四十四年工龄退休金
来源:互联网 时间: 2023-04-12 14:32:54 81 人看过

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

一、公司缴纳的养老保险和个人交的养老保险有冲突吗?

不冲突,但只能享受一份,要多交一份钱。《社会保险法》对其有相应的规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、社保不想交了可以转到农保吗

社保可以转移到农保。职工养老保险缴费年限不足十五年的,可以申请从职工养老保险转入新农保,待达到新农保的领取条件时,按照新农保办法计发相应待遇。但是进行保险转移时只能转走养老保险中个人缴纳部分,不转统筹部分。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

三、养老保险什么时候可以领

领取养老保险需要达到法定的退休年龄。养老保险的依据:

1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;

2、也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇;

3、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月01日 21:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 工龄十年,裁员赔偿,金额高达四十万
    根据我国相关法律规定,对于工龄10年裁员赔偿四十万的情形,是有可能的,对于公司裁员的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对于个人工资较高的员工是有可能获得赔偿四十万元的。裁员赔偿金扣税的标准(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除
    2023-07-03
    120人看过
  • 退休前工龄22年,2020年退休后退休金多少?
    养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1%天津2020年退休政策天津2020的退休政策:1、员工到达法定的退休年龄后,办理好退休的相关程序,就可以依法享有养老保险;2、退休员工从办理退休的隔月开始,就可以拿到按每个月发放的养老金,前提退休员工、企业有买满15年的基本保险费;3、如果员工没有再就业,因为一些原因没有在工作的,缴纳的养老保险费不会退还,如果没有再工作的,但
    2023-07-05
    317人看过
  • 工龄32年退休金1800元
    退休金计算方法:1、退休后每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%3、本人平均缴费指数=本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加÷实际缴费年限4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数一、事业单位辞职养老金能提前多少劳动者辞职的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保满15年,并且到了退休年龄的,劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。退休金计算方法为:1.基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)2×本人缴费年限)×1;2.个人账户养老金退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。二、社保在市里交好还是在县
    2023-04-03
    330人看过
  • 工龄四十年,一般工资多少
    如何计算这个问题的时候,我们需要综合考虑缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保等因素。另外,对于工人退休金标准来说,一般是年份不同标准也是不同的,每一年是有一定的调整的,我们要结合当年的政策来进行计算。劳动法规定工龄工资多少钱一年连续工作满一年50元/月连续工作满二年100元/月连续工作满三年150元/月连续工作满四年180元/月工作每增加一年工龄工资增加30元/月十年封顶(二)管理人员工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元/月连续工作满一年b级以上管理人员100元/月连续工作满一年a级以上管理人员150元/月连续工作满一年的助理人员200元/月连续工作满一年的项目经理级人员250元/月连续工作满一年的经理级以上管理人员300元/月《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事
    2023-08-04
    298人看过
  • 39年工龄退休和40年工龄退休的差别
    一、39年工龄退休和40年工龄退休的差别?在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年。《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。二、退休工资按工龄算吗?有传言说以后发退休工资是要和工龄挂钩的,那这样的说法是否可信呢?接下来由的为大家整理了一些关于2017年退休工资按工龄算吗方面的知识,欢迎大家阅
    2023-03-26
    277人看过
  •  工龄三十年的员工能否退休?
    根据以下条件之一的,您应该退休:(一)男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工作满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。根据以下条件之一的,您应该退休:(一)男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工作满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 完 全 丧 失 劳 动 能 力 , 男 5 0 岁 、 女 4 5 岁 , 连 续 工 作 1 0 年 , 可 以 退 休 吗 ?根据素
    2023-09-24
    88人看过
  • 连续十年退休工龄的意义
    指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄满10年。满足两个条件:同一单位连续工作满十年的,且双方有续签合同的意愿的,劳动者可以提出签订无固定期劳动合同,用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后,没有重大理由,用人单位不得解除合同。退休工龄如何确定1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。3、所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。相关知识:工龄计算方法1.
    2023-07-10
    392人看过
  • 明年退休30年工龄能获得多少退休金
    计算方法:1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2x缴费年限x1%;2、个人账户养老金=个人账户内养老金储存额与退休年龄相关的计发月数;3、过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。退休时养老金的高低由许多要素组成,包括退休时上年度所在地的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄。考上400职业年金岗位能拿多少退休金?需要具体问题具体分析,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。
