申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已由XX区劳动人事争议仲裁委员会作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书。申请人要求被申请人履行判决内容，并承担执行费用。被申请人未能履行判决确定的义务，申请人特向贵院申请强制执行。此致XX法院。申请人：xx；被申请人：xx；X年x月x日。

申请人：（请填写申请人姓名、地址、身份证号码）

被申请人：（请填写被申请人姓名、住址）

请求事项：

1.依据中华人民共和国《劳动法》和《劳动人事争议仲裁法》的相关规定，申请人民法院采取强制执行措施，责令被申请人履行办字【XX】号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

2.本案的执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由XX区劳动人事争议仲裁委员会于X年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人双倍工资差额人民币XXXXXX。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

XX法院

申请人：xx

X年x月x日

劳 动 仲 裁 申 请 执 行 书 的 内 容 是 什 么 ？

劳动仲裁申请执行书是劳动者在劳动仲裁裁决作出后，因用人单位未履行裁决确定的义务，向劳动仲裁部门申请执行的书面申请。其内容主要包括以下几个方面：

1. 申请人基本信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码等基本信息；

2. 被申请执行人的基本信息：包括被执行人的名称、住所、法定代表人或者主要负责人、身份证号码等基本信息；

3. 仲裁裁决基本情况：包括仲裁裁决的案号、裁决书文号、争议双方当事人姓名或者名称、裁决日期、裁决结果、裁决执行情况等；

4. 申请执行事由：包括申请人认为被执行人的行为违反了法律法规或者仲裁裁决书的规定，请求人民法院依法执行裁决；

5. 证据材料：包括申请人提供的与裁决书内容相关的证据材料，如劳动合同、工资单、证明工资的银行流水等；

6. 申请执行理由和法律依据：申请人需要明确阐述其申请执行的理由，并引用相关法律法规进行支持。

总之，劳动仲裁申请执行书是劳动者维护自身权益的重要法律文书，具有重要的法律意义。在申请执行过程中，申请人需要提供充分的证据材料，并对申请执行事由和法律依据进行充分阐述。同时，被申请人也应当积极配合劳动仲裁部门的工作，确保劳动仲裁裁决的顺利执行。

申请人XX与被申请人因劳动争议纠纷一案,已由XX区劳动人事争议仲裁委员会于X年x月x日开庭并作出办字第XX号劳动人事争议仲裁判决书,判令被申请人应在本裁决书生效之日起七日内未签订劳动合同支付申请人双倍工资差额人民币XXXXXX,并在上述期限内为申请人补缴外来从业人员综合保险费。本申请是依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

申请执行事由:被申请人拒不履行劳动人事仲裁裁决确定的义务,申请人现依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动人事争议仲裁法》的相关规定,特向贵院申请予以强制执行。

证据材料:申请人提供了劳动合同、工资单、证明工资的银行流水等证据材料,证明被申请人未履行裁决确定的义务。

申请执行理由和法律依据:申请人认为被申请人违反了法律法规或者仲裁裁决书的规定,请求人民法院依法执行裁决。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动人事争议仲裁法》的相关规定,被申请人应支付申请人双倍工资差额人民币XXXXXX,并补缴外来从业人员综合保险费。

劳动仲裁申请执行书是劳动者维护自身权益的重要法律文书,具有重要的法律意义。在申请执行过程中,申请人需要提供充分的证据材料,并对申请执行事由和法律依据进行充分阐述。同时,被申请人也应当积极配合劳动仲裁部门的工作,确保劳动仲裁裁决的顺利执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。