五旬农民工过激讨薪获刑罚
来源:互联网 时间: 2023-06-11 08:24:53 447 人看过

老板拖欠工资,陶某没有向相关部门求助,而是以过激行为讨薪,将人打成轻伤。最终,因故意伤害罪被判处有期徒刑10个月。

农民工老陶:我今年55岁,去年给一个老板在工地看钢管、材料,一年下来,只收到一些白条,一万多元工资始终没拿到。今年给一个姓何的老板干了一个月的活,也拖欠了1000元工资,可是我几次去都没要到。

眼看工人们一个个离开,工棚里只剩下我一个人。

今年8月20日上午,我再次去西山一处工地向老板索要工钱,老板说没钱,我一气之下想拉断电闸,被工作人员任某阻止,就争执厮打起来。在厮打中,他将我的手咬伤,我顺手从工地上捡起一个机器零件打在他脸上,致使他左颧骨壁骨折。经法医鉴定,任某的损伤程度属轻伤。

是他先咬我,我才打他的我是农民工,能不能减点刑?听到法官判处自己10个月有期徒刑时,我讨价还价起来,因为之前我连故意伤害罪、轻伤是什么意思都不知道,法官告诉我,讨薪还可以去找街道或司法所。我知道,这次是个教训,以后再遇到这种事,肯定不会再打人了。