    2023-07-12
    213人看过
  • 二十工龄,煤矿井下十一年,退休能退多少
    1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄5000。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制。6、工人的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退
    2023-03-08
    182人看过
  • 工龄30年退休金领多少,工龄30年休假多少天
    一、工龄30年退休金领多少工龄30年退休金领3000元。按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,不分高级工,中级工,还是普通工人,退休金一律平等。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、工龄30年休假多少天工龄30年休假期有15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法
    2023-06-28
    333人看过
  •  "十四五"规划中关于延迟退休年龄的实施时间
    本报告介绍了人力资源和社会保障领域针对“十四五”时期重点任务的新举措。这些举措包括全民参保计划、企业职工基本养老保险全国统筹制度、渐进式延迟法定退休年龄和公务员及参照公务员法管理的机关工作人员工伤保险制度等。这些举措体现了人力资源和社会保障领域对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的整体把握、系统贯彻和一体落实。结合人社工作实际,我们坚持目标导向和问题导向,坚持改革意识和创新精神,针对“十四五”时期人力资源和社会保障事业发展重点任务,提出了一系列新举措,实现了许多政策性突破。这些举措体现了人力资源和社会保障领域对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的整体把握、系统贯彻和一体落实。提出实施全民参保计划,实现法定人员应保尽保;建立实施企业职工基本养老保险全国统筹制度,推进失业保险基金省级统筹;稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄;将公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员全部纳入工伤保险制度。"十
    2023-11-10
    178人看过
  • 个人账户9万四十年工龄
    四十年工龄的最低退休金,和缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。基本工资如下:15年以下工龄可领2000元,15年工龄可领2300元,20年工龄可领2500元,25年工龄可领2800元,30年工龄可领3000元,40年工龄可领3500元。工龄工资:每年30元,随着工龄增长。目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以
    2023-03-13
    84人看过
  • 满三十年工龄退休是怎么样的
    国家实际上并没有出台此类相关的规定,也就是说没有说是满30年就可以办理退休这样一个说法。对于在职公务员来说,确实是有满30年这样一个说法。但他的前提条件是必须在公务员岗位上工作年满超过30周年,才可以提前办理退休。一、工龄50年退休后能领多少钱一般是五千。(一)离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。(二)退休人员。1、事业单位工作人员,退休后的退休费,按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年,按90%计发。工作满30年,不满35年,按85%计发。工作满20年,不满30年,按80%计发。2、机关技术工人、普通工人,退休后的退休费,分别按本人退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。工作满35年,按90%计发。工作满30年,不满35年,按85%计发。工作满20年,不满30年,按80%计发。二、退休金上调计算方法
    2023-04-04
    479人看过
  • 三十八年工龄退休每月多少钱
    38年的工龄,退休工资大约是3000到5000左右,主要看你在什么单位,如果是事业单位工资就要高点,如果是企业单位退休工资就相对来说要低一点。一、计算退休工资时职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资人账户储存额÷计发月数。基础退休工资全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。二、退休工资怎么计算算退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。三、41年企业退休工资和收入标准多少现在没有工龄的规定,都是按照缴纳养老保险年限计算的,至于你能
    2023-02-17
    235人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 工龄39年7个月退休时算四十年退休工龄吗
      香港在线咨询 2022-09-11
      1.基础:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算,下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给l%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数参保人员缴
    • 教龄有四十年的退休金能拿到吗
      云南在线咨询 2022-10-03
      正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
    • 我工龄四十年是四十五岁退休工资能拿多少钱
      广西在线咨询 2023-09-24
      具体的数额要结合缴纳的社保总额和基数来计算的。法 律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    • 本人年龄四十八,确定工龄三十年,可以退休吗?
      宁夏在线咨询 2022-09-15
      达到退休工龄没有终止,《》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”对此,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按。因此,劳动者达到法定退休年龄后继续在用人单位工作,与用人单位发生争议的,应区分两种情况予以
    • 工龄四十三年退休金怎样计算,具体是多少?
      辽宁在线咨询 2022-07-14
      新养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金我市实行多年的基本养老金计发办法是由基础性养老金、账户性养老金和调节金组成。其中基础性养老金部分,不论参保人员缴费年限的长短、缴费水平的高低,均为本人退休时本省和其所在市上一年职工月平均工资平均数×20%计发账户性养老金部分,不论参保人员退休年龄大小,均为本人退休时个人账户的累计储存额除以120计发。