辞职需要办理什么-法师兄

辞职需要办理什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 04:41:14 181 人看过

在正式提出离职请求后，您需要完成以下各项手续以确保相关事务得以顺利进行：（1）撰写一份详细的辞呈；（2）与您的直属主管进行深入细致的交流；（3）进行工作交接事宜；（4）进行人事方面的相应处理手续；（5）开具离职证明文件；（6）妥善保管并归档您的工作材料。

《劳动合同法》

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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一、失业证《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。二、辞职需要办失业证吗劳动者自己主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金的条件。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的;3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业保险金。各统筹地区失业保险金的标准，按当地城

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员工完成辞职程序需要多长时间？1。一家正规企业完成一名员工的辞职大约需要一周的时间。首先，员工应编写辞职申请并提交给其所在部门，然后由该部门提交给人力资源部（有时也可直接提交给人力资源部）。人力资源部核实情况后，然后提交公司办公会议批准中华人民共和国劳动合同法规定：“劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天书面通知用人单位解除劳动合同。”2。正式单位办理离职手续，需要您本人的申请、人力资源部的意见、公司办公会的意见，正式单位在离职前还需要出具关于您的公司文件，您需要在原单位完成工作交接及相关费用结算，具体根据具体公司制度确定

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