资标准80%的工资。3、合同自动延续至病假
    2023-04-14
    238人看过
  • 天津滨海因病提前退休劳动能力鉴定办理(流程、材料、地点、费用、条件)
    一、办理条件符合基本养老保险缴费年限满15年、达到法定提前退休年龄等条件的参保人员,可向用人单位或存档机构提出病退鉴定申请二、办理材料三、办理流程申请人自愿向用人单位或存档机构提出鉴定申请——用人单位或存档机构审核、受理、公示——区县劳鉴办审核、受理、公示——市劳鉴办受理、审核、申报材料核实——申请人鉴定前医学检查——劳动能力程度鉴定——鉴定结论为完全丧失劳动能力的人员进行公示——鉴定结论为完全丧失劳动能力的人员进行公示——公布鉴定结论,完全丧失劳动能力人员名单抄送社会保险经办机构四、办理地点办理地点:五、办理时限承诺期限:5工作日六、办理机构滨海新区人力社保局七、办理费用是否收费此项无需收费八、法律依据《市人力社保局关于印发职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定管理办法的通知》(津人社局发〔2014〕105号)文章来源:天津市政务服务网(http://bhxqzwfw.tj.gov.c
    2023-05-30
    192人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 病退休怎么办企业职工因病或非因工负伤提前退休
      四川在线咨询 2022-03-24
      因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职):(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费;(3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、女未满45周岁,经本人申请可办理退职。其退休(职)金按其距法定退休年龄(男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁)每提前一年扣减2%,提前时间
    • 非因残或因病劳动能力鉴定与工伤鉴定的内容为什么不一样
      安徽在线咨询 2022-10-26
      这是因为国家注重保护劳动者,同样的伤在工伤标准可能级别很高,但是在交通事故标准可能都算不上伤残当然不一样了,比如交通事故受伤和工伤的鉴定标准是差很多的
    • 劳动者因病或者非因病丧失劳动能力,怎么办,退职生活费标准是多少
      辽宁在线咨询 2022-03-08
      根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》第六条的规定:对于因病、非因工致残,经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力,并与用人单位终止劳动关系的职工,由本人申请,社会保险经办机构审核,经地级劳动保障部门批准,可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定,具体办法和标准按省级政府规定执行。 你如果有购买养老保险,可以到劳动局申请劳动能
    • 办理因病的人员,应怎样申请劳动能力鉴定?
      黑龙江在线咨询 2022-10-25
      要求办理因病提前退休手续的职工或个人,可凭本人身份证向社区居委会领取《上海市因病或非因工负伤劳动能力鉴定表》并填写后,交由就业援助员送交市劳动能力鉴定中心。
    • 下岗职工因病或非因工致残可以办理病退吗
      台湾在线咨询 2022-02-04
      不可以。一、办理病退(职)的基本条件: 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。二、办理病退(职)的基本待遇: 1、基本养老金根据有关文件计算后,没有最低标准。 2、病退(职)人员达到正式退休年龄后,其养老金计