法院:根据我国刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。虽然本案中老陶故意伤害致人轻伤,没有对受害人进行任何赔偿。但考虑到老陶伤人的起因是讨薪,因此量刑上以酌情从轻处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 01:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多农民工相关文章
  • 农民工讨薪找哪个部门?农民工讨薪途径有哪些
    一、农民工讨薪找哪个部门农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、农民工讨薪途径有哪些1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:要联合起来,可以选出代表协商;要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2、找工会申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。3、找政府向当地劳动保障监察部门投
    2023-04-02
    214人看过
  • 农民工薪酬怎么讨薪有效
    农民工领工资时,面临的第一个问题是证明自己和使用者有劳动关系。证明劳动关系,首先可以看到农民工和公司是否签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,可以根据工资支付证明书、员工使用名单、社会保险支付明细表、使用者向农民工发行的工作证明书和服务证明书、使用者招聘时的登记表和申请书、使用者的工作记录、其他劳动者的证言等证据,证明存在劳动关系。证明劳动关系存在后,工人需要确定工资的具体金额。根据以前的工资支付证明书和银行的流水记录,可以计算自己的工资标准,推算公司不支付的工资金额。具体的操作水平,工人可以先和工作单位协商处理。请记住,与公司协商处理时,必须保留相关证据。例如,与公司主管的通话录音,有些公司有会话记录。如果协商没有结果,工人可以向劳动部门反映这种情况,让劳动部门介入处理。如果处理结果还满意,向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,通过司法程序维护权利。
    2023-02-25
    62人看过
  • 农民工讨薪起诉过多久能开庭
    一、农民工讨薪起诉过多久能开庭1、先要立案,随后被告提出答辩状,法院提供举证期,举证期过后组织开庭。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条的规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。第一百二十八条的规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。二、农民工恶意讨薪怎么处理1、出现民工恶意讨薪
    2023-06-04
    335人看过
  • 农民工讨薪电话号码
    拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
    2023-03-28
    468人看过
  • 农民工讨薪遭伏击砍死怎么理性讨薪
    农民工讨薪遭伏击砍死,理性讨薪的方法:向用人单位所在地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商达成和解等。一、离职了公司拖欠工资怎么办?离职后公司拖欠工资你可以去劳动行政部门投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位发放拖欠工资,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、公司给员工的高温费为什么不给发企业对员工的高温费
    2023-04-01
    358人看过
  • 全国总工会:要帮农民工讨薪回家过年
    中华全国总工会今天发出《关于切实做好2011年元旦春节期间农民工权益维护工作的通知》,要求各级工会切实行动起来,帮助农民工按时足额拿到工资返乡过年。工资是农民工本应享有的最基本的劳动报酬权益。全总新闻发言人李守镇表示,近年来,在党中央、国务院的高度中华全国总工会今天发出《关于切实做好2011年元旦春节期间农民工权益维护工作的通知》,要求各级工会切实行动起来,帮助农民工按时足额拿到工资返乡过年。工资是农民工本应享有的最基本的劳动报酬权益。全总新闻发言人李守镇表示,近年来,在党中央、国务院的高度重视下,有关方面不断加大保障企业工资支付和劳动纠纷调处力度,但拖欠农民工工资问题远没有从根本上解决。年终岁末是工程款结算和农民工工资结算高峰期,也是农民工工资问题凸显期。针对这一实际,全总已连续多年协同人力资源和社会保障部等部委开展农民工工资支付情况专项检查行动。据了解,2011年农民工工资支付情况专项
    2023-06-08
    160人看过
  • 农民工到哪里仲裁讨薪
    一、农民工到哪里仲裁讨薪农民工讨薪应该先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服后,才可以向提讼。可以向被告住所地或者合同履行地。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。二、农民工讨薪的途径有哪些?1.先协商先争取协商解决;2.拨打12333、12348、12351
    2023-04-16
    363人看过
  • 为什么农民工讨薪很难
    首先,解决拖欠农民工工资问题一直是各级政府关注的难题。当然,主要原因是雇主不能守法履行合同,但也要看到农民工法律意识淡漠,不注重保护自己的合法利益。由于农民工在投诉的同时无法提供能够证明就业事实和拖欠工资金额的有效证据,仲裁检查大队感到困难,农民工在拖欠工资事实发生前已经意识到潜在风险,并注意收集相关证据。第二,农民工拖欠工资不一定属于劳动局。无论是劳动争议仲裁委员会还是劳动监察大队,都必须以存在劳动关系为前提。但大多数农民工与雇主之间并非劳动关系,而是劳动(雇佣)的法律关系。这种情况发生拖欠工资时,可以直接向人民法院提起民事诉讼。农民工讨薪难,可以申请法律援助吗,怎么申请如果农民工因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助,应向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申
    2023-08-07
    379人看过
  • 葫芦岛市工会等五部门联手为农民工讨薪
    葫芦岛市人力资源和社会保障局、住建委、公安局、工商局、总工会等5部门联手,将组织开展农民工工资支付情况专项检查。此次专项检查范围包括使用农民工的各类用人单位,重点是加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。执法人员将重点检查用人单位是否按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资;企业经营者是否有拖欠工资后逃匿的情况;用人单位是否与农民工签订劳动合同等。对恶意拖欠农民工工资、情节严重的单位,5部门将依法责令其停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照;对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长工作时间不依法支付加班工资的用人单位,将按照有关规定依法处理。(葫芦岛市人民政府)
