劳动争议案件当事人起诉遭法院的驳回-法师兄

劳动争议案件当事人起诉遭法院的驳回

来源：互联网时间： 2023-06-07 20:43:30 94 人看过

劳动争议纠纷未经过劳动争议仲裁委员会仲裁，山西某人力派遣有限公司便将山西煤焦集团有限责任公司和马某作为被告起诉至法院。近日，太原市万柏林区法院依法驳回了山西某人力派遣有限公司的诉讼请求。

今年年初，万柏林区法院收到山西某人力派遣有限公司的起诉状，诉讼请求法院撤销太原市劳动争议仲裁委员会作出的并劳仲裁字(2009)第71号仲裁裁决书，依法判令山西焦煤集团有限责任公司承担被起诉人马某的工伤经济损失，依法驳回被起诉人马某对起诉人山西某人力派遣有限公司的请求。

法院认为，起诉人与被起诉人之间的讼争，属于劳动争议，仲裁是人民法院审理劳动争议案件的前置程序，其中诉讼的主体应是仲裁当事人，诉讼当事人只能对仲裁裁决的内容不服，才能诉讼。而起诉人要求被起诉人山西焦煤集团有限公司承担被起诉人马某的工伤经济损失并未经过仲裁委员会仲裁。而起诉人提供的并劳仲裁字(2009)第71号仲裁裁决书载明当事人为起诉人山西某人力派遣有限公司和被起诉人马某，故对起诉人的起诉不予受理。

起诉人山西某人力派遣有限公司与被起诉人山西焦煤集团有限公司、马某的诉争属于劳动争议仲裁案件，此类案件是特殊的民事案件。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。据此，仲裁是人民法院审理劳动争议案件的前置程序。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多调解委员会相关文章

劳动争议调解
谁是劳动争议案件的当事人

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。相关法律规定《劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。第二十六条劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

2023-04-21

408人看过
仲裁机构
谁是劳动争议案件的当事人?

劳动争议案件的当事人，是指因劳动权利义务关系争议，以自己的名义向劳动争议仲裁机构提起仲裁程序，参加仲裁活动，并受劳动争议仲裁机构裁决约束的利害关系人。劳动争议案件的当事人，一方是用人单位，另一方是该单位的职工，具体包括以下几个方面：(一)企业和与之建立劳动关系的劳动者。“企业”包括国有、集体、私营和外商投资企业等各种所有制企业;“劳动者”包括企业的管理人员，专业技术人员和生产工人等全体人员。(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的“劳动者”包括“国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(三)个体经济组织(个体工商户)与帮工、学徒。

2023-04-29

263人看过
仲裁机构
劳动争议案件的当事人是谁？

劳动争议案件当事人，是指以自己的名义向劳动争议仲裁机构提起仲裁程序，参与仲裁活动，受劳动争议仲裁机构裁决约束的利害关系人。劳动争议案件的当事人，一方是用人单位，另一方是本单位的职工，包括以下几个方面：（一）企业和与其建立劳动关系的职工“企业”包括国有、集体、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有、国有，“劳动者”包括企业的管理人员、专业技术人员和生产工人（二）与其建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体和工人。这里的"劳动者"包括"国家机关,事业单位和社会团体的劳动者,；企业管理机构的非工作人员（三）个体经济组织（个体工商户）和帮工学徒

2023-05-07

483人看过
法定代表人
劳动争议当事人上诉的条件？

劳动诉讼的当事上诉需要以下条件：在法定的上诉期间内提上诉；上诉主体为原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人；递交上诉状；其他。一、上诉的程序及时间(一)提起上诉必须是享有上诉权或可以依法行使上诉权的人。民事和经济纠纷案件的原告、被告、有独立请求权的第三人有权提起上诉。无独立请求权的第三人，如果在一审判决中确认其承担义务的，也有权提起上诉。不服民事和经济纠纷判决的上诉期限为15天;不服民事和经济纠纷裁定的上诉期限为10天;上诉期从接到第一审判决书、裁定书的第二天算起，逾期不得上诉。(二)上诉应递交上诉状，按对方当事人的人数附上上诉状副本，并预交上诉费。上诉状应写明上诉人和被上诉人的姓名(法人应写明法人名称及法定代表人的姓名、职务)等基本情况、原审人民法院名称、案由和编号、上诉的请求和理由等。(三)

2023-03-05

304人看过

仲裁委员会
劳动起诉案件的当事人

当事人双方不服劳动争议仲裁委员会做出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并做出裁决。用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利、义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。用人单位招用沿未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人

2023-04-22

475人看过
仲裁委员会
劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函

发布部门:劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号:劳部发［1996］196号安徽省劳动厅：你厅《关于人民法院驳回劳动争议第三人起诉有关问题的请示》［劳仲字（95）575号］收悉，经研究并与最高人民法院协商一致，现函复如下：劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第22条的规定，其起诉又符合《民事诉讼法》第108条的规定，人民法院经审查符合起诉条件的，应当受理。如人民法院驳回第三人起诉，当事人可依据《劳动法》第83条、《民事诉讼法》第217条规定向人民法院申请强制执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定，按监督程序继续进行处理。一九九六年六月四日

2023-04-22

183人看过

换一批

#民事调解

北京

律师推荐

查看全部律师

#民事调解知识导航

民事诉讼知识频道

展开

#调解委员会