主播辞职可以和签合同了吗-法师兄

主播辞职可以和签合同了吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-27 19:41:21 379 人看过

主播签合同了可以辞职的。一般情况辞职需要提前一个月向用人单位提出离职。

但是，如果用人单位与主播签订了服务器合同的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

一、劳动合同中能约定违约金的情形有哪些

劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

二、劳动者培训期未满解除劳动合同

可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

三、在劳动合同期内离职要支付违约金吗

劳动合同期内离职，一般不需要支付违约金。如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工离职违反服务期约定的，单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多主播相关文章

主播
签约主播辞职算违约吗

需要根据合同中的内容而定。如果说明了辞职有违约责任的，就应该承担相关的违约责任，一般需要支付违约金。依据相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、合同违约责任条款怎么写？合同违约责任条款可以写明违约的情形及相应的违约责任，包括赔偿范围、金额或者计算方式等。根据《民法典》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、物业费违约金是否合法物业费违约金是合法的。业主可以与物业公司约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是不能超过法律规定的数额，该限额一般为造成损失的百分之三十。但是前提必须是确实存在这样的一种违约责任，物业合同约定的违约金是合法的，物业合同违约责任规定是其中一

2023-06-23

72人看过
主播
主播和主播签的合同怎么操作

一、可以与另一方协商解除合同。二、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。三、如果你签订了直播合同，对方也签字盖章了就具有法律效力。如果不履行合同约定应当支付违约金或者赔偿经济损失。四、如果对方没有按照合同约定支付工资或者待遇，使用对方违约，你可以要求支付支付工资，否则，你可以解除合同。对方不敢起诉，起诉也是蒙你，打官司对方也会败诉。主播经济合同是什么合同主播签订的主播经济合同，实际上是劳动合同。认定劳动关系核心在于劳动者是否受到用人单位管理约束。劳动关系是双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2023-07-23

471人看过
直播
直播合同签了可以不播吗？怎么的？

直播合同签了，不可以不播。当事人和其他人签订直播合同后，应当按照合同的约定，全面履行自己的义务，当事人应当按照直播合同的内容，定期直播，当事人不播的，属于违反合同义务，应当承担违约责任，造成损失的，还会赔偿其损失。一、主播合同属于什么合同直播合同是劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播公司签订直播合同在直播平台上进行直播的，所以属于劳动合同。主播与公司签订合同可能构成劳动关系，也可能构成委托关系。要根据是否接受上级的管理、工资的计算方式、是否按月发放等因素判断是否构成劳动关系。二、签约主播停播了算违约吗签约主播停播了算违约。主播与直播公司签约后，应当按照合同的约定完成自己的直播任务，主播停播的，属于违反直播合同中约定的义务，该停播行为构成违约，主播应当承担违约责任，违约行为造成损失的，还应当赔偿其损失，其中主播在签约时，在直播合

2023-06-28

279人看过
代理
签了代理合同可以口头辞职吗

可以，如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其

2023-06-17

475人看过

辞职
跟合同签好了可以辞职么

劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的。兼职签了合同可以随时辞职吗兼职签了合同可以随时辞职。这是兼职自身的特点，兼职属于非全日制工，这和正式员工不同，辞职不用提前通知，随时都可以走人。除了员工辞职，单位也可以随时解除劳动合同。辞职后，单位会结清工资，双方的劳务关系解除。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束

2023-08-16

228人看过
主播
主播没签合同可以解除工会吗？

主播没签合同对双方当事人都不具有法律约束力可以解除工会。合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。一、什么是合法有效的合同合法有效的合同，条件具体如下：1、订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2、双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有效合同是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。合同的一般特征，具体如下：1、合同是法律行为，是设立、变更或消灭某种具体的法律的法律关系的行为，其目的在于表达设定、消灭或变更法律关系的愿望和意图。这种愿望和意图是当事人的意思表示，通过这种意思表示，当事人双方或多方产生一定的权利义务关系，但这种意思表示必须是合法的，否则，合同没有约束力，也不受国家法律的保护；2、合同以在当事人之间产生权利义务为目的。合同当事人的