    2023-06-05
    217人看过
  • 农民工讨薪难,原因为何
    1、没有签订书面合同。2、没有工作证明,现今结算,难以提供证据。农民工工作的时候并不会打卡,也没有工作服,发工资时,大多是以现金发放。3、甲方没有用人资质或者风险承担力弱。农民工工作的地方,一般是私人包工头承包的项目,而私人包工头自身资金少,承担风险的能力低。4、自身法律意识淡薄。一般来说,大部分农民工自身的文化水平低,缺乏法律知识和法律意识,出现欠薪问题,想不到或者不愿意寻求法律的帮助。5、想要找相关部门处理,但是不知道如何投诉。国家各部门按程序办事,农民工找不到正确投诉部门或者证据材料提交不完整,自然处理无门。一、农民工合理合法的讨薪步骤1、证据收集:在工作中可以保存好与工作相关的工作服,工牌等,若是日后出现劳动纠纷,可视为证据。2、出现拖欠工资的情况,要理智应对,不要采取暴力讨薪等危险行为。3、寻求司法救助:(1)、向劳动部门举报、由劳动监察部门督促欠薪者履行;(2)、通过劳动仲裁部
    2023-02-18
    355人看过
  • 农民工如何讨薪不违法
    1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。一、劳动争议的处理方式劳动者与用人单位发生劳动争议,可以选择以下处理方式:1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单位发生劳动争议的,应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。3、不愿调解或调解不成的,可以向有管辖权的劳
    2023-02-04
    383人看过
  • 农民工讨薪方案有什么?
    拖欠农民工工资的解决方案如下:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。农民工讨薪相关法律规定1、法修正案(八)规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成恶意欠薪罪,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。2、据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
    2023-06-22
    348人看过
  • 农民工聚众讨薪违法吗
    农民工聚众讨薪违法。老板拖欠工资,使员工无法获取应得的劳动报酬,违反了《中华人民共和国劳动法》,应受到法律的制裁和惩戒。但是为了讨回薪资,采取跳楼、泼油漆、拉横幅、聚众游街等过激行为,也是一种违法行为,同样会受到法律的制裁。聚众扰乱社会交通,暴力非法维权,既损害了他人利益,又触犯了法律。法律意识淡薄,维权途径偏激是造成此类案件的主要原因。一、欠财产债被法院拉债是违法的吗?这种行为虽然表面上不违法,但其性质很容易发生改变,从而导致违法行为的发生。公民有集会的自由。但通过聚众、拉横幅等方式,到公安局(国家机关)门口讨债,极易引发双方语言或肢体上的冲突。从而使参与者构成“聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪”、“聚众冲击国家机关罪”、“聚众扰乱社会秩序罪”等。二、民工给拖欠工资怎么办?一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他
    2023-03-30
    318人看过
  • 法律援助为农民工讨薪
    去年3月以来,1009名重庆荣昌县农民工一度陷入困境,被企业一再拖欠他们辛苦躬身除草大半年的工资。近日法律援助终于帮他们讨回这拖欠的105万元。要不是法律援助帮我讨回弯腰钱,我的感谢信会变成上访信的。一个农民工表示。这是近年来重庆荣昌当地牵涉农民工人数最多的讨薪事件之一。去年3月,一家名为重庆中浩农业开发公司的企业在当地万灵镇玉鼎村承包了三千余亩银杏基地,种植银杏树苗,并雇佣了附近四个村社的1009名农民工除草。按照合同约定,农民工将每月领到工资。但从3月陆续除草至10月,农民工代表先后几次要求中浩公司支付劳动报酬,都被公司以种种理由拒付。上千名农民工情绪激动,准备围堵该公司。紧急情况下,当地司法部门启动针对困难群体的法律援助工作,万灵镇司法所通过调查取证,对上千名农民工的身份、工资金额逐一核对造册,并核实了工作时间、工作状况等情况。考虑该案人数众多,农民工急缺工钱,如果利用诉讼程序解决耗
    2023-06-11
    81人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 农民工讨薪怎么办农民工讨薪的方法
      四川在线咨询 2022-06-09
      农民工可以采取下列方式进行讨薪: 1、农民工可以先与用人单位进行协商; 2、协商不成的,可以向监察大队进行投诉; 3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    • 农民工讨薪受损农民工讨薪遇到怎么维权
      辽宁在线咨询 2022-11-26
      1、首先拨打120 2 0、120 2 0、12020当农民工兄弟不知所措时,不要怕!这时候,你可以拨打这3个电话,咨询并获得维权帮助:12020:劳动保障监察部门的热线12020:司法部门的热线12020:工会组织的热线2、申请调解如果所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 3、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。如果遭遇拖欠工资
    • 要如何讨薪?农民工要如何讨薪
      甘肃在线咨询 2023-09-04
      拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12020电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 1、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
    • 上海市农民工讨薪
      四川在线咨询 2022-03-22
      必须建立健全合理的制度,才能全方位预防并解决农民工讨薪难和屡清屡欠问题。而完善建筑领域诚信体系建设、农民工工资保证金制度、农民工工资按月支付制度等,是相关主管部门一直在推行的措施。另一个办法则是用工实名制,以此解决农民工考勤、工资发放等问题。据介绍,我市早在两年前就已完善了其流程和规则,但在推行上遭遇不少困难,农民工流动性太大、垫资施工导致无钱按月支付工资,成为实名制难以推广的主因。当然,其间也存
    • 农民工“讨薪”是什么罪
      贵州在线咨询 2021-10-13
      “恶意讨薪”的表现形式: 1、低价承接工程,高价讨要工资。 2、采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。 2、在施工过程中产生质量、安全、进度问题,拒绝承担协议责任,与发包方发生矛盾。 3、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。 4、少数社会劳务分包人员,私自揽活随意要价,利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下,不履行协议,指使农民工以拖欠工资的名义