2023-06-20

375人看过
法律综合知识
和直播工会签了合同，可以不干了么

一、和直播工会签了合同，可以不干了么针对直播间旗下主播与平台签订协议之后，若产生disptes而不适宜继续合作事项，该情形下可根据实际情况选择终止相关约定义务；具体而言，若双方签署的为劳务合同性质，则主播需依照法律规定提前至少三十日向直播平台发出书面通知，以此来结束劳务关系并解除劳动合同。如若主播与其所在直播平台签订的并非为劳务合同类型，便需要通过协商方式达成相关事宜的妥当解决方案。在此过程中，一旦发生主播违反合同条款的行为，无论是履行合同责任上存在瑕疵还是未尽到应有职责，均需承担相应的民事法律后果，包括但不限于继续履约、积极采取补救措施以及赔偿损失等方面。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

2024-07-27

463人看过
主播
主播加入公会不签合同可以吗

主播加入公会不签合同可以。近年来网络直播、网红成为社会关注的现象。作为主播进行网络直播时，一般都需要与网络直播平台签订主播合同，约定权利义务和责任，譬如主播的时间和期限，约定违约责任。因此，主播合同也适用合同法的相关规定，我国合同法规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，如果网络主播违反合同的约定，在合同有效期内不按规定的时间进行直播的，网络主播就会构成合同违约，需要承担违约责任。除此之外，如果双方签订的是劳动合同，那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈，劳动者就不需要支付违约金，试用期劳动者只需要提前三天告知公司，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的

2023-08-11

196人看过

法律综合知识
和公司签了合同还能辞职吗

和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以，否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-03

56人看过
法律综合知识
劳动者可以签了劳动合同辞职吗？

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。劳动者劳动合同期限满之前离职，一般需要提前30日递交书面离职申请，30日后劳动合同关系解除，办理手续。此时用人单位不需要对劳动者进行赔偿。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同：（1）公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）公司没及时足额支付劳动报酬的；（3）公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）公司制定的规章制度违

2024-01-10

52人看过
辞职
幼儿园签了合同中途辞职可以吗

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。一、写了离职报告可以直接离职吗在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告。二、试用期一个月没签劳动合同辞职有没有工资试用期一个月没签劳动合同辞职是有工资的。试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。试用期要辞职的，必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式，只需要书面提出解除劳动关系即可。此外还可以要求单位支付剩下的工资，但要提前三十天告知工作单位。试用期过了，用人单位不给劳动者转正拖延时间，按规定，试用期满后，就可以要求用人

2023-03-22

299人看过
辞职
辞职了，没签合同可以拿到工资吗？

没签合同辞职不给工资的处理方式：1、找用工单位协商；2、协商不成，去当地的劳动局申请劳动仲裁；3、对于仲裁结果不满意，可以去法院提起民事诉讼。一、用人单位不签订劳动合同的责任有：1、未签劳动合同需赔双倍工资。2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。3、未签劳动合同能引起的成立。4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向部门投诉。二、申请劳动仲裁应具备的条件有：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属

2023-03-15

499人看过

法律综合知识
主播签了合同提前离职会赔违约金吗

一、主播签了合同提前离职会赔违约金吗若双方签订的乃是劳动契约，那只需雇员依照法规提前三十日提交正式的辞呈，便可不需承担违约金，对于处于试用期内的雇员来说更为宽松仅需提前三日向公司提出申请，即可解除劳动契约。（根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，除非用人单位为了帮助雇员提高专业技能或签署了保密协议而为之付出了相应的经济成本或者其他支出，并且在合约中明确约定了雇员违反这些约定将要承担违约金，否则任何其他情形下都不能设定雇员承受违约金的条款）《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百

2024-03-30

117人看过
辞职
签了合同主动辞职怎么办

员工签了合同可以辞职，但是需要提前书面通知用人单位。具体情况如下：1、员工在试用期期间辞职的，需要提前三日通知用人单位；2、员工在试用期过后辞职的，需要提前三十日通知用人单位。一、解除劳动关系应当履行下列程序：1、由解除决定人递交解除申请书；2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；8、给职工开具解除劳动合同证明。二、解除劳动合同的方式如下：1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同；2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；3、约定解除。约定解除是指在合同中约定

2023-03-06

344人看过

换一批

#网络侵权

北京

律师推荐

查看全部律师

#网络侵权知识导航

互联网纠纷知识频道

展开

#